第1题:
第2题:
第3题:
在小组工作初期,社会工作者要鼓励组员主动表达自己对小组和其他组员的各种期望,工作者的主要目的是()。
第4题:
随着小组的开展,组员开始表现出既想表露自己又担心别人不接纳,既想探索自己又怕引发痛苦的矛盾状态,并产生防卫心理和抗拒行为,例如会用缺席或迟到、沉默寡言、转换话题等方式保护自己。针对以上情况,社会工作者最适宜的做法是()
第5题:
在小组工作开始阶段,社会工作者在小组聚会中,选择适合的话题,鼓励每个组员介绍自己,帮助小组组员互相认识,尽量放松地表达自己,设计出有创意性的各种活动打破僵局,恰当地使用一些游戏的方法等,催化相互之间的互动。社会工作者这样做的直接目的是()。
第6题:
社会工作者小刘想针对社区的小学生开展一个教育小组,小刘在工作过程中,应注意()。
第7题:
现实我
理想我
客观我
主观我
未来我
第8题:
帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要
促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度
开展干预服务,减低小组组员的问题行为特征
帮助组员了解、认识和探索自己
促使组员积极运用自己的内在资源
第9题:
了解、认识和发挥自己的潜能
学习新知识和新方法
相互理解与相互协助
从创伤中康复
第10题:
帮助组员提升生涯规划能力
帮助组员了解自己的职业价值观
帮助组员了解自己的职业技能
帮助组员了解自己的职业兴趣
帮助组员设计一个近三年的职业生涯规划
第11题:
帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题
帮助组员了解、认识和探索自己
促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度
开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的
第12题:
教育小组
成长小组
治疗小组
支持小组
第13题:
第14题:
第15题:
对自我的态度包括()。
第16题:
在小组工作中,帮助组员了解、认识和探索自己,帮助成员最大限度地启动和运用自己的内在资源,充分发挥自己的潜能,解决问题并促进个人正常健康地发展,属于()的目标。
第17题:
在小组工作中,成长小组的根本目标是帮助组员()。
第18题:
情绪疏导
技能学习
自我探索
知识传授
第19题:
帮助组员了解、认识和探索自己
促使组员积极运用自己的内在资源
开展干预服务,减低小组组员的问题行为特征
帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要
促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度
第20题:
帮助组员分享自己的感受,处理焦虑心理和逃避行为
帮助组员形成良好的互动,以便小组结束后跟进服务
协助组员维持正向的经验,并在日常生活中加以运用
协助组员消除彼此陌生感,提高其对小组目标的认识
第21题:
情绪疏导
技能学习
自我探索
知识传授
第22题:
教育小组
成长小组
支持小组
心理治疗小组
第23题:
教育小组
成长小组
治疗小组
支持小组