社工在运用自我表露技巧时,应先问自己两个问题,而思考这两个问题的准则是( )。
A.自我表露的目的是为了案主
B.简洁,明了
C.对案主有示范作用
D.和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当
E.为了案主的利益而非社工的利益
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
不符合选择和安排团体练习的原则是( )。
A.浅层自我表露安排在初期,深层自我表露安排在后期
B.学习性练习安排在初期,个人问题的解决安排在后期
C.练习的安排注意逻辑性、层次性与衔接性,考虑场地条件
D.正向反馈放在后期,负向反馈放在初期
第3题:
运用自我表露的目的在于( )。
A.使案主有效地开放自己
B.对案主有示范作用
C.增进案主对自己的经历和行为后果的反思
D.社工跟案主分享相似的经验和感受,增加案主对社工的信任感
E.使社工和案主的专业关系更加亲切和带有人情味
第4题:
社工可以向案主作适度的自我表露,和案主分享自己对结案的感受。( )
A.正确
B.错误
第5题:
第6题:
在辅导者合适的自我表露的问题上,各派争论的主要观点是什么?
第7题:
团体工作阶段设计的重点包括()。
第8题:
正向的自我表露是指辅导员提出自己的优点和正向经验。
第9题:
在人际交往中,所谓自我表露是指()
第10题:
自我表露是随着团体情境的发展自然产生的
成员在自我表露时,工作者应给予积极的回应,并鼓励其他成员给予回馈
自我表露是隐私的表露,需要“将自己的灵魂完全地裸露”
成员自我表露后又感觉不舒服的,工作者要介入,并尽量协助他消除这种感受
第11题:
对于陌生的人,自我表露的深度和广度都极为有限
对于熟悉的人,自我表露的深度和广度都会增加
我们可以要求关系亲密的对方完全敞开心扉
自我表露的深度是人们同别人的关系深度的重要标志
第12题:
理性功课
自我表露
去灾难化
替代性选择
第13题:
团体工作阶段设计的重点包括( )。
A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
B.多给予成员自由互动与成长的空间
C.设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈
D.以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
第14题:
非理性信念的辩论技巧不包括()。
A.自我表露
B.角色扮演
C.理性功课
D.放弃自我评价
第15题:
每个社工在运用自我表露的技巧时,应思考的基本准则是( )。
A.自我表露的目的是为了案主
B.简洁,明了
C.对案主有示范作用
D.和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当
E.为了案主的利益而非社工的利益
第16题:
第17题:
有关自我表露表述有误的是()。
第18题:
服务对象杨女士很担心自己被解聘。社工让她设想自己被解聘后还能从事什么工作,被解聘后的最坏结果如何。社工在此过程中运用了理性情绪治疗模式中的()技巧。
第19题:
自我表露、自我表白是管理情绪的很有效的方法。
第20题:
过多和过少的自我表露都是不恰当的,自我表露遵循对等原则。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
低的自我表露具有高的心理健康水平
中等的自我表露具有高的心理健康水平
高的自我表露具有搞的心理健康水平
两者没有关系