第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于社会工作督导的说法中,不正确的有()。
第6题:
师徒式督导
训练式督导
管理式督导
个别式督导
咨询式督导
第7题:
师徒式督导
训练式督导
管理式督导
个别督导
咨询式督导
第8题:
师徒式督导
训练式督导
管理式督导
咨询式督导
第9题:
管理式督导和咨询式督导
师徒式督导和训练式督导
训练式督导和管理式督导
师徒式督导和咨询式督导
第10题:
师徒式督导
训练式督导
管理式督导
咨询式督导
科层式指导
第11题:
师徒式督导
训练式督导
协作式督导
合并式督导
咨询式督导
第12题:
师徒式督导
训练式督导
管理式督导
个别式督导
咨询式督导
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
社会工作督导的类型包括( )。
第18题:
社会督导的目的是提高督导对象的专业技巧,促进他们成长并确保服务质量
社会工作的督导对象主要是新进入的社会工作者
资深工作者通过一种非定期和持续的监督、指导,传授专业服务的知识和技术
社会工作督导是由机构内资深的社会工作者组成的
社会工作督导是专业训练的一种方法
第19题:
在社会工作实务方法中,督导工作是一种间接服务的方法
通过建立督导制度,可以提高社会工作服务质量
督导是实现组织机构专业发展的有效措施
社会工作督导是一种非专业训练的方法
机构赋予督导经济上的益处,有助于工作的开展
第20题:
它是由机构内资深的工作者对新进入的工作人员进行的训练
它通过一种定期和持续的监督、指导来进行专业训练
在督导中督导者承担更多责任
通过督导可以使被督导者提高专业技巧确保服务质量
在咨询式督导中,督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任
第21题:
训练式督导和管理式督导
师徒式督导和训练式督导
师徒式督导和咨询式督导
管理式督导和咨询式督导
第22题:
师徒式督导
训练式督导
管理式督导
咨询式督导
第23题:
训练式督导和管理式督导
师徒式督导和训练式督导
师徒式督导和咨询式督导
管理式督导和咨询式督导