第1题:
绩效管理所涵盖的问题主要包括( )。
A、有效目标设定
B、员工必须接受管理者设定的目标
C、员工工作行为的引导
D、实现目标的过程监控
E、业绩评价和改进
第2题:
A.设定关键绩效指标
B.职位工作职责的界定
C.设定工作目标
D.分配权重
第3题:
培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()
第4题:
第5题:
学校品牌策划的基本程序主要包括()。
A设定问题和目标
B界定位势
C制作和选择方案
D实施反馈
第6题:
教育策划的基本程序主要包括()。
第7题:
下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中,正确的是()。
第8题:
项目的启动会议非常重要,在项目启动会议上应包括下列哪些活动?()
第9题:
确定服务对象的需要和问题
向服务对象解释设定目标的目的
共同选择适当的目标
确定目标的理论意义
目标陈述要明白易懂,重在促进服务对象的成长
第10题:
①—③—②—④
③—①—②—④
②—①—③—④
③—②—①—④
第11题:
设定问题和目标
界定位势
制作和选择方案
实施反馈
第12题:
团队
计划
员工个人
基础
第13题:
目标管理的基本程序是
A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价
E.计划阶段、执行阶段、总结评估
第14题:
评估程序计划的主要内容包括( )。
A.评估工作目标
B.评估程序
C.评估方法
D.评估工作底稿索引
第15题:
社会工作者在制订服务计划的时候,目标设定包括的程序和工作有( )。
A.确定服务对象的需要和问题
B.共同选择适当的目标
C.选择介入系统
D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
E.确定目标并决定目标的先后次序
第16题:
建设工程项目是在动态条件下实施的,因此进度控制也就必须是一个动态的管理过程。它包括:( 1 ) 进度目标的分析和论证,其目的是论证进度目标是否合理,进度目标有否可能实现。如果经过科学的论证,目标不可能实现,则必须调整目标;(2 ) 在收集资料和调查研究的基础上编制进度计划;( 3 )进度计划的跟踪检查与调整;它包括定期跟踪检查所编制进度计划的执行情况,若其执行有偏差,则采取纠偏措施,并视必要调整进度计划。
第17题:
设定目标的目的包括强有力的()工作。
第18题:
职业计划的内容包括()、目标设定、目标实现和反馈与修正等四个方面。
第19题:
就建设工程项目进度控制的主要工作环节而言,其正确的工作程序为()。
第20题:
质量目标的具体描述和定量描述整个项目施工质量形成的各工作环节的责任和权限
采用的特定程序、方法和工作指导书
质量计划修订程序
重要工序(工作)的试验、检验、验证和审核大纲
采用的一般程序、方法和工作指导书
第21题:
确定服务对象的需要和问题
向服务对象解释设定目标的目的
向服务对象解释设定目的的目标
让服务对象选择适当的目标
目标陈述要明白易懂,重在促进服务对象的成长
第22题:
审查项目计划,设定团队目标,建立工作关系和沟通渠道
审查项目计划,设定质量标准,建立工作关系和沟通渠道
审查项目计划,设定客户目标,建立工作关系和沟通渠道
审查项目计划,审查XXXXX
第23题:
计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
目标设定、执行阶段、总结评估
计划阶段、执行阶段、检查评价
计划阶段、执行阶段、总结评估