在公平的市场环境中，只有把企业的核心竞争力更好地展现出来，才更有利于企业的发展和壮大。由这一前提和“没把企业的核心竞争力更好地展现出来”为前提，可必然推出结论（）。A. 不利于企业的发展和也不利于企业的壮大B. 或者不利于企业的发展或者不利于企业的壮大C. 不利于企业的发展而利于企业的壮大D. 有利于企业的发展而不利于企业的壮大

题目

在公平的市场环境中，只有把企业的核心竞争力更好地展现出来，才更有利于企业的发展和壮大。由这一前提和“没把企业的核心竞争力更好地展现出来”为前提，可必然推出结论（）。

A. 不利于企业的发展和也不利于企业的壮大

B. 或者不利于企业的发展或者不利于企业的壮大

C. 不利于企业的发展而利于企业的壮大

D. 有利于企业的发展而不利于企业的壮大

相似考题

1.下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有( )。A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点

2.企业信息资源管理的目标是()A、提升企业形象B、培育和提升企业的核心竞争力C、更好地管理企业信息D、提升员工工作积极性

3.下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力

4.资源学派对企业战略管理理论的贡献是()A、强调企业内部因素，尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。

更多“在公平的市场环境中,只有把企业的核心竞争力更好地展现出来,才更有利于企业的发展和壮大。 ”相关问题

  • 第1题：

    建立企业年金制度的意义()

    A、有利于更好保障职工退休后的生活

    B、有利于增强企业对人才的吸引力

    C、有利于增强企业活力和竞争力

    D、有利于支援国家经济建设，促进我国金融市场发展


    答案：ABCD

  • 第2题：

    在当前市场环境下，增值服务能力成为投资机构的核心竞争力的表现不包括（ ）。

    A.能够保障被投资企业获得更大的收益
    B.通过增值服务能协助被投资企业实现更好更快的发展
    C.可以有效地降低投资风险
    D.良好的增值服务能够增加投资机构品牌内涵和价值

    答案：A
    解析：
    在当前市场环境下，增值服务能力成为投资机构的核心竞争力，其具体表现为：①通过增值服务能协助被投资企业实现更好更快的发展；②可以有效地降低投资风险；③良好的增值服务能够增加投资机构品牌内涵和价值，成为投资机构“软实力”的重要体现。

  • 第3题：

    下列不属于薪酬管理目的的是（）。

    • A、吸引企业核心和关键人才
    • B、培育和增强企业的核心竞争力
    • C、合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
    • D、有利于绩效管理的实施

    正确答案:D

  • 第4题：

    在“旧动能”下（）主要依靠行业垄断以及银行低息信贷等方式得以发展壮大，然而在新常态下旧动能已无以为继，此时必须培育新动能，以此作为日后的核心增长点，更好地发挥企业的经济和社会效益。

    • A、国有企业
    • B、外资企业
    • C、民营企业
    • D、个体户

    正确答案:A

  • 第5题：

    许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

    • A、企业的质量
    • B、员工待遇
    • C、员工的综合素质
    • D、产品的质量

    正确答案:C

  • 第6题：

    市场调查的作用体现在：（）。

    • A、帮助企业制定有效的营销策略
    • B、帮助企业开拓市场，开发新产品
    • C、有利于企业在竞争中占据有利地位
    • D、帮助企业打造核心竞争力
    • E、为企业预测未来市场发展提供基础

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    所谓企业的核心竞争力是指可以更有效率、更有效果地（）客户。

    • A、获得
    • B、保留
    • C、服务
    • D、发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有（）。

    • A、核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动
    • B、核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用
    • C、不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异
    • D、核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用
    • E、核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于薪酬管理目的的是()。
    A

    吸引企业核心和关键人才

    B

    培育和增强企业的核心竞争力

    C

    合理控制人工成本，保证企业产品竞争力

    D

    有利于绩效管理的实施


    正确答案： D
    解析： 薪酬管理的目的：吸引企业核心和管理人才；激励和留住企业核心和关键人才；培育和增强企业的核心竞争力；合理控制人工成本，保证企业产品竞争力；通过薪酬机制，将段中长期经济利益结合，促进企业与员工结成利益共同体关系。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有（）。
    A

    核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动

    B

    核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用

    C

    不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异

    D

    核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用

    E

    核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    所谓企业的核心竞争力是指可以更有效率、更有效果地（）客户。
    A

    获得

    B

    保留

    C

    服务

    D

    发展


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于企业核心竞争力,下列说法正确的是()

    A、核心竞争力是企业借以在市场竞争中取得并扩大优势的决定性力量

    B、核心竞争力是不能被竞争对手模仿的

    C、对于企业来说，其核心竞争力可表现为其集成企业内外部资源的能力

    D、企业业务外包决策失误与否，都不会影响到其核心竞争力的发展


    参考答案：AC

  • 第14题：

    知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在现代企业发展中，信贷构成了经济发展的要素；只有把这种生产要素托付给企业家才可能从完全均衡状态的简单循环流转中出现经济的发展。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。

    • A、问题的核心
    • B、前景
    • C、价值导向
    • D、核心竞争力

    正确答案:D

  • 第17题：

    要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创新能力，提升企业的核心竞争力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    发展与维持企业的核心竞争力是战略领导的首要职责。核心竞争力源于，企业的资源与能力，战略领导者必须不断努力地开发企业核心竞争力，同时也必须确保在战略执行的过程中，不断地对其进行强化并充分发挥其作用。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业文化建设，要求企业为员工能力的发挥提供（）、公平的机制、正确的方法和（），让每个员工把能力最大限度地发挥出来。


    正确答案:良好的制度保障；宽松的氛围

  • 第20题：

    下列关于企业核心竞争力分析的表述，正确的有（　）。

    • A、核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动
    • B、核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用
    • C、不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异
    • D、核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用
    • E、核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    判断题
    要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创新能力，提升企业的核心竞争力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。
    A

    企业的质量

    B

    员工待遇

    C

    员工的综合素质

    D

    产品的质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。
    A

    问题的核心

    B

    前景

    C

    价值导向

    D

    核心竞争力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容