根据表2、3，下列推断不正确的是( )。A．行业之间工资差距逐年扩大B．全省各行业职工工资水平的差异总体上随着经济的发展而逐渐缩小C．各行业职工工资增长速度呈现高者更高的趋势D．较高、较低工资行业的分布变化不大，前者基本集中在技术含量高的新兴行业或垄断行业，后者则一直是传统的劳动密集型行业
题目
根据表2、3，下列推断不正确的是( )。
A．行业之间工资差距逐年扩大
B．全省各行业职工工资水平的差异总体上随着经济的发展而逐渐缩小
C．各行业职工工资增长速度呈现高者更高的趋势
D．较高、较低工资行业的分布变化不大，前者基本集中在技术含量高的新兴行业或垄断行业，后者则一直是传统的劳动密集型行业
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第1题：
在同一级工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距成为()。A.工资比例关系
B.工资浮动幅度
C.工资级差
D.工资等级档次
参考答案：B
-
第2题：
工资差异是指各类人员( )的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
参考答案：C -
第3题：
根据表1和表2，下列推断不正确的是（ ）。
A．行业之间工资差距逐年扩大
B．全省各行业职工工资水平的差异总体上随着经济的发展而逐渐缩小
C．各行业职工工资增长速度呈现高者更高的趋势
D．较高、较低工资行业的分布变化不大，前者基本集中在技术含量高的新兴行业或垄断行业。后者则一直是传统的劳动密集型行业
正确答案：B
【解析】A、C两项意思一样，B项意思正好与它们相反，因为错误的选项只有一项，故正确答案为B。 -
第4题：
根据所给资料推断，下列说法不正确的是：
A.能源工业总产值占六大基地工业总产值比重最大
B.能源工业总产值占全省规模以上正业总产值比重最大
C.装备工业同比增长幅度位于六大基地首位
D.林木加工业同比增长幅度位于各行业末位
正确答案：D
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第5题：
根据表3，下列职工年平均工资增长速度最高的行业是( )。
A．农、林、牧、渔业
B．采掘业
C．卫生、体育和社会福利业
D．地质勘察业、水利管理业
正确答案：C
[解析]本题答案为C。卫生、体育和社会福利业职工年平均工资增长速度为13.8%，为四个选项中增长速度最高的。 -
第6题：
根据表1，下列表述不正确的是（ ）
A. 高低工资行业之间职工工资的差额曲线，与最高工资行业的曲线几乎同步上升
B. 1995年—1997年，由于社会平均工资相对较低，差额曲线上升速度相列较慢
C. 1998年开始，高工资行业平均工资大幅上升
D. 低工资行业职工平均工资逐年上升，但上升缓慢答案：D解析：A项正确，差额曲线与最高工资行业的曲线基本同步上升。B项正确，C项正确，D项低工资行业职工平均工资在1998年有所下降，不是逐年上升。故答案为D。 -
第7题：
（）是指各类人员的工资在水平上的差异。
A.工资水平
B.工资差别
C.工资报酬性差异
D.工资报酬性水平答案：B解析：本题考查工资差别概念的界定。
工资差别概念：各类人员的工资在水平上差异，所以B正确。ACD为干扰项，教材中未体现，错误。 -
第8题：
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益
B:本地区城镇居民消费价格指数
C:地区、行业职工平均工资水平
D:地区、行业、企业的人工成本水平
E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平答案：A,B,C,D,E解析：协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，以及其他与工资集体协商有关的情况。 -
第9题：
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益答案：A,B,D,E解析：P520-522
协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。 -
第10题：
调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的根据是（）。
- A、职工平均工资和生活费用变化等
- B、上年度工伤职工平均工资水平
- C、用人单位的工资水平
- D、相关岗位工资水平
正确答案:A -
第11题：
以下有关我国行业收入的说法中，正确的是（）。 ①引入市场经济体制后，行业工资差距扩大的速度快于职工平均工资增长的速度 ②引入市场经济体制后，行业工资差距扩大的速度慢于职工平均工资增长的速度 ③垄断行业职工工资普遍高于新兴产业、高技术产业职工工资 ④目前行业的行政垄断程度是决定行业职工工资高低的重要因素
- A、①②
- B、②③④
- C、①④
- D、③④
正确答案:C -
第12题：
单选题根据表1和表2，下列推断不正确的是（ ）。A行业之间工资差距逐年扩大
B全省各行业职工工资水平的差异总体上随着经济的发展而逐渐缩小
C各行业职工工资增长速度呈现高者更高的趋势
D较高、较低工资行业的分布变化不大，前者基本集中在技术含量高的新兴行业或垄断行业，后者则一直是传统的劳动密集型行业
正确答案： A解析：
B项错误，由表1可知，高低极差从1995年的6466元扩大到2003年的33733元，说明全省各行业职工工资水平的差异越来越大，工资水平的差距和经济的发展之间并没有直接的相关关系。 -
第13题：
在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。
A．工资等级档次
B．工资级差
C．工资比例关系
D．工资浮动幅度
正确答案：D
工资浮动幅度是指在同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之问的工资差距，也可以指中点档次的工资水平与最低档次或最高档次之间的工资差距。 -
第14题：
根据表2，下列职工年平均工资和增长速度最高的行业是（ ）。
A．农、林、牧、渔业
B．采掘业
C．卫生、体育和社会福利业
D．地质勘查业、水利管理业
正确答案：C
【解析】由表格观察直接得出，正确答案为C。 -
第15题：
根据表 1、2，推断不正确的是( )。
A.行业之间工资差距逐年扩大
B.全省各行业职工工资水平的差异总体上随着经济的发展而逐渐缩小
C.各行业职工工资增长速度呈现高者更高的趋势
D.较高、较低工资行业的分布变化不大，前者基本集中在技术含量高的新兴行业或垄断
行业，后者则一直是传统的劳动密集型企业
正确答案：B
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第16题：
根据表1、2，下列推断不正确的是（ ）。
A.行业之间工资差距逐年扩大
B.全省各行业职工工资水平的差异总体上随着经济的发展而逐渐缩小
C.各行业职工工资增长速度呈现高者更高的趋势
D.较高、较低工资行业的分布变化不大，前者基本集中在技术含量高的新兴行业或垄断行业，后者则一直是传统的劳动密集型行业
正确答案：B
129.【答案】B。AC项意思一样，B项意思正好与它们相反，因为错误的选项只有一项，所以选择B。本题也可根据题目意思，一项一项验证。 -
第17题：
根据表1、2，下列推断不正确的是（ ）。
A．行业之间工资差距逐年扩大
B．全省各行业职工工资水平的差异总体上随着经济的发展而逐渐缩小
C．各行业职工工资增长速度呈现高者更高的趋势
D．较高、较低工资行业的分布变化不大，前者基本集中在技术含量高的新兴行业或垄断行 业，后者则一直是传统的劳动密集型行业
正确答案：B
AC项意思一样，B项意思正好与它们相反，因为错误的选项只有一项，所以选择B。本题也可根据题目意思，一项一项验证。 -
第18题：
()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距
B:工资档次
C:等级重叠
D:浮动幅度答案：D解析：浮动幅度是指在同一个薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距，也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。 -
第19题：
下列选项中，对工伤保险的描述不正确的是（ ）。A.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
B.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率
C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
D.各行业内部执行国家规定的统一费率答案：D解析：本题考查工伤保险。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次，而不是统一费率。 -
第20题：
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益答案：A,B,D,E解析：协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。 -
第21题：
根据目前国家统计局的数据，电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。 请针对我国在收入分配制度上，行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题试用公平理论加以解释。
正确答案: 在我国电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业都属于垄断行业，这些行业凭借国家赋予的垄断地位轻而易举获取高额利润，并将其转化为员工的收入和福利，职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间，而这些过高收入与员工的劳动贡献和企业的真实业绩并不相符。亚当斯密的公平理论认为：只有公平的报酬，才能使职工感到满意和起到激励作用。而报酬是否公平，职工们不是只看绝对值，而是进行社会比较，和他人比较，或进行历史比较、和自己的过去比较。报酬过高或过低、都会使职工心理上紧张不安。为减轻或消除这种紧张，当事人采取某种行动以恢复心理平衡。由此可知，对于垄断行业的高薪问题必然会引起其他行业员工的不满，他们发现相同的投入却不得到与垄断行业员工一样的报酬，，就会产生不公平感觉，于是用消极怠工来行为来减少不公平感觉，必然会使其他行业的员工的工作热情下降，工作的积极性下降，从而抑制其他行业的发展。在我国，人民群众对收入差距拉大已经意见很大，并且成为许多社会矛盾的深层次原因。如果收入差距进一步拉大，其他行业员工就会丧失工作和创造的激情，使社会发展丧失活力，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。
为此，国家应深化垄断行业改革。加快垄断行业改革步伐，进一步打破垄断，放宽准入领域，引入竞争。调整国家和企业的分配关系，建立健全国有资本经营预算制度，使国家作为国有资本所有者在垄断行业的权益得到保障。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高层管理人员的收入，完善监管办法。
加大税收的调节作用。完善个人所得税制度，建立综合与分类相结合的个人所得税制，降低工薪阶层的税收负担。加强税源监控和税收征管，加大对高收入的调节力度。加强个人收入信息体系和个人信用体系建设，减少税收流失。力争缩小收入差距，促进财富的公平分配，只有促进分配公平，才能避免部分社会群体产生深刻的挫折感和被剥夺感，才能给全体人民带来普遍的幸福感和安全感，经济才能快速的发展。 -
第22题：
企业不同等级工资之间的差异程度是（）
- A、工资项目
- B、工资水平
- C、工资级差
- D、工资形式
正确答案:C -
第23题：
单选题根据表1，下列表述不正确的是（ ）。A高低工资行业之间职工工资的差额曲线，与最高工资行业的曲线几乎同步上升
B1995～1997年，由于社会平均工资相对较低，差额曲线上升速度相对较慢
C1998年开始，高工资行业平均工资大幅上升
D低工资行业职工平均工资逐年上升，但上升缓慢
正确答案： D解析：
D项错误，由表1可知，最低工资行业职工平均工资除1998年呈现下降趋势外，其余年份都呈上升趋势。