第1题:
李先生的保单交费账户可以()
A、李先生本人的
B、李先生妻子的
C、李先生小舅子的
D、李先生女朋友的
第2题:
第3题:
李先生为自己的房子购买了家财险,此保险合同的客体是()
第4题:
一位客人前来登记入住,他说他的朋友李先生已订了房,而他先生迟一点才到,他自己先入住李先生的房间,你应如何处理?
第5题:
某重点单位规定,必须对进出单位的人员所携带物品进行登记。某天,李先生离开单位时带了一个很大的包裹,这时,保安员应当()。
第6题:
个人主观体验
统计学标准
社会规范体验
行为适应性标准
第7题:
李先生对房子所享有的利益
家财险条款
房子
李先生
第8题:
个体主观体验
统计学标准
社会规范体验
行为适应性标准
第9题:
李先生与自己的侄子不是直系亲属,不能送保险
李先生与自己的侄子是亲戚,可以送保险
李先生为他们投保,受益人可以写自己
保险不是礼物,不能用来送
第10题:
老王的家庭是小林的服务对象
老王是助人活动的主体
小林实施的行动是助人活动的载体
小林实施的行动体现了对老王的主导性
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
第14题:
李先生的偿付比例很高,接近1,可以看出()
第15题:
氏进出口公司的李先生是一家服装生产公司的创立者和执行总裁。他成立了自己的公司,并在五年内使之从一家一个人经营的小企业发展成一家拥有50名员工,年生产额为300万美元的公司。 尽管企业的规模和赢利水平都发生了变化,但李先生的管理并没有发生太大的变化。他埋头于企业的日常事务中,总是犹豫不决是否由其下属人员完成某些重要的任务。当他到国外进行采购而不在公司的时候,公司就会停步不前。他坚持认为自己是最了解本公司的人,自己有知识和技能制定有关企业利益的所有决策。 李先生制定企业的所有计划,组织各项活动,招募员工,指挥员工的活动,解决员工遇到的问题,解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字,他的办公室是随时向员工开放的。 企业成长期间,李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时,很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。 随着问题增多,压力增大,李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦,使他丧失了健康和心灵的平静。 问题: (1)你如何评价李先生的处境? (2)在李先生卖掉公司之前,你会给他提出什么样的建议?
第16题:
李先生(40岁)是某私企老板,年收入约30万元。李太太(38岁)是公务员,年收入在5万元左右。女儿小莉今年12岁。李先生的母亲与李先生一家同住,今年70岁,每月退休费1000元。李先生往年都给自己的侄子侄女们送红包,今年李先生想送个有新意的红包,免得小孩子乱花钱,准备送每个小孩一份教育保险。您对李先生的做法怎么看?()
第17题:
第18题:
老王的家庭是小林的服务对象
老王是助人行为的主体
小林实施的行动是助人活动的载体
小林实施的行动体现了对老王的主导性
第19题:
个人主观体验
统计学标准
社会规范体验
行为适应性标准
第20题:
个体主观体验
统计学标准
社会规范体验
行为适应性标准
第21题:
联合对抗
纠缠与疏离
三角缠
倒三角
第22题:
李先生现在的生活主要靠借债来维持
李先生偏好借款
李先生充分利用自己的信用额度
李先生没有利用自己的信用额度