第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在某社会服务机构中,大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者,而且机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会和谐,所以领导应具有的特征是()。
第5题:
小唐在一家社会服务机构做行政工作,机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步。在我国,社会服务机构的类型可以分为()
第6题:
我国社会服务机构的四种类型:()、()、()、()。
第7题:
社会服务机构的性质有()
第8题:
政府
营利性组织
群众团体组织
社会公益类事业单位
社会服务类民间组织
第9题:
提高服务对象的社会功能
协助服务对象的专业工作
协助服务对象解决问题
促进服务对象的发展
第10题:
社会服务机构是非营利机构
社会服务机构是由政府兴办的
社会服务机构强调社会使命和社会责任
社会服务机构的服务对象是弱势群体
社会服务机构的主要功能是提供福利服务
第11题:
经常运用合法权力领导下属
较多运用指导、诱导方式影响下属
主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属
第12题:
社会服务机构是非营利机构
社会服务机构的经费来源主要是企业捐助
社会服务机构强调社会使命和社会责任
社会服务机构的主要功能是提供福利服务
社会服务机构在强调施予的同时也强调回报
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
社会服务机构的发展对化解社会矛盾,服务困境中的群体,促进社会主义和谐社会建设有重大的意义。关于社会服务机构的描述,理解有误的是()。
第17题:
社会服务机构本质上是非营利组织,以()为宗旨。
第18题:
社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织,不属于社会服务机构服务目的的是()。
第19题:
社会工作督导的主要对象有()。
第20题:
强调社会使命和责任
为服务对象谋取幸福
促进社会进步
获取适当利润
第21题:
服务收费
服务对象捐助
红十字会拨款
财政拨款
第22题:
利用加薪鼓励下属
较多运用指导、诱导的方式来影响下属
较少使用职位权力
善于资源整合,开拓机构发展空间
经常运用合法权利领导下属
第23题:
经常运用合法权利领导下属
较多运用指导、诱导方式影响下属
主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属
第24题:
提高服务对象的社会功能
协助服务对象的专业工作
协助服务对象解决问题
促进服务对象的发展