团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为( )。A．群体压力B．团体下降C．社会抑制D．社会浪费

题目

团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为( )。

A．群体压力

B．团体下降

C．社会抑制

D．社会浪费

相似考题

1.对于社会团体的下列变化,不应由登记管理机关予以公告的是()。A、成立社会团体B、注销社会团体C、变更社会团体的名称D、变更社会团体的会员人数

2.()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用

3.团体工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A．群体压力B．社会助长C．团体优势D．社会抑制

4.刘总的团队非常重视利益相关者对于公司决策和招待过程的影响,那么利益相关者是指()。A.与组织有利益关系的人和团体B.能够使组织增加利益的人和团体C.使组织利益下降的人和团体D.受组织业绩影响并且影响组织业绩的个人和团体

参考答案和解析
正确答案：D
更多“团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为()。A.群体压力B.团体下降C.社会抑制D. ”相关问题

  • 第1题：

    团体作业中有几种现象需要加以注意,即( )。

    A．团体互动

    B．社会助长

    C．社会压力

    D．社会抑制

    E．社会浪费


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。

    A.团体思维
    B.社会促进
    C.团体极化
    D.社会懈怠

    答案：C
    解析：
    团体极化它是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。

  • 第3题：

    团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为()。

    A:团体思维
    B:团体极化
    C:团体偏离
    D:风险决策

    答案：B
    解析：
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。

  • 第4题：

    在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。

    A:团体思维
    B:社会促进
    C:团体极化
    D:社会懈怠

    答案：C
    解析：
    团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。

  • 第5题：

    团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为( )。


    A.团体思维

    B.团体极化

    C.团体偏离

    D.风险决策

    答案：B
    解析：
    团体数化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保保守一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

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