目标的描述应该是明确而可测量的。( )A．正确B．错误

题目

目标的描述应该是明确而可测量的。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.绩效目标应该是（ ）。A．可量化的B．可测量的C．过程描述性的D．长期与短期并存E．由主管制定的

2.以下哪个不是有效目标的特征()。A、现实性B、可指派性C、灵活性D、明确性E、可测量性

3.指标的特性()。A.复杂B.合适C.可重复性D.有效E.可测量性

4.抵押权与质权的区别是：抵押权以不动产为标的物，而质权则以动产为标的物。 ( )A．正确B．错误

更多“目标的描述应该是明确而可测量的。()A.正确B.错误 ”相关问题

  • 第1题：

    确定改进目标的SMART原则,以下错误的是:()

    A.目标是具体的可测量的

    B.目标要有明确的截止日期

    C.目标要保持独立性

    D.目标是可达到的


    答案：C

  • 第2题：

    绩效目标应该是( )。

    A．可测量的

    B．具有针对性的

    C．过程描述性的

    D．长期与短期并存

    E．由上级领导制定的


    正确答案：ABD
    ABD【解析】目标管理方法由员工与上司共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定，并与它们尽可能一致；目标的数量不宜过多，应有针对性；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存。

  • 第3题：

    目标的描述应是明确而且可测量的。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第4题：

    豆目(或豆科)植物的雌蕊由1心皮形成。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第5题：

    在目标管理中，对目标的正确描述是

    A.目标数目越多越好

    B.目标应明确、恰当

    C.全部交给下级完成

    D.设定目标后不需定期评价

    E.目标的设定关键在于意义，而不是可考 核性


    正确答案：B
    略

  • 第6题：

    调查提纲中所反映的内容应该是具体的（）的事实或项目

    • A、可表达
    • B、可测量
    • C、可描述
    • D、可操作

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    教育目标的特点包括（）。

    • A、相关性
    • B、明确性
    • C、可测量性
    • D、科学性
    • E、可行性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    绩效目标应该是（）。

    • A、可量化的
    • B、可测量的
    • C、过程描述性的
    • D、长期与短期并存
    • E、由主管制定的

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    对目标的描述不正确的有（）。

    • A、目标要领导满意
    • B、目标要可测量
    • C、目标要现实
    • D、目标要具有时效性

    正确答案:A

  • 第10题：

    以下关于质量方针和质量目标的描述，错误的是（）

    • A、企业应在相关职能和层次上建立质量目标
    • B、质量目标应与质量方针保持一致
    • C、质量方针应可测量

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    绩效目标应该是（）。
    A

    可量化的

    B

    可测量的

    C

    过程描述性的

    D

    长期与短期并存

    E

    由主管制定的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    调查提纲中所反映的内容应该是具体的（）的事实或项目
    A

    可表达

    B

    可测量

    C

    可描述

    D

    可操作


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面属于目标设定的原则的是()

    A. 行为的明确性

    B. 目标的可测量性

    C. 重点集中性

    D. 重要等级性


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    睡莲目植物花部3基数，心皮3至多数。( )．

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第15题：

    计划中明确任务和责任,不利于计划的实施和目标的实现。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第16题：

    鼻炎康片用于肝肾阴虚，目涩畏光( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案：B

  • 第17题：

    绩效目标应该是( )

    A.可测量的
    B.具有针对性
    C.过程描述性的
    D.长期与短期并存
    E.由上级领导制定的

    答案：A,B,D
    解析：
    目标管理方法由员工与上司共同协商制定共同个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定，并与它们尽可能一致；目标的数量不宜过多，应有针对性；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存。

  • 第18题：

    质量目标的特点描述错误的选项是（）

    • A、具有不可测量性
    • B、具有时间性和范围限定
    • C、预期达到的具体要求、标准或结果
    • D、质量方面所追求的目标

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织应建立质量目标。质量目标的主要要求应包括（）。

    • A、适应性
    • B、明确性
    • C、可测量
    • D、可实现

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    树立谈判标的逻辑要求是（）。

    • A、谈判标的要明确
    • B、谈判标的要统一
    • C、谈判标的要无矛盾
    • D、谈判标的要可测量

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    质量目标应该是定量可测量的。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    教育目标的特点包括（）。
    A

    相关性

    B

    明确性

    C

    可测量性

    D

    科学性

    E

    可行性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    树立谈判标的逻辑要求是（　　）。
    A

    谈判标的要明确

    B

    谈判标的要统一

    C

    谈判标的要无矛盾

    D

    谈判标的要可测量


    正确答案： A,C
    解析：
    树立谈判标的法就是确定谈判的主题，其要求主要有：①谈判标的要明确；②谈判标的要统一；③谈判标的要无矛盾。

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