S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%， S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述?( )A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B．工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降C．J企业去年抢走了S企业20%的生意D．S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%
题目
S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%， S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述?( )
A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣
B．工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降
C．J企业去年抢走了S企业20%的生意
D．S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%
相似考题
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第1题：
S企业不能清偿到期债务时，其债权人对S企业提出破产申请，根据《企业破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后，宣告S企业破产前，可向人民法院申请重整的主体包括（ ）。
A.S企业的上级主管部门
B.债务人S企业
C.出资额占S企业注册资本25%的出资人甲
D.出资额占S企业注册资本15%的出资人乙
正确答案：BCD
根据规定，债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本1/10以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
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第2题：
恒远公司生产和销售与艾孟达公司一样的仪表，这两家公司中员工的工资都占了生产仪表成本的35%。现在恒远公司正在寻求强于艾孟达公司的竞争优势，为此，恒远公司应该降低员工的工资。
以下哪一项如果正确，将最能削弱以上论述?（ ）
A．因为这两家公司都生产少量的精密仪表，因此不能在原料上获得批量折扣
B．工资降低将降低员工工作质量，这种质量降低将会导致销量的下降
C．艾孟达公司去年抢走恒远公司20%的生意
D．许多为制造业工厂工作的人的居住地附近，他们工作的工厂是唯一的企业
正确答案：B
本题比较简单，题干的逻辑关系是：为了降低成本，从而增强竞争优势，所以要降低员工工资。A项说明不可能在原材料上降低成本，因此在一定程度上支持了结论；B项说明降低职工工资会直接导致销量下滑，因而不可能达到增强竞争优势的目的，是对结论的有力削弱；C项是无关选项，可以直接排除；D项说明降低职工工资，并不会使公司失去很多员工，因此是对结论的支持。由此可知，本题正确答案为B。 -
第3题：
假设某企业有一个仓库。该企业的生产部员工不断地将生产的产品送入仓库，销售部员工不断地从仓库中取产品。假设该仓库能容纳n件产品。采用PV操作实现生产和销售的同步模型如下图所示，该模型设置了3个信号量S、S1和S2，其中信号量S的初值为1，信号量S1的初值为（ ），信号量S2的初值为（ ）。
A.-1B.0C.1D.NA.-1B.0C.1D.N
正确答案：D,B
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第4题：
在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工培训后的生产率支付较高的工资，这是因为（ ）。
(假设c为培训成本，8为培训后生产率提高带来的利润，s为培训后给员工的加薪)
A．只有当8-S>C时，培训才能提高企业利润
B．只有当8-SC．只有当8-S=C时，培训才能提高企业利润
D．如果S=B时，培训有利于提高生产率
正确答案：A
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第5题：
S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40%。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱以上论述：
A因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣
B工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降
CJ企业去年抢走了S企业20%的生意
DS企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10%答案：B解析：解析第一步：找到论点和论据。
本题论点是公司S企业应该降低员工的工资以寻求强于J企业的竞争优势，没有论据。
第二步：判断加强方式。
本题只有论点，没有论据，所以需削弱论点。
第三步：逐一判断选项的作用。
A项说明可以通过生产少量的精密仪器的方式，来获得竞争优势，并不能说明降低员工的工资能获得竞争优势，属无关选项；
B项直接削弱论点，说明工资越低，员工工作质量越差，销量越差；
C项只说明了J企业销售额高。
D项说明S企业付给它的员工的工资比J企业高，均属于无关选项。
故正确答案为B。 -
第6题：
下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D:由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本答案：D解析：本题考查在职培训的成本.选项D研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意. -
第7题：
在企业推行7S管理的根本目的是（）。
- A、降低生产成本
- B、改善生产作业现场
- C、提高品质
- D、增加企业利润
正确答案:B -
第8题：
自2016年12月1日起，消费税“小汽车”税目下增设“超豪华小汽车”子税目。征收范围为每辆零售价格130万元（不合增值税）及以上的乘用车和中轻型商用客车。下列关于“超豪华小汽车”消费税征税环节表述中，正确的是（）。
- A、生产企业出厂销售环节+4s店零售环节
- B、生产企业出厂销售环节+生产企业自设销售公司批发环节
- C、生产企业出厂销售环节+生产企业自产自用环节
- D、4S店进口环节+4S店零售环节
正确答案:A,C,D -
第9题：
分析企业现有资源，要列出资源清单。分析企业生产效率和规模、低成本制造水平、存货水平等内容的是（）资源清单。
- A、设备和设施资源
- B、生产资源
- C、组织资源
- D、企业员工资源
正确答案:B -
第10题：
下列各项中属于企业固定资产的是（）。
- A、4S店销售的小汽车
- B、房地产开发企业开发代售的商品房
- C、商贸企业销售的电脑
- D、工业企业生产产品的机器设备
正确答案:D -
第11题：
多选题自2016年12月1日起，消费税“小汽车”税目下增设“超豪华小汽车”子税目。征收范围为每辆零售价格130万元（不合增值税）及以上的乘用车和中轻型商用客车。下列关于“超豪华小汽车”消费税征税环节表述中，正确的是（）。A生产企业出厂销售环节+4s店零售环节
B生产企业出厂销售环节+生产企业自设销售公司批发环节
C生产企业出厂销售环节+生产企业自产自用环节
D4S店进口环节+4S店零售环节
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列各项中属于企业固定资产的是（）。A4S店销售的小汽车
B房地产开发企业开发代售的商品房
C商贸企业销售的电脑
D工业企业生产产品的机器设备
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
工业企业不能计入产品成本和经营管理费用的工资费用是（ ）。
A. 基本生产车间生产工人工资
B. 企业管理部门人员工资
C. 专设销售机构人员工资
D. 生活福利部门人员工资
正确答案：D
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第14题：
下列函数从字符数组s[]中删除和c一样的字符，请在下面横线处填空。 void delete(s，C)char s[]，c； {int i，j； for(i=j=0；( )；i++) if(s[i]!='c') s[j++]=s[i]； s[j]="\0"；}
正确答案：s[i]!='\0'
s[i]!='\0' 解析：本题是要删除字符数组中和c一样的字符，for循环实现的功能是逐个读出字符数组s中的元素，并和字符c做比较，直到遇到字符串结束标志'\0'，结束循环，所以横线上应该填s[i]!='\0'。 -
第15题：
S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%，S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达这个目的，S企业应该降低员工的工资。
以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述？（ ）
A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣
B．工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降
C．J企业去年抢走了S企业20%的生意
D．S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%
正确答案：B
“工资降低”→“降低员工工作质量”，→“导致销量下降”，继而公司的销售额会下降。所以B项无法达到提高公司竞争优势这一根本的目的。 -
第16题：
甲企业生产和销售与乙企业一样的仪表。甲企业和乙企业中员工的工资都占了生产仪表成本的40%。甲企业正在寻求对乙企业的竞争优势。因此，为达到这个目的，甲企业应该降低员工的工资。以下哪项如果正确，将最能削弱以上论述?
A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣。
B．工资降低会影响员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降。
C．许多为制造业工厂工作的人居住的地区附近，他们工作的制造工厂是唯一的企业。
D．甲企业付给它的员工的工资，平均来说，比乙企业高10%。
正确答案：B
解析：题干的结论是，采用降低员工工资的方法可以降低成本，增加竞争优势。增加竞争优势有两种方法：一是降低成本，二是提高产品质量。选项B说明了如果采用降低员工工资的方式来降低成本，会同时带来产品质量下降的问题，这种质量下降会导致销量的下降，也就削弱了竞争中的优势。 -
第17题：
企业领导班子其他成员的工资收入包括()模式。A.N模式
B.Y模式
C.T模式
D.J模式
E.S模式答案：A,B,C,D解析：企业领导班子其他成员的工资收入 (一)N模式 企业领导班子的收入原则上执行企业内部工资分配制度，具体标准视其责任轻重、贡献大小，在经营者年薪的60％以内确定，并由企业制定相应的考核兑现办法，向企业职代会(董事会)报告后，报企业主管部门审定。 (二)Y模式 其他领导班子成员，按所在岗位和工作业绩确定工资报酬，由董事会和总经理或厂长(经理)考核，并将考核结果报负责经营者考核的部门备案。其他领导班子成员的年工资收入原则上控制在经营者年薪的40％～60％范围内。 (三)J模式 企业领导班子其他成员的工资收入原则上执行企业内部工资制度，并根据其责任轻重、贡献大小，如按低于经营者年薪收入水平70％的范围内确定。 (四)T模式 企业经营者的年薪系数，法定代表人为1，党组织正职负责人为0．8，其他成员在0．6～0．8的幅度内由企业报其主管部门核定。 -
第18题：
S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40％。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪项最能削弱以上论述?（ ）
A.因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣
B.工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降
C.J企业去年抢走了S企业20％的生意
D.S企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10％答案：B解析：如果B项正确，则就无法达到提高公司竞争优势这一根本的目的。 -
第19题：
简述6S与企业及员工的关系。
正确答案: 提高工作效率、安全有保障。 -
第20题：
企业通过开展（）活动，达到文明生产的目的。
- A、“3S”
- B、“4S”
- C、“5S”
- D、“6S”
正确答案:C -
第21题：
S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40%。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。 以下哪一项如果是正确的，将最能削弱以上论述( )
- A、因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣
- B、工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降
- C、J企业去年抢走了S企业20%的生意
- D、S企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10%
正确答案:B -
第22题：
在石化企业中，常见的测温热电偶有E、K、J、S、Pt100、Cu50等。
正确答案:错误 -
第23题：
单选题分析企业现有资源，要列出资源清单。分析企业生产效率和规模、低成本制造水平、存货水平等内容的是（）资源清单。A设备和设施资源
B生产资源
C组织资源
D企业员工资源
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题S企业不能清偿到期债务时，其债权人对S企业提出破产申请。根据企业破产法律制度的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告S企业破产前，可以向人民法院申请重整的有（）。AS企业的上级主管部门
B债务人S企业
C出资额占S企业注册资本25%的出资人甲
D出资额占S企业注册资本15%的出资人乙
正确答案： C,A解析： 债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人、出资额占债务人注册资本1／10以上的出资人或者其他债权人，可以向人民法院申请重整。