督导者向被督导者提供心理方面和个别关系方面的支持,促使被督导者动员个人在工作方面有良好的表现属于社会工作督导的( )。
A.辅导的功能
B.管理的功能
C.辅助的功能
D.支持的功能
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色。从专业的角度看,被督导者自己承担更多的责任,被督导者根据实务工作的要求,主动寻求帮助和支持更为重要。这种督导类型是( )。
第6题:
社会工作督导的功能有()
第7题:
回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进
建立互相信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求,并征求被督导者的意见
了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境找到督导的起始点,简单明白地说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导
督导者与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务
第8题:
领导的功能
行政的功能
监督的功能
支持的功能
第9题:
管理式督导
咨询式督导
训练式督导
师徒式督导
第10题:
督导可以比较仔细地检查被督导者的工作记录,掌握工作进度,同时也可以概括地了解被督导者的情况
督导者和被督导者过于紧密地分享彼此共同的观点,容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系
督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下决定和解决案主的某一问题
督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范
第11题:
支持功能
教育功能
辅助功能
行政功能
第12题:
督导过程具有隐秘性
所接受的指导信息容易有偏差
督导者与被督导者之间没有最终的权利义务关系
督导者与被督导者之间因观点不同,容易引发冲突
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
支持性督导的工作内容不包括()
第17题:
关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法,正确的是()
第18题:
关于个别督导的优点,下列说法不正确的是( )。
第19题:
督导过程具有公开性
督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录
督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
第20题:
提供渠道和资源,协助被督导者完成工作
教育被督导者工作所需要的知识和技能
向被督导者提供心理方面和个别关系方面的支持
帮助被督导者提高工作效率
替被督导者决定工作方法
第21题:
节省时间、经费和专业人力
督导者与被督导者紧密的分享共同观点,容易形成共同谋划关系
可以提供机会进行充分的角色扮演
督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范
第22题:
督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说
督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告
督导者应接纳被督导者的感受
为避免被督导者出现抗拒心态,督导者不能对被督导者进行批评
第23题:
回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进
建立相互信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者嗯要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求并征求被督导者的意见。
了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境,找到督导的起始点,简单明白的说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导
督导者与被督导者分享实践经验与感受、解释疑惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务