社区团体和组织的维持与发展应做的工作不包括（ ）。A．了解各组织的运作B．成员和骨干的训练C．目标、策略及结构的调整D．危机及问题成员的处理
题目
社区团体和组织的维持与发展应做的工作不包括（ ）。
A．了解各组织的运作
B．成员和骨干的训练
C．目标、策略及结构的调整
D．危机及问题成员的处理
相似考题
参考答案和解析
正确答案：A
社区团体和组织的维持与发展需要做的工作主要有：(1)目标、策略及结构的调整；(2)内部沟通模式的建立；(3)成员和骨干的训练；(4)危机及问题成员的处理。
社区团体和组织的维持与发展需要做的工作主要有：(1)目标、策略及结构的调整；(2)内部沟通模式的建立；(3)成员和骨干的训练；(4)危机及问题成员的处理。
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第1题：
在社区工作中，关于危机及问题成员的处理，社会工作者的做法中不正确的是()。A:扮演矛盾缓和者的角色，在适当的时机介入，避免偏袒任何一方，做到对事不对人
B:协助团体和组织重新界定其功能
C:与成员分享团体和组织的发展过程
D:不能与成员保持距离，要做到无话不谈答案：D解析：危机及问题成员的处理：①扮演矛盾缓和者的角色，在适当的时机介入，避免偏袒任何一方，做到对事不对人；②协助团体和组织重新界定其功能，也可以向团体和组织建议一些未考虑到的发展方向、功能或活动；③与成员分享团体和组织的发展过程以及可能出现的困难，鼓励大家共同努力，渡过难关；④与成员保持一定的距离，在团体和组织有需要时更能提出有建设性的建议和中肯的批评；⑤协助团体和组织在社区中继续发掘新动力和新启示。 -
第2题：
社会工作者刘健在小区中建立社区团体和组织结构，这样可以提升成员对团体和组织的认同，增加成员之间的互动和分工合作，为成员提供更多的学习和发展机会，巩固居民参与的成果，刺激成员重新思考工作方向。在建立团体和组织结构的过程中，社会工作者应协助居民分析的问题有( )。A、组织结构能否改变成员的能力和需求
B、是否需要以及如何建立会员制度
C、能否为团体和组织提供归属感
D、哪种结构更符合居民的特征和需要
E、建立团体和组织结构的时机是否合适答案：B,D,E解析：在建立团体和组织结构的过程中，社会工作者应协助居民分析以下问题：(1)建立团体和组织结构的时机是否合适？团体和组织是否需要正式的名称和实体，以便有效地处理内部的问题以及对外时具有代表性或法律地位？(2)哪种结构更符合居民的特征和需要（轮流担任负责人的制度有利于较平均的参与和较大弹性的动作，固定的结构则有利于以较稳定和较正式的方式动作）?组织结构能否提高工作成效以及成员的能力和满足感? (3)是否需要以及如何建立会员制度？会员制度的建立能否增强会员的归属感和投入感？能否提供不同层次的参与机会？能否为团体和组织提供动员的力量？ -
第3题：
社区团体和组织的维持与发展应做的工作不包括（ ）。A.了解各组织的运作
B.成员和骨干的训练
C.目标、策略及结构的调整
D.危机及问题成员的处理答案：A解析：社区团体和组织的维持与发展需要做的工作主要有：①目标、策略及结构的调整；②内部沟通模式的建立；③成员和骨干的训练；④危机及问题成员的处理。 -
第4题：
社区团体和组织的维持与发展应做的工作包括()。A:成员和骨干的训练
B:目标、策略及结构的调整
C:内部沟通模式的建立
D:危机及问题成员的处理
E:坚持社区行动过程的理性原则答案：A,B,C,D解析：社区团体和组织的维持与发展需要做的工作主要有：①目标、策略及结构的调整；②内部沟通模式的建立；③成员和骨干的训练；④危机及问题成员的处理。 -
第5题：
在社区工作中，建立和维持社区团体和组织的最终目标不包括()。A:提高居民独立自主解决问题的能力
B:让居民在运作团体和组织的过程中培养自决和民主的意识
C:增强居民的社会意识
D:提高居民自主学习的能力答案：D解析：建立和维持社区团体和组织的最终目标是让居民在运作团体和组织的过程中培养自决和民主的意识，提高他们独立自主解决问题的能力，增强他们的社会意识。因此，社会工作者在协助居民运作社区团体和组织时，最重要的是不断地为居民提供学习和培训的机会。