第1题:
第2题:
第3题:
小组工作是社会工作的基本方法之一,它可以发挥多方面的作用,其特点包括()。
第4题:
参加小组的成员,不少人原来因为缺乏社会支持而对自己所处的环境感到无助、无力和悲观。在小组工作过程中,通过小组组员之间、组员与社会工作者之间的互动分享,每个人相互支持互助发展。该段话体现了小组工作具有()功能。
第5题:
( )是把具有同质性的人聚居在一起,其组员一般都有相同的问题、经历或经验,通过相互支持的方式,达到解决问题和成员改变的效果。
第6题:
塑造小组组员平等意识
提供组员自我改变的社会场景
打造增能的社会支持网络
创造相互帮助,共同成长的平台
第7题:
塑造小组组员的平等意识和共同归属感
提供小组组员自我改变及被肯定的社会场景
打造增能的社会支持网络
创造相互帮助,共同成长的学习机会,
第8题:
在社会工作比较成熟的国家和地区,被广泛地应用于社区、学校、医院等场所
其宗旨在于,通过帮助小组组员学习新知识、新方法促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法及解决方式,从而实现小组组员的发展目标。
通过小组组员彼此之间提供的信息、建议、鼓励和感情上的支持,达到解决某一问题和成员改变的效果
社会工作者在小组形成以后一般处于“边缘化”的位置
社会工作者除了要重视成员的自助外,也应重视成员间的互助,鼓励小组组员通过讨论与经验分享,互相学习,互相促进
第9题:
塑造组员的平等意识和归属感
提供组员自我改变的社会场景
提供共同成长的学习机会
打造增能的社会支持网络
培养组员公民意识
第10题:
帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题
帮助组员了解、认识和探索自己
促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度
开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的
第11题:
治疗小组
支持小组
教育小组
成长小组
第12题:
塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场境
创造相互帮助、共同成长的学习机会
打造增能的社会支持网络
第13题:
第14题:
第15题:
小组工作的功能包括( )。
第16题:
成长小组的目标是()。
第17题:
塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
打造增能的社会支持网络
创造相互帮助、共同成长的学习机会
第18题:
小组是由组员和工作者组成的关系体系
小组工作是在互动过程中,通过彼此分享、分担、支持、教育、治疗等小组动力,带来组员态度和行为的改变
小组工作既是过程,也是组员改变的方法和手段
小组工作都有明确的目标
第19题:
教育小组
成长小组
任务小组
支持小组
第20题:
提供被肯定的社会场景
创造相互帮助、共同学习的机会
打造增能的社会支持网络
塑造组员的平等意识
第21题:
塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
打造增能的社会支持网络
重塑组员的自我形象
第22题:
教育小组
成长小组
心理治疗小组
支持小组
任务小组
第23题:
教育小组
成长小组
任务小组
支持小组