第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
社会工作者在开展小组工作实务时,应掌握与组员沟通以及促进组员沟通两个层面的技巧。下列属于社会工作者与小组组员沟通的技巧是()。
第5题:
在小组工作的结束阶段,社会工作者应该协助组员保持已经改变了的行为,并将在小组中获得的成长经验运用到日常生活中。为此,社会工作者应该()。
第6题:
在小组工作过程中的中期转折阶段,社会工作者的工作重点是处理小组的冲突,在面对和处理小组冲突时,社会工作者的正确的做法有()。
第7题:
有助于组员参与小组事务
有助于社会工作者对组员的了解
激发组员对小组的兴趣
激发组员对社会的兴趣
运用小组集体的力量与决策解决小组和组员的问题
第8题:
情绪转移法
专注与倾听
积极给予回应
适当自我表露
鼓励组员相互表达
第9题:
促进组员沟通技巧
与组员沟通技巧
小组讨论技巧
小组活动设计技巧
第10题:
鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们在练习中获得和巩固行为的改变
肯定组员的实力,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
增强小组凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
第11题:
尽快结束小组,避免冲突的发生
营造开放的气氛,帮助组员正确面对自身不足
提醒小组组员,保持对整体目标的意识
以组员为主导,协助组员担负重新建构小组的责任
适当控制小组进程,引导组员通过良好互动实现小组目标
第12题:
重申小组规范,处理组员的对抗行为
冷静地转移话题,忽略组员的对抗行为
请组员暂时离开,让他们先处理对抗行为
包容组员的对抗行为
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立相互信任关系,他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时,小周一方面专注倾听组员的问题,另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时,小周会以该组员能接受的方式进行小结,并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是()。
第17题:
成长小组组员聚会时讨论非常热烈,互不相让,甚至有相互攻击的行为。社会工作者除细心倾听组员的意见外,还应指出小组面临的冲突,让他们一起面对,寻求处理的办法。社会工作者运用的小组技巧有()。
第18题:
促进组员相互回馈
保持专注与倾听
鼓励组员相互表达
加强示范与评估
第19题:
促进组员相互回馈
保持专注与倾听
鼓励组员相互表达
加强示范与评估
第20题:
鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们做好得不到支持的心理准备
肯定组员,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
增加小组的凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
第21题:
适当自我表露
及时进行小结
积极给予回应
表达鼓励支持
促进互动交流
第22题:
情绪转移法
角色扮演技巧
积极给予回应
表达鼓励支持
促进互动交流
第23题:
鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们做好得不到支持的心理准备
肯定组员,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
增加小组的凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
寻求组员家人或其他人的支持帮助维持组员已经发生的变化
第24题:
积极回应
专注与倾听
情绪转移法
促进互动交流