在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )A．没有什么必然联系B．直接成正比关系C．有明显的间接联系D．直接成反比关系

题目

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )

A．没有什么必然联系

B．直接成正比关系

C．有明显的间接联系

D．直接成反比关系

相似考题

1.在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。A、直接成反比关系B、直接成正比关系C、没有什么必然联系D、有明显的间接关系

2.规模一定时,管理幅度与管理层次成正比的关系。即层次越多,幅度越大;层次越少,幅度越小。()此题为判断题(对，错)。

3.关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。A.管理层次一般与组织规模成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多，管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

4.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

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  • 第1题：

    ：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

    A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比


    正确答案：B
     管理幅度是指一个领导者或者管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系，即管理幅度越大，意味着领导下属人员的增多，那么管理层次就越少；反之，管理幅度减少，管理层次便会增多。

  • 第2题：

    当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。

    • A、没有什么必然联系
    • B、直接成正比例关系
    • C、有明显的间接关系
    • D、直接成反比例关系

    正确答案:D

  • 第4题：

    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

    • A、没有什么必然联系
    • B、有明显的间接联系
    • C、直接呈反比关系
    • D、直接呈正比关系
    • E、主次关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
    A

    管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B

    管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C

    组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D

    管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    正确答案： A
    解析： 管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：
    （1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；
    （2）组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；
    （3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。

  • 第9题：

    判断题
    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
    A

    没有什么必然联系

    B

    有明显的间接联系

    C

    直接呈反比关系

    D

    直接呈正比关系

    E

    主次关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
    A

    没有什么必然联系

    B

    直接成正比例关系

    C

    有明显的间接关系

    D

    直接成反比例关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。
    A

    管理幅度与管理层次共同决定组织规模

    B

    为了保证管理效果，管理幅度越大越好

    C

    当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系

    D

    管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（ ）。

    A.管理幅度是指管理者直接领导下属的数量
    B.组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比
    C.管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比
    D.管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    答案：B
    解析：
    B项，在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领 导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

  • 第14题：

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

    A对

    B错


    错
    成反比关系。

  • 第15题：

    在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。

    • A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
    • B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好
    • C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
    • D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

    • A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    • B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    • C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    • D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（　　）。
    A

    没有什么必然联系

    B

    直接成正比关系

    C

    有明显的间接联系

    D

    直接成反比关系


    正确答案： A
    解析：
    管理幅度与管理层次之间具有直接的关系，管理幅度的大小直接影响到管理层次的多少，从而对组织结构形式产生影响。一般情况下，管理幅度与管理层次直接成反比关系，即管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就会相应增加。因此D项正确。

  • 第20题：

    单选题
    在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（　　）。
    A

    直接呈正比例关系

    B

    直接呈反比关系

    C

    有明显的间接联系

    D

    没有什么必然联系


    正确答案： C
    解析：
    管理层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。

  • 第21题：

    判断题
    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 成反比关系。

  • 第23题：

    判断题
    当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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