社会服务机构主管可授权的内容不包括()。A.授权任务 B.授予权力 C.所授权力越大越有利于完成任务 D.所授权力要进行明确的限制

题目
社会服务机构主管可授权的内容不包括()。

A.授权任务
B.授予权力
C.所授权力越大越有利于完成任务
D.所授权力要进行明确的限制
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1.社会服务机构主管可授权的内容包括以下哪几个方面?( )A．可以授权任务B．对所授权力不能进行明确限制C．不刻意授予权力D．可以授予权力E．对所授权力要进行明确的限制

2.下列关于社会服务机构的说法中错误的是( )。A.社会服务机构的经费来源是政府财政拨款、社会捐助或国际援助B.我国政府主管社会保障事务的行政机构是社会福利与劳工合并的行政主管机关C.社会服务机构的成就不以获取利润的多少来衡量，是强调施与而不在意回报的D.日本主管社会保障福利事务的行政机构的配置形式是社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

3.社会服务机构主管可授权的内容包括（ ）A.可以分派任务 B.可以授予职位 C.可以授予权利 D.可以授予权力 E.对所授权力要进行明确的限制

4.社会服务机构发展的动力不包括（ ）A.社会需求变化对社会服务机构发展的要求 B.提高服务机构效率和服务效果的要求 C.机构成员发展的需要 D.社会服务机构职能性质的要求

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  • 第1题：

    社会服务机构运作过程是( )。

    A.授权、组织、监督、控制
    B.授权、协调、沟通、控制
    C.策划、组织、授权、监督
    D.计划、授权、规划、领导

    答案：B
    解析：
    社会服务机构运作主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通、控制等过程推动机构内部各部门、各岗位的运作。具体来说包括：①授权，指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程；②协调，指将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达到共同目标；③沟通，指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动；④控制，指社会行政组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。

  • 第2题：

    授权的主要目的是( )。

    A.提升组织形象
    B.创建机构的组织文化
    C.促进社会服务机构管理
    D.让社会服务机构发挥最大效率

    答案：D
    解析：
    授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。

  • 第3题：

    社会服务机构主管可授权的内容包括授权()。

    A:能力
    B:任务
    C:权力
    D:职位
    E:活动

    答案：B,C
    解析：
    社会服务机构主管可授权的内容包括：①授权任务，即指派下属或员工完成多项任务；②授予“权力”，一项授权任务必须拥有足够的职权来完成，如果只要求下属或员工完成某项任务，而不给予权力，不利于工作的开展；③所授权力要进行明确的限制，强调这个权力仅限于从事某一特定任务。

  • 第4题：

    社会服务机构主管可授权的内容包括（）。

    • A、授权活动
    • B、授权任务
    • C、授予"权力"
    • D、授予职位
    • E、所授权力要进行明确的限制

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    社会服务机构发展的动力不包括（）

    • A、社会需求变化对社会服务机构发展的要求
    • B、提高服务机构效率和服务效果的要求
    • C、机构成员发展的要求
    • D、政府的要求

    正确答案:D

  • 第6题：

    较高级别的主管可替代较低级别的主管进行授权。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    授权是社会服务机构运作的功能性环节中的重要环节，有利于社会服务机构发挥最大效率，也有助于管理者提高下属的满意度。服务机构可授权的内容一般来说并不包括( )。
    A

    授权任务

    B

    授予权力

    C

    授权目标

    D

    所授权力的限制


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    狭义的社会服务机构运作过程是（　　）。
    A

    计划——授权——沟通

    B

    授权——组织——监督

    C

    策划——组织——授权

    D

    授权——协调——沟通


    正确答案： B
    解析：
    狭义的社会服务机构运作的功能性环节包括：①授权，是指上级主管适当地将职权交给下属的过程；②协调，是社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，实现共同目标；③沟通，是指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动。

  • 第9题：

    多选题
    撤销主管转授权交易说法正确的是（）。
    A

    转授权生效后被转授权主管可做撤销交易。

    B

    上级行9级主管可撤销管辖行范围内的主管转授权。

    C

    转授权生效后任一用户可做撤销交易。

    D

    转授权生效后转授权主管可做撤销交易。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    授权中心应建立通报机制，通报的内容不包括（）。
    A

    中心运行情况

    B

    授权主管考勤情况

    C

    营业机构业务差错

    D

    规范操作要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    社会服务机构主管可授权的内容包括(　　)
    A

    可以授权任务

    B

    可以授予职位

    C

    可以授予权利

    D

    可以授予权力

    E

    对所授权力要进行明确的限制到限制


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    授权是指(　　)。
    A

    上级主管适当地将职权移交给下属的过程

    B

    将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程

    C

    上级主管将信息向下属传达的过程

    D

    上级主管将工作布置给下属的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    社会服务机构主管可授权的内容包括( )。

    A.可以授予权力
    B.可以授权任务
    C.不刻意授予权力
    D.对所授权力不能进行明确限制
    E.对所授权力要进行明确的限制

    答案：A,B,E
    解析：
    社会服务机构主管可授权的内容包括如下几方面：①授权任务，即指派下属或员工完成多项任务。②授予权力。一项授权的任务必须拥有足够的职权来完成，如果只要求属下或员工完成某项任务，而不给予权力，不利于工作的开展。③对所授权力要进行明确的限制，强调这个权力仅限于从事某一特定任务。

  • 第14题：

    小李加入某个社会服务机构后，由于他工作积极主动，踏实认真，办事效率高。他的主管领导就直接把他们机构的某项非常重要的工作全权交予小李负责，从社会服务机构的运作的功能性环节来看，小李的领导的这种行为属于（　　）。

    A.协调
    B.沟通
    C.授权
    D.管理

    答案：C
    解析：
    本题考查社会服务机构的运作的功能性环节。授权是指上级主管适当地将职权交给下属的过程。授权的目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度。

  • 第15题：

    授权中心应建立通报机制，通报的内容不包括（）。

    • A、中心运行情况
    • B、授权主管考勤情况
    • C、营业机构业务差错
    • D、规范操作要求

    正确答案:B

  • 第16题：

    社会服务机构主管可授权的内容包括（）

    • A、可以授权任务
    • B、可以授予职位
    • C、可以授予权利
    • D、可以授予权力
    • E、对所授权力要进行明确的限制到限制

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    撤销主管转授权交易说法正确的是（）。

    • A、转授权生效后被转授权主管可做撤销交易。
    • B、上级行9级主管可撤销管辖行范围内的主管转授权。
    • C、转授权生效后任一用户可做撤销交易。
    • D、转授权生效后转授权主管可做撤销交易。

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    单选题
    狭义的社会服务机构运作过程是(　　)。
    A

    计划、授权、沟通

    B

    授权、协调、沟通

    C

    授权、组织、监督

    D

    授权、沟通、组织<br>


    正确答案： D
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    社会服务机构运作过程是（　　）。
    A

    授权、组织、监督、控制

    B

    授权、协调、沟通、控制

    C

    策划、组织、授权、监督

    D

    计划、授权、规划、领导


    正确答案： A
    解析：
    社会服务机构运作主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通、控制等过程推动机构内部各部门、各岗位的运作。具体来说包括：①授权，指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程；②协调，指将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达到共同目标；③沟通，指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动；④控制，指社会行政组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。

  • 第20题：

    多选题
    社会服务机构主管可授权的内容包括（）。
    A

    授权活动

    B

    授权任务

    C

    授予权力

    D

    授予职位

    E

    所授权力要进行明确的限制


    正确答案： B,C
    解析： 社会服务机构主管可授权的内容包括授权任务、授予"权力"、所授权力要进行明确的限制三方面的内容。【命题点拨】本题主要考查社会服务机构运作的功能性环节中的授权内容。考生对此知识点应认真掌握。

  • 第21题：

    单选题
    社会服务机构授权的主要目的是(    )
    A

    提高下属或员工的满意度

    B

    便于主管机构的监督

    C

    让社会服务机构发挥最大效率

    D

    防止工作人员滥用职权


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    社会服务机构主管可授权的内容包括（　　）。
    A

    可以授予权力

    B

    可以授权任务

    C

    不刻意授予权力

    D

    对所授权力不能进行明确限制

    E

    对所授权力要进行明确的限制


    正确答案： D,A
    解析：
    社会服务机构主管可授权的内容包括如下几方面：①授权任务，即指派下属或员工完成多项任务。②授予权力。一项授权的任务必须拥有足够的职权来完成，如果只要求属下或员工完成某项任务，而不给予权力，不利于工作的开展。③对所授权力要进行明确的限制，强调这个权力仅限于从事某一特定任务。

  • 第23题：

    单选题
    授权的主要目的是（　　）。
    A

    提升组织形象

    B

    创建机构的组织文化

    C

    促进社会服务机构管理

    D

    让社会服务机构发挥最大效率


    正确答案： B
    解析：
    授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。

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