第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。
第5题:
在小组工作准备阶段,社会工作者通过()或()形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。
第6题:
做好小组评估工作,着重评估组员通过小组工作获得的改变
告诫组员不要寻求他人的支持,要靠自身的力量维持和巩固正向改变
设置练习环节,模拟现实生活情境,让组员练习在小组中学习到的方法
理解和包容组员对小组的依赖心理,让组员了解有这样的依赖是正常现象
第7题:
共同的兴趣和愿望
对参加小组的要求
职业状况
家庭状况
心理状况
第8题:
组员之间交谈
个别会见
书面陈述
模拟情境
第9题:
小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
组员的招募及遴选遵循“招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程
小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定,具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标
工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段
第10题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
设置合理的小组目标
第11题:
小组评估贯穿于小组工作的整个过程
评估的方式主要包括社会工作者自评、组员互评和观察人员或督导的评估
观察员或督导的评估一般分为对组员的观察与评估和对小组效能的评估
社会工作者的自评包括工作内容和工作绩效的评估
结束阶段需要对小组工作进行一个整体的评估
第12题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
帮助潜在组员了解小组工作的意义
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在小组工作准备阶段,社会工作者通过( )形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。
第17题:
在小组工作过程中的中期转折阶段,社会工作者的工作重点是处理小组的冲突,在面对和处理小组冲突时,社会工作者的正确的做法有()。
第18题:
参与小组的目标是否达成
参加小组过程的感受
组员之间的互动过程
对组员的观察和评估
评估活动的费用
第19题:
个别会见 资料考察
个别会见 家庭走访
资料考察 家庭走访
个别会见 社区走访
第20题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
根据小组的类型、特点及人数要求等确定组员
第21题:
确定工作目标
协调小组内部工作关系
招募及遴选组员
申报并协调资源
活动场地及设施的选择和安排
第22题:
组员的出席情况
组员的过往经历
组员的改变程度
组员特征与能力
第23题:
个别会见
问卷调查
家庭走访
社区走访
资料考察