：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员D．某俱乐部招用体操运动员

题目

：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。

A．某私人餐馆招用勤杂工

B．某国有企业招用电工

C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员

D．某俱乐部招用体操运动员

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1.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

2.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

3.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,只须报县级以上劳动行政部门批准()A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用球员

4.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员

参考答案和解析
正确答案：D
 《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
更多“:下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?( )。A. ”相关问题

  • 第1题：

    下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是

    A.某私人餐馆招用勤杂工

    B.某职业介绍所招用职员

    C.某国有企业招用电工

    D.某俱乐部招用体操运动员


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ）

    A．某私人饭店招用勤杂工

    B．某国有企业招用电工

    C．某职业介绍所招用职员

    D．某俱乐部招用体操运动员


    正确答案：D
    《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”故选D。

  • 第3题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第4题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:C

  • 第6题：

    依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（　）

    • A、某国有企业招用后勤服务人员
    • B、某歌舞团招用歌舞演员
    • C、某个体商店雇用售货员
    • D、某私营玩具厂招用制作工人

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某职工介绍所招用职员
    • D、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某职工介绍招用职员
    • D、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第9题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某职工介绍所招用职员

    D

    某俱乐部招用体操运动员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
    A

    学校招用勤杂工

    B

    国有企业招用厨师

    C

    娱乐场所招用保安

    D

    俱乐部招用体操运动员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。

    A．某私人餐馆招用勤杂工

    B．某国有企业招用电工

    C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员

    D．某俱乐部招用体操运动员


    正确答案：D
    《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

  • 第14题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第15题：

    经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

    • A、文艺单位
    • B、体育单位
    • C、矿山企业
    • D、创作单位
    • E、特种工艺单位

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某俱乐部招用体操运动员
    • D、某职业介绍所招用职员

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国
    • D、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。

    • A、学校招用勤杂工
    • B、国有企业招用厨师
    • C、娱乐场所招用保安
    • D、俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第20题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
    A

    文艺单位

    B

    体育单位

    C

    矿山企业

    D

    创作单位

    E

    特种工艺单位


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某职工介绍招用职员

    D

    某俱乐部招用体操运动员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某俱乐部招用体操运动员

    D

    某职业介绍所招用职员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国

    D

    某俱乐部招用体操运动员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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