从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗，狮吼百兽惊!这段话主要支持了这样一个观点，即()。A. 团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领D. 只有团队强大了，其

题目

从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗，狮吼百兽惊!

这段话主要支持了这样一个观点，即()。

A. 团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力

B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系

C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领

D. 只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信

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1.“一头狮子率领的一群山羊,能够打败一只山羊带领的一群狮子。”这句话说明了()。A、要有明确的领导目标B、要有明确的计划C、要有明确的领导决策D、要有明确的领导措施

2.从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗，狮吼百兽惊！这段话主要支持了这样一个观点，即()。A. 团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领D. 只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信

3.“一只绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊。”这句堪称经典的名言一针见血地点出了领导力对团队发展的关键作用。这说明（ ）。A．领袖人物是历史的创造者B．人民群众是历史的创造者C．要善于把握矛盾的主要方面D．要善于抓住事物的主要矛盾

4.“一只绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊。”这句堪称经典的名言一针见血地点出了领导力对团队发展的关键作用。这说明()。A. 领袖人物是历史的创造者 B. 人民群众是历史的创造者C. 要善于把握矛盾的主要方面 D. 要善于抓住事物的主要矛盾

参考答案和解析
正确答案：B
12. B[解析] 本题首先排除CD项;一个团队的战斗力由团队的强势决定，而不是由管理能力决定，排除A;由“一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的”可知，一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系。故B项为正确答案。
更多“从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮 ”相关问题

  • 第1题：

    “一只绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊．”这句堪称经典的名言一针见血地点出了领导力对团队发展的关键作用．这说明( )．

    A．领袖人物是历史的创造者

    B．人民群众是历史的创造者

    C．要善于把握矛盾的主要方面

    D．要善于抓住事物的主要矛盾


    正确答案：D
    2．D[解析]根据矛盾的方法论要求，做事情要抓住事物的主要矛盾，由于绵羊是一种软弱的动物，作为首领必然起到决定性作用，近而影响到整体的发挥．

  • 第2题：

    ①瘦狮子明白自己命运掌握在羊群手中，就只吃死羊和病羊
    ②羊群让一只狮子吃得膘肥体壮，让一只狮子饿得皮包骨头
    ③上帝规定：羊群可以在狮子中任选一只，还可以随时更换
    ④一片草原上有一群羊，上帝决定给他们找两只狮子做天敌
    ⑤瘦狮子快饿死了，羊群才请上帝更换，从此过上安稳生活

    A.②③⑤①④
    B.④③⑤①②
    C.②③⑤④①
    D.④③②①⑤

    答案：D
    解析：
    第一步，观察选项，确定首句应从②④中选择。
    应该先有两只狮子后，故事才可能发展为一只狮子吃得胖，一只狮子饿得皮包骨，即首句是④，排除A、C项。
    第二步，观察分析剩余选项，第三句应从②⑤中选择。
    根据故事的发展，羊群让一只狮子饿得皮包骨头了，狮子才会快饿死了，即第三句是②，故排除B项。

  • 第3题：

    从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志，一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗，狮吼百兽惊！这段话主要支持了这样一个观点，即()。

    A. 团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
    B. 一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
    C. “狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
    D. 只有团队强大了，其中的首领才能建立起威信

    答案：B
    解析：
    本题首先排除CD项；一个团队的战斗力由团队的强势决定，而不是由管理能力决定，排除A；由“一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的”可知，一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系。故答案为B。

  • 第4题：

    狮羊效应，源于拿破仑的一句家喻户晓的名言：一只狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。根据上述定义，下列现不属于狮羊效应的是

    A. 有什么样的校长，就会有什么样的学校
    B. 公司每年都会花重金去招聘项目经理，而对于业务员的招聘就会简单许多
    C. 甲队队员实力一般，并没有明星球员，但却打败了另一支拥有明星球员的球队
    D. 平海队一直战绩平平，自从去年换了主帅之后，就一路挺进总决赛，更是有望夺冠

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    一只狮子率领一群绵羊的队伍，可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍。请谈谈你的看法。


    答案：
    解析：
    可以谈谈行政领导在行政行为中的领导作用。“一只狮子率领一群绵羊的队伍,可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍。”这是欧洲战神拿破仑说过的一句经典名言。这句话,一层含义是一个指挥官的优劣可以决定一支军队的命运,另一层更重要的含义是一个优秀的指挥官能把一支平庸的队伍调教成一个富有战斗力的队伍。在企业中,一个优秀的经理人不应该只是个人强于团队之上,事事亲力亲为,员工按部就班,而是要有能力把团队培养成学习型的团队,把“绵羊”培养成一群“狮子”,这样的团队才是战无不胜的,这样的经理人才会是完美胜出的。

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