志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。A.方案规划 B.服务章程制定 C.需求评估 D.沟通协调

题目
志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。

A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
相似考题

1.人力资源管理主要研究管理职能中的( )A、规划B、组织C、任用D、领导

2.管理的基本职能包括：计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。 （ ）

3.管理的首要职能是()A.计划B.组织C.人力资源管理D.领导E.控制

4.管理职能中最基本的职能是( )。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理

参考答案和解析
答案：B
解析：
志愿者人力资源管理组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。
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  • 第1题：

    哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()

    A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制

    B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

    C.计划、组织、人员配备、领导、控制

    D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制

    E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制


    参考答案：C

  • 第2题：

    人力资源管理的职能模块包括()等


    A.人力资源战略与规划

    B.组织结构设计

    C.组织的经营发展战略

    D.招募与甄选

    E.薪酬管理

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在实践中,人力资源管理通常需要围绕组织的经营发展战略,在人力资源战略与规划、组织结构设计、职位分析与设计、招募与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系等几个方面作出全面的努力。这些就是人力资源管理的职能模块。

  • 第3题：

    在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。

    A.规划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    答案：D
    解析：
    本题考查的是志愿服务人力资源管理中控制的内容。主要包括：建立志愿者工作评估标准和方法；志愿者基本资料建档：志愿者需求及满意度评估。故本题答案为D。

  • 第4题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:志愿者的教育训练
    B:阶段性的方案规划
    C:志愿者基本资料建档
    D:志愿者需求及满意度评估

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第5题：

    组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（）

    • A、事务性职能
    • B、战略性职能
    • C、决策性职能
    • D、规划性职能

    正确答案:A

  • 第6题：

    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列不属于饭店管理的职能是（）

    • A、规划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制职能

    正确答案:A

  • 第8题：

    是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    志愿服务人力资源管理职能包括（　）。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    策略

    E

    控制


    正确答案： A,E
    解析： 志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。

  • 第10题：

    单选题
    是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案： B
    解析： 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

  • 第11题：

    单选题
    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： A
    解析： 志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，领导管理职能的内容是：①督导领导形态、督导与志愿者的关系;②志愿者组织间、人际间沟通;③保险、表扬、其他志愿者联系活动。

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理的职能模块包括（  ）等。
    A

    人力资源战略与规划

    B

    组织结构设计

    C

    组织的经营发展战略

    D

    招募与甄选

    E

    薪酬管理


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

    A．服务章程制定

    B．沟通协调

    C．方案规划

    D．需求评估


    正确答案：A
    A[提示] 在志愿者人力资源管理中，需求评估、方案规划属于规划的职能，沟通协调属于领导的职能，服务章程的制定才是组织的职能。

  • 第14题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。
    ?

    A.方案规划

    B.服务章程制定

    C.需求评估

    D.沟通协调

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于()管理职能。

    A:规划
    B:组织
    C:领导
    D:控制

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，规划管理职能的内容是：①需求评定；②整体性的方案规划；③阶段性的方案规划；④经费；⑤相关的策略——行销、创新、网络合作等。

  • 第16题：

    管理的首要职能是（）

    • A、组织
    • B、领导
    • C、人力资源管理
    • D、计划
    • E、控制

    正确答案:D

  • 第17题：

    志愿服务人力资源管理职能包括（　）。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、策略
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。

    • A、方案规划
    • B、服务章程制定
    • C、需求评估
    • D、沟通协调

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业高层主管人员在履行职能时，下面说法正确的是（）

    • A、要强化计划、组织职能，弱化领导和控制职能
    • B、要强化计划、组织和控制职能，弱化领导职能
    • C、要强化领导、控制职能，弱化计划职能
    • D、要强化组织、控制职能，弱化计划、领导职能

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    管理的首要职能是（）
    A

    组织

    B

    领导

    C

    人力资源管理

    D

    计划

    E

    控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理职能中最基本的职能是（　　）。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    控制

    D

    领导

    E

    人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是(　)。
    A

    方案规划

    B

    服务章程制定

    C

    需求评估

    D

    沟通协调


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于饭店管理的职能是（）
    A

    规划职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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