王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。A.0 B.5 C.10 D.15

题目
王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。

A.0
B.5
C.10
D.15
相似考题

1.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。A.5B.10C.15D.20

2.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。A．10B．15C．17D．18

3.根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。A．王某享有5天的带薪年休假B．王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-C．由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D．由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假

4.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()

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  • 第1题：

    王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年休假( )天。

    A.0
    B.5
    C.10
    D.15

    答案：B
    解析：
    《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假l0天；已满20年的，年休假l5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满l0年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。本题中，王勇属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计不超过2个月，故其可以享受当年的年休假，即5天。

  • 第2题：

    2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

    下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。

    A.按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假
    B.按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假
    C.王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假
    D.王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假

    答案：B
    解析：
    累计工作满1年不满10年的职工，累计病假2个月以上的不享受当年年休假。

  • 第3题：

    2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

    下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。

    A.王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇
    B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇
    C.根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假
    D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定

    答案：A,C
    解析：
    累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年休假。选项B错误。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。选项D错误。

  • 第4题：

    徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

    • A、600元
    • B、1200元
    • C、2000元
    • D、3000元

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。


    正确答案:12个月；5；10；15

  • 第7题：

    单选题
    王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假，根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）日。
    A

    0

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    不定项题
    关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受带薪年休假


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年休假（　　）天。[2016年真题]
    A

    0

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： A
    解析：
    《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。本题中，王勇属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计不超过2个月，故其可以享受当年的年休假，即5天。

  • 第10题：

    不定项题
    如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假天数是（  ）天。
    A

    10

    B

    9

    C

    6

    D

    5


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

    B

    王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

    C

    根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年休假（　　）天。
    A

    0

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： C
    解析：
    《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。本题中，王勇属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计不超过2个月，故其可以享受当年的年休假，即5天。

  • 第13题：

    (2016年)王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。

    A.0
    B.5
    C.10
    D.15

    答案：B
    解析：
    本题考查带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，带薪年休假10天；已满20年的，带薪年休假15天。

  • 第14题：

    2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

    如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假天数是（ ）天。

    A.10
    B.9
    C.6
    D.5

    答案：D
    解析：
    年休假标准：①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②已满10年不满20年的，年休假10天；③已满20年的，年休假15天。

  • 第15题：

    根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（）。

    • A、职工累计工作已满10年
    • B、职工累计工作已满15年
    • C、职工累计工作已满20年
    • D、职工累计工作已满25年

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）

    • A、职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假
    • B、职工累计工作满l年不满10年，年休假5天
    • C、年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排
    • D、职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（  ）。
    A

    小王，累计工作1年6个月，可享受年休假5天

    B

    小叶，累计工作9年6个月，可享受年休假5天

    C

    小田，累计工作12年5个月，可享受年休假10天

    D

    小周，累计工作18年2个月，可享受年休假15天

    E

    老徐，累计工作30年6个月，可享受年休假20天


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第19题：

    判断题
    根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

    正确答案： 12个月,5,10,15
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年薪假的说法，正确的有（  ）。
    A

    王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

    B

    王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

    C

    根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。
    A

    5天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    20天


    正确答案： A
    解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

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