某银行规定，它的属下营业网点，如果年存款额超过50亿元，其员工可获得年度金 质奖。年终统计显示，该银行所属的20个营业网点，其中16个年存款额超过50亿元，其余的不足20亿元。该银行又规定，只有年存款额超过20亿元的网点，员工才能获得年度银质奖。 如果上述断定都是真的，那么以下关于该银行的断定也一定为真的是（ ）。 Ⅰ．要想得年度金质奖，必须得年度银质奖 Ⅱ．要想得年度银质奖，必须得年度金质奖 Ⅲ．该银行的大多数雇员都得了年度金质奖 A．仅Ⅰ B．Ⅰ和Ⅱ C．Ⅰ和Ⅲ D．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

题目

某银行规定，它的属下营业网点，如果年存款额超过50亿元，其员工可获得年度金 质奖。年终统计显示，该银行所属的20个营业网点，其中16个年存款额超过50亿元，其余的不足20亿元。该银行又规定，只有年存款额超过20亿元的网点，员工才能获得年度银质奖。 如果上述断定都是真的，那么以下关于该银行的断定也一定为真的是（ ）。 Ⅰ．要想得年度金质奖，必须得年度银质奖 Ⅱ．要想得年度银质奖，必须得年度金质奖 Ⅲ．该银行的大多数雇员都得了年度金质奖 A．仅Ⅰ B．Ⅰ和Ⅱ C．Ⅰ和Ⅲ D．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

相似考题

1.某商业银行2010年度资产负债表显示，其在中国人民银行超额准备金存款为58亿元，库存现金为10亿元，人民币各项存款期末余额为2688亿元，则该银行人民币超额准备金率为（ ）。 A．2.53% B．2.16% C．2.15% D．1.78%

2.关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有()。A、全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税B、全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数C、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%D、全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用E、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元

3.如果员工选择适用年终奖政策,那么发放年终奖的最佳数额为()。A、36000元B、144000元C、300000元D、960000元

4.某寿险公司2005年度短期保险业务季度自留保费分别为36亿元、6亿元、18亿元和40亿元。如果采用年平均估算法提存未到期责任准备金，则该寿险公司当年应当提存的未到期责任准备金为()。A.42 亿元B.46 亿元C.50 亿元D.53 亿元

更多“某银行规定,它的属下营业网点,如果年存款额超过50亿元,其员工可获得年度金 质奖。年终统计显示,该 ”相关问题

  • 第1题：

    康宁地产集团公司规定，其下属的所有连锁分店，销售的商品房年成交量在200套以上的，员工可获得年终奖。年终统计结果表明，该集团公司下属的20个分店中，有15个商品房年成交量在200套以上，其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定，只有商品房年成交量超过180套的，员工才能获得康宁奖。 如果以上陈述均为真。则以下哪项也一定为真? Ⅰ．该年度得年终奖的员工，也一定得康宁奖。 Ⅱ．该年度得康宁奖的员工，也一定得年终奖。 Ⅲ．该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。 A．只有Ⅰ B．只有Ⅱ C．Ⅰ和Ⅲ D．Ⅱ和Ⅲ


    正确答案：B
    考查复言命题推理。题干包含两个假言命题：①商品房年成交量在200套以上的→获得年终奖；②获得康宁奖→商品房年成交量超过180套。因为该公司下属的分店的商品房年成交量要么在200套以上，要么不足180套，所以③超过180套→在200套以上。
    ①、②、③组成连锁推理可得，获得康宁奖→180套以上→200套以上→年终奖，即获得康宁奖的一定得年终奖，Ⅱ正确；肯定后件不能肯定前件，所以Ⅰ错误；题干已知的是有15个分店能获得年终奖，但不知道这些分店的员工数，因此Ⅲ不能从题干推出。故答案选B。

  • 第2题：

    环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万元的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足600万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真?

    Ⅰ．获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。

    Ⅱ．获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。

    Ⅲ．半数职员获得了优秀奖。

    A．仅Ⅰ。

    B．仅Ⅱ。

    C．仅Ⅲ。

    D．仅Ⅰ和Ⅱ。

    E．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。


    正确答案：A
    解析：题干的逻辑主线是：营业额超过800万元是获得优秀奖的充分条件——“年营业额超过800万元的，其职员‘可获得’优秀奖”，而营业额超过600万元是获得激励奖的必要条件——请注意，不是充分条件。由题干，可知Ⅰ正确。因为6个超过1000万元，其余的不足600万元，所以得到激励奖的，一定也超过800万元，而超过800万元是获得优秀奖的充分条件，因此获得激励奖的一定获得优秀奖；年营业额超过600万元是获得激励奖的必要条件而不是充分条件，就是说超过800万元的未必一定获得激励奖，所以获得优秀奖的未必获得激励奖，Ⅱ不一定正确；而Ⅲ也不一定正确，因为分公司数量的半数和职员数量的半数不是同一个概念。

  • 第3题：

    某银行规定，它的下属营业网点，如果年存款额超过50亿元，其员工可获得年度金质奖。年终统计显示，该银行所属的20个营业网点，其中16个年存款额超过50亿元，其余的不足20某银行规定，它的下属营业网点，如果年存款额超过50亿元，其员工可获得年度金质奖。年终统计显示，该银行所属的20个营业网点，其中16个年存款额超过50亿元，其余的不足20亿元。该银行又规定，只有年存款额超过20亿元的网点，员工才能获得年度银质奖。

    如果上述断定都是真的，那么以下关于该银行的断定也一定为真的是（ ）。

    （1）要想得年度金质奖，必须得年度银质奖

    （2）要想得年度银质奖，必须得年度金质奖

    （3）该银行的大多数雇员都得了年度金质奖

    A仅（1）
    B（1）和（2）
    C（1）和（3）
    D（1）、（2）和（3）


    答案：A
    解析：
    第一步：翻译题干。

    第一句：年存款额超过50亿元?获得年度金质奖；

    第二句：20个营业网点中16个年存款额超过50亿元，4个不足20亿元，该句为事实信息，即已经成立的事实；

    第三句：获得年度银质奖?年存款额超过20亿元。

    第二步：逐一翻译题干中断定并判断其正确。利用充分必要条件。

    （1）获得年度金质奖?获得年度银质奖，已知年存款额超过50亿元?获得年度金质奖，年存款额超过20亿元?获得年度银质奖，又知年存款额超过50亿元?年存款额超过20亿元，从而有获得年度金质奖?获得年度银质奖，因此（1）正确；

    （2）获得年度银质奖?获得年度金质奖，因此（1）中获得年度金质奖?获得年度银质奖是正确的，则（2）中关系式“获得年度银质奖”属肯后件，无法推出绝对表达的结论，因此（2）错；

    （3）“银行的雇员”与“下属网点的员工”所指范畴不同，（3）错误。

    综上，只有（1）正确。

    故正确答案为A。

  • 第4题：

    共用题干
    截止2012年年末，某城市商业银行对共存款余额为276亿元，储蓄存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。根据以上资料，回答下列问题。

    该银行的存贷比是()。
    A:67.50%
    B:69.51%
    C:72.12%
    D:74.26%

    答案：D
    解析：
    资本充足率的计算公式为：资本充足率=核心资本/加权风险资本定额*100%=13.8/360*100%=3.83%。
    存款比=银行贷款总额/存款总额=375/(276+229)=74.26%。
    准备金率=准备金/存款总额=15%，所以准备金=15%*(276+229)=75.75（亿元）。
    提高资本充足率的方法有：①通过发行股票可以提高资本充足率；②发行资本性债券从外部增加附属资本，提高资本充足率；③内部增资可提高资本充足率。

  • 第5题：

    截止2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储户存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。
    该银行应缴法定存款准备金（）亿元。

    A.75.75
    B.78.00
    C.41.40
    D.34.35

    答案：A
    解析：
    (276+229)*15%=75.75%

  • 第6题：

    站在员工的角度来看，期待更多年终奖的心理我们能够理解，但也不能处处以年终奖论英雄。一方面，如果企业暂时遭遇了困难，拿不出体面的年终奖，而员工愿意和企业共渡难关．迎来市场转机，那么日后企业自然也不会忘记了有功之臣；另一方面，员工除了看重年终奖．更要看重自己的职业规划，看看自己在这个企业或行业还有多大的成长空间，是否能够学习到更多的东西，这比年终奖更有价值与意义。
    这段文字意在说明的是：

    A.企业效益较差时。员工应体谅
    B.员工应理性看待年终奖，不唯钱论
    C.年终奖不是员工福利的唯一衡量标准
    D.职业晋升空间的大小与年终奖数额无关

    答案：B
    解析：
    文段首句即指出，员工期待更多年终奖可以理解，但不能以年终奖论英雄。然后从企业经营状况和个人发展空间两方面对此进行论述。故文段强调的是员工要理性地看待年终奖，B项表述与此相符，当选。

  • 第7题：

    我国某商业银行2015年新增贷款15万亿元，对应创造15万亿元存款。如果准备金率是20％，银行将有（ ）万亿元的超额备付金因此被转成法定准备金。

    A.1
    B.1．5
    C.3
    D.6

    答案：C
    解析：
    如果准备金率是20％，银行将有3(15×20％)万亿元的超额备付金因此被转成法定准备金。

  • 第8题：

    截止2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储户存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。 该银行如果要进一步提高资本充足率，可以采取的措施有（　）。

    • A、收缩高风险资产规模 
    • B、扩大贷款规模 
    • C、发行优先股 
    • D、增加长期次级债务

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    截至2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储蓄存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为l3.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。 该银行应缴法定存款准备金（　）亿元

    • A、75.75
    • B、78.00
    • C、41.40
    • D、34.35

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    某段规格说明如下：某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述：员工在公司的工作年限不超过3年，年终奖为月工资的25%；员工在公司的工作年限超过3年，年终奖为月工资的50%；员工在公司的工作年限超过5年，年终奖为月工资的75%；工作年限超过8年，年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型，并且最大值不超过100。根据上午规格说明，为“工作年限”划分等价类，得到的有效等价类的数量为（）
    A

    2

    B

    4

    C

    6

    D

    8


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。每个员工应缴纳的个人所得税为（）元。
    A

    1496.2

    B

    1669.2

    C

    1696.2

    D

    2096.2


    正确答案： C
    解析： 每个员工应缴纳的个人所得税为：18012×10％一105=1696．2（元）。

  • 第12题：

    单选题
    截至2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储蓄存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为l3.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。 该银行一级资本充足率是（　）
    A

    2.21%

    B

    2.53%

    C

    3.83%

    D

    4.39%


    正确答案： D
    解析： 一级资本充足率=核心资本÷风险资本×100%=13.8÷360×100%=3.83%。

  • 第13题：

    环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足600万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真？( )

    I．获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。

    Ⅱ．获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。

    Ⅲ．半数职员获得了优秀奖。

    A．仅I

    B．仅Ⅱ

    C．仅Ⅲ

    D．仅I和Ⅱ


    正确答案：A
    A[解析]I项一定为真。由题干，获得激励奖的职员所在的分公司，其年营业额一定超过600万元；又由题干可知，各分公司的年营业额，或者超过1000万，或者不足600万。因此，超过600万的，也一定超过800万，即获得激励奖的职员所在的分公司，年营业额一定超过800万；再由题干，年营业额超过800万的分公司，其职员可获得优秀奖。因此，获得激励奖的职员，一定可获得优秀奖。Ⅱ项不一定为真。因为题干只断定：如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖；但没有断定只要年营业额超过800万，其职员就可获得激励奖。因为“只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖”是必要条件命题，只能得出获得激励奖的职员所在的分公司的年营业额超过了600万。Ⅲ项不一定为真。因为分公司数量的半数和职员数量的半数不是同一个概念。

  • 第14题：

    2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，每个员工应缴纳的个人所得税为()元。

    A:1496.2
    B:1669.2
    C:1696.2
    D:2096.2

    答案：C
    解析：
    在年终一次性奖金的筹划中，对年终奖金适用税率采取“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，然后以奖金的全部数额按照适用税率和速算扣除数计税。故每个员工应缴纳的个人所得税为：18012*10%-105=1696.2（元），选项C正确。

  • 第15题：

    共用题干
    截止2012年年末，某城市商业银行对共存款余额为276亿元，储蓄存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。根据以上资料，回答下列问题。

    该银行应缴法定存款准备金()亿元。
    A:75.75
    B:78.00
    C:41.40
    D:34.35

    答案：A
    解析：
    资本充足率的计算公式为：资本充足率=核心资本/加权风险资本定额*100%=13.8/360*100%=3.83%。
    存款比=银行贷款总额/存款总额=375/(276+229)=74.26%。
    准备金率=准备金/存款总额=15%，所以准备金=15%*(276+229)=75.75（亿元）。
    提高资本充足率的方法有：①通过发行股票可以提高资本充足率；②发行资本性债券从外部增加附属资本，提高资本充足率；③内部增资可提高资本充足率。

  • 第16题：

    截止2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储户存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。
    该银行的存贷比是（）。

    A.67.50%
    B.69.51%
    C.72.12%
    D.74.26%

    答案：D
    解析：
    375/(276+229)*100%=74.26%

  • 第17题：

    环宇公司规定,其所属的各营业分公司,如果年营业额超过800万元的,其职员可获得优秀奖;只有年营业额超过600万元的,其职员才能获得激励奖。年终统计显示,该公司所属的12个分公司中,6个年营业额超过了1000万元,其余则不足600万元。如果上述断定为真,则以下哪项关于该公司今年获奖的断定一定为真?Ⅰ.获得激励奖的职员,一定获得优秀奖。Ⅱ.获得优秀奖的职员,一定获得激励奖。Ⅲ.半数职员获得了优秀奖。

    A.仅Ⅰ
    B.仅Ⅱ
    C.仅Ⅲ
    D.仅Ⅰ和Ⅱ
    E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的l2个分公司中，6个年营业额超过1000万元，其余的则不足600万元。如果上述断定是真，则以下哪项关于该公司获奖情况的断定一定为真?Ⅰ．获得激励奖的职员，一定可获得优秀奖。Ⅱ．获得优秀奖的职员，一定可获得激励奖。Ⅲ．半数职员获得优秀奖。

    A.只有Ⅰ
    B.只有Ⅱ
    C.只有I和Ⅱ
    D.只有Ⅱ和Ⅲ
    E.只有I、Ⅲ

    答案：A
    解析：
    题干推理关系为：（1）超过800万元优秀奖（如果年营业额超过800万元的，其职员可获得优秀奖）（2）超过600万元激励奖（只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖）（3）超过600万元超过800万元（该公司所属的l2个分公司中，6个超过1000万元，其余的不足600万元，说明“超过600万元的公司”与“超过800万元的公司”是等同的。）得到激励奖的，由（2）知，一定是超过600万元的；再由（3）知，也一定是超过800万元；进一步由（1）得到，一定获得优秀奖。所以，获得激励奖的职员一定获得优秀奖，工正确。由上述三个条件关系式联立，得到：“优秀奖一激励奖”，获得优秀奖是获得激励奖的必要条件而不是充分条件，所以获得优秀奖的职员未必获得激励奖，Ⅱ不一定正确。分公司数量的半数和职员数量的半数不是同一个概念，Ⅲ不一定正确。

  • 第19题：

    截止2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储户存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。 该银行的存贷比是（　）。

    • A、67.50% 
    • B、69.51% 
    • C、72.12% 
    • D、74.26%

    正确答案:D

  • 第20题：

    截至2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储蓄存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为l3.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。 该银行一级资本充足率是（　）

    • A、2.21%
    • B、2.53%
    • C、3.83%
    • D、4.39%

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    某银行规定，它的属下营业网点，如果年存款额超过50亿元，其员工可获得年度金质奖。年终统计显示，该银行所属的20个营业网点，其中16个年存款额超过50亿元，其余的不足20亿元。该银行又规定，只有年存款额超过20亿元的网点，员工才能获得年度银质奖。如果上述断定都是真的，那么以下关于该银行的断定也一定为真的是（　　）。（1）要想得年度金质奖，必须得年度银质奖（2）要想得年度银质奖，必须得年度金质奖（3）该银行的大多数雇员都得了年度金质奖
    A

    仅（2）

    B

    （1）和（2）

    C

    （1）和（3）

    D

    （1）、（2）和（3）


    正确答案： D
    解析：
    “只有年存款额超过20亿元的网点，员工才能获得年度银质奖”等价于“如果员工获得年度银质奖，则其网点年存款额必然超过20亿元”。又由“其中16个年存款额超过50亿元，其余的不足20亿元”可知，“超过20亿元，即是超过50亿元”。由“如果年存款额超过50亿元，其员工可获得年度金质奖”可知，获得年度银质奖→存款额超过50亿元→获得年度金质奖。（1）错误，等价于“如果获得金质奖，就获得银质奖”；（2）正确，等价于“如果获得银质奖，就获得金质奖”。（3）错误，题中营业网点数量的大多数和雇员的大多数不是同一个概念。因此A项正确。

  • 第22题：

    单选题
    某商业银行2018年度资产负债表显示，其在中国人民银行超额准备金存款余额为50亿元，库存现金为10亿元，人民币各项存款期末余额为2200亿元，则该银行人民币超额准备金率为（  ）
    A

    2.75%

    B

    2.72%

    C

    1.15%

    D

    1.87%


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某商业银行2011年度资产负债表显示，其在中国人民银行超额准备金存款余额为40亿元，库存现金为8亿元，人民币各项存款期末余额为2138亿元，则该银行人民币超额准备金率为（  ）
    A

    2.25%

    B

    2.16%

    C

    2.15%

    D

    1.78%


    正确答案： B
    解析：

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