第1题:
作为督导者的老王通过教导,让新录用的社会工作者刘连能够“自我觉醒”,可以自主地思考一些事情,并借此确保被督导者对专业问题的反思不会影响到服务对象一社会工作者之间的协助关系。老王的教导内容属于教育性督导的( )。
A.教导有关“工作者本身”的知识
B.教导“社会服务机构”的知识
C.教导有关“服务对象群”的特殊知识
D.提供专业性“建议和咨询”
第2题:
第3题:
老王是某青少年服务机构的资深社会工作者,拥有丰富的实务经验和督导经验,在多年的工作中老王发现督导是一个非常关键的环节,具体来讲,督导对社会工作发展的意义是()。
第4题:
人情与法制及规定的冲突
价值介入与客观性的矛盾
自我决定问题
保密与公开信息的矛盾
个人利益与职业社会责任的冲突
第5题:
工作授权
工作监督
工作计划
工作分析
第6题:
社会督导的目的是提高督导对象的专业技巧,促进他们成长并确保服务质量
社会工作的督导对象主要是新进入的社会工作者
资深工作者通过一种非定期和持续的监督、指导,传授专业服务的知识和技术
社会工作督导是由机构内资深的社会工作者组成的
社会工作督导是专业训练的一种方法
第7题:
教育性功能
支持性功能
行政性功能
引导性功能
第8题:
尽快胜任工作
树立正确工作态度
提高工作效率
提升自我价值感
第9题:
与老王对质,请家属协助劝说老王去就诊
替老王保密,不将老王目前的状况告知家属
尊重老王的决定,建议护士暂不用理会老王的状况
接纳老王的状况,与家属和医护团队商讨解决方案
第10题:
师徒式督导
训练式督导
咨询式督导
管理式督导
第11题:
第12题:
小姜社会工作专业大学毕业后到某社会工作服务机构就职。刚入职时,该机构指派资深社会工作者老陈担任小姜的督导,双方建立了相互信任并约定了督导形式。接着老陈向小姜介绍了机构的组织结构、政策、规章制度等,帮助小姜尽快熟悉机构和了解自己在机构中的位置。老陈对小姜进行督导的内容属于( )。
第13题:
社会工作者小慧在某青少年社会服务机构工作了一年,主要负责青少年个案工作,在一次督导面谈中,她表示近期工作并不顺利,遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象,而且个案服务成效也不明显,因此感副压力很大,甚至开始怀疑自己的专业知识和个人能力。督导张主任与小慧关系不错,小慧常常以学生的身份在专业问题上请教张主任,并亲切的称呼其为"张老师"。张主任在督导面谈中安慰小慧,让其明确刚工作一年的社会工作者大都会有这样的困惑,并且同时指导小慧进行压力处理,教授其尝试新的个案工作模式和方法。 阅读上述材料,运用社会工作行政的相关知识回答以下问题:除上述督导模式之外,社会服务机构中的督导模式还有哪些?请阐述。
第14题:
尽快胜任工作
树立正确的工作态度
提高工作效率
提升自我价值感
第15题:
清楚了解信访政策和运行机制
澄清信访服务的目标和任务
熟练运用同理、自我披露等技巧
发现工作成效,激励工作士气
第16题:
第17题:
保障服务机构的正常运行
提高社会工作服务质量
提高机构在社会上的知名度
促进社会工作者成长
推动社会工作专业发展
第18题:
第19题:
工作授权
工作监督
工作计划
工作分析
第20题:
人情与法制及规定的冲突
价值介入与客观性的矛盾
自我决定与家长制的矛盾
保密与公开信息的矛盾
个人利益与职业社会责任的冲突