第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
若“小李去但小王不去”为真,则下列命题中为假的是()。
第5题:
下列不属于合同转让情形的一项是()。
第6题:
领导要小王写了一份通知,领导看后交给小李,小李没有找小王直接大幅修改后交领导,领导当着小王的面夸奖小李,你是小李的话,怎么和小王沟通?
第7题:
矫正对象小李,30岁,易冲动。矫正社会工作者小王与小李建立了良好的专业关系,在小王的帮助下,小李脾气改善不少。一天,小王在路上目睹小李的妻子与其他男性举止亲密。此时,小王合适的的做法是()。
第8题:
注重培养小李的自主能力
注重降低小李对母亲的过高期望
注重用心理动态诊断方法了解小李
注重在人际交往的场境中了解小李
第9题:
小王和小李都是党员。
小王和小李谈过一次话。
小王明天和小李去上学。
小王和小李是好朋友。
昨天小王没和小李去看戏。
第10题:
只有小王上场,小李才上场
如果小王上场,那么小李也上场
小王与小李均上场
小王或小李上场
小王不上场或小李上场
第11题:
小王的遗产最终无人可继承
小李的遗产最终无人可继承
小李的遗产只能由王小李转继承
小李可继承的小王的遗产,由老李和王小李转继承
第12题:
或者小李不去,或者小王去
或者小李去,或者小王去
只有小李去,小王才去
如果小李去,那么小王去
并非“小李去且小王去”
第13题:
第14题:
第15题:
已知“如果小王不上场,那么小李也不上场”与“要么小王不上场,要么小李也不上场”同真,则()为假。
第16题:
某作业现场,小王与小李进行施工支护拆除,需要用锤击钢钎,小王是抡锤人,小李是扶钎人,则锤击时,小王应站在小李的正面。
第17题:
与“如果小李不来,那么小王来”等值的命题有()。
第18题:
下列句子中“和”是介词的有()。
第19题:
小王—小兰,小李—小英,小张—小丽
小王—小兰,小李—小丽,小张—小英
小王—小英,小李—小丽,小张—小兰
小王—小丽,小李—小兰,小张—小英
第20题:
对小李说:“你好,请停车,请出示货物出库单。”
在小李停车后,保安员小王打开车门查验货物
请小李打开车门,对照货物出库单进行核对
小李向小王说明货物没问题后,小王放行
小李打开车门后,小王看了看货物放行
第21题:
与小李的妻子沟通,希望她能改变自己的行为
与小李进行交流,对其可能产生的情绪冲动进行预防训练
尊重小李的知情权,把所见到的情况告知小李
遵循保密原则,不采取任何行动
第22题:
注重培养小李的自主能力
注重降低小李对母亲的过高期望
注重用心理动态诊断方法了解小李
注重在人际交往的场境中了解小李
第23题:
或者小李来,或者小王来
小李不来,小王也不来
并非(小李来,小王也来)
如果小李来,那么小王不来