根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动 B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间 D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

题目
根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间
D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间
相似考题

1.《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()

2.《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

3.为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

更多“ 根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


    参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
    (3)、哺乳期劳动保护

  • 第2题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。


    参考答案：性骚扰
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

  • 第3题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第4题：

    以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。

    A.用人单位应当加强女职工劳动保护

    B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

    C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训


    参考答案：A,B,C

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假多少天?


    参考答案：15天。

  • 第6题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。

    A.90
    B.98
    C.180
    D.360

    答案：B
    解析：
    女职工生育享受98天产假，其中产前15天，产后83天。

  • 第7题：

    《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？


    正确答案:2012年4月28日。

  • 第8题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假天数是（）。

    • A、90天
    • B、98天
    • C、120天
    • D、128天

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

    • A、劳动保护
    • B、心理保护
    • C、身体保护

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（  ）天产假。
    A

    90

    B

    98

    C

    180

    D

    360


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（）。

    正确答案： 性骚扰
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育保险的叙述正确的是（）。
    A

    女职工产假为90天

    B

    难产的增加20天

    C

    多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天

    D

    产前休假为30天


    正确答案： C
    解析： 根据2012年《女职工劳动保护特别规定》，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。【命题点拨】本题是生育保险待遇的考查，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休15天，难产的增加产假15天。

  • 第13题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    A.工作

    B.休息休假

    B.C.劳动安全卫生

    D.收入


    参考答案：C
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第14题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


    参考答案：98
    解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

  • 第15题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。

    A.女职工生育享受98天产假

    B.女职工产前可以休假15天

    C.女职工生育难产的，增加产假15天


    参考答案：A，B，C

  • 第16题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?


    参考答案：预防和制止。

  • 第17题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》要求,女职工生育享受( )天产假。

    A.60

    B.70

    C.90

    D.98


    参考答案：D

  • 第18题：

    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产所增加的产假天数是（）。

    • A、7天
    • B、10天
    • C、15天
    • D、20天

    正确答案:C

  • 第21题：

    为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（   ）。
    A

    女职工生育双胞胎的，增加10天产假

    B

    女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

    C

    女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

    D

    女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案： C
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第24题：

    问答题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？

    正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    解析： 暂无解析

相关内容