2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日， 该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由， 向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。 下列关于小王维权的做法中，正确的是( )。A: 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C: 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 小王可以直接向人民法院提起诉讼

题目
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，
该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，
向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。
下列关于小王维权的做法中，正确的是( )。

A: 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B: 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C: 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D: 小王可以直接向人民法院提起诉讼
相似考题

1.下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

2.下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A．未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B．未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C．未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D．未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

3.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

4.李某已在某企业连续工作满15年，下列说法正确的是（ ）A．李某提出订立固定期限劳动合同的，应与企业协商B．李某同意续订劳动合同，但未提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同C．李某同意续订劳动合同的，企业有权决定是否与李某签订无固定期限劳动合同D．企业违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

更多“2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日， ”相关问题

  • 第1题：

    小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（ ）。

    A．劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同

    B．劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

    C．中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同

    D．中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同


    正确答案：A
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。小王由劳务公司派遣，因此劳务公司为用人单位，应该由劳务派遣公司与小王订立一年以上的固定期限劳动合同。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。

    A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
    B: 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
    C:孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。
    该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
    D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，
    公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，
    除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……(3)
    连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
    第二项规定的情形，续订劳动合同的。……D项，“公司无理由拒绝”是错误的。

  • 第3题：

    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？

    A、赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
    B、王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
    C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
    D、杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    答案：A,B,D
    解析：
    根据《劳动合同法》第14条规定，赵某作为劳动者，可以与用人单位在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同，选项A正确。选项B中，王某在某公司连续工作满10年，在王某提出订立无固定期限劳动合同时，该公司应订立无固定期限劳动合同，选项B正确。选项C中，李某距法定退休年龄还有12年，即使连续工作满10年，在国有企业改制重新订立劳动合同的情形下亦不得主张订立无固定期限劳动合同，C选项错误。杨某已与某公司连续订立了二次固定期限劳动合同，因此在公司提出续订劳动合同时，有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同，D选项正确。

  • 第4题：

    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的：

    A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
    B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
    C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    答案：A,B,D
    解析：
    《劳动合同法》第14条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 赵某作为劳动者，可以与用人单位在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同，故A选项正确。 王某在某公司连续工作满10年，在王某提出订立无固定期限劳动合同时，该公司应订立无固定期限劳动合同，故B选项正确。 李某距离法定退休年龄还有12年，即使连续工作满10年，在国有企业改制重新订立劳动合同的情形下也不得主张订立无固定期限劳动合同，故C选项错误。 杨某已经与某公司连续订立了两次固定期限劳动合同，因此在公司提出续订劳动合同时，有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同，故D选项正确。

  • 第5题：

    订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。

    • A、15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同
    • B、17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
    • C、15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同
    • D、14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是(    )。(2015)
    A

    赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

    B

    钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

    C

    孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳 动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

    D

    李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李 某签订无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第7题：

    不定项题
    关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（  ）。
    A

    公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同

    B

    公司可以随时与李某订立书面劳动合同

    C

    公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同

    D

    公司与李某应当签订无固定期限劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（　　）。[2015年真题]
    A

    赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

    B

    钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

    C

    孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同

    D

    李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同


    正确答案： C
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第9题：

    单选题
    小王与某单位签订了一份劳动合同，并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同，那么下列(    )情形不能导致出现这种情况。
    A

    用人单位在合同中免除自己的法定责任

    B

    劳动合同由用人单位与小王协商订立

    C

    合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定

    D

    以欺诈的手段，使小王在违背真宾意思的情况下订立


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有）。
    A

    与企业订立劳动合同的兼职职工

    B

    未与企业订立劳动合同的临时工

    C

    未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

    D

    通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第11题：

    (2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。

    A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
    B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
    C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
    D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。……D项，“公司无理由拒绝”是错误的。

  • 第12题：

    下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（　）。

    A. 未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
    B. 未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
    C. 未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
    D. 未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

    答案：B
    解析：
    文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。

  • 第13题：

    小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

    A:劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
    B:劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
    C:中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
    D:中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。小王由劳务公司派遣，因此劳务公司为用人单位，应该由劳务派遣公司与小王订立一年以上的固定期限劳动合同。

  • 第14题：

    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（　）。

    A.与企业订立劳动合同的兼职职工
    B.未与企业订立劳动合同的临时工
    C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
    D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，临时工与企业订立了劳动合同则属于企业的职工，没有签订合同则不属于。

  • 第15题：

    王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    判断题
    王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    多选题
    订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。
    A

    15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同

    B

    17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

    C

    15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同

    D

    14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（）
    A

    钱先生在某公司连续工作满十年的

    B

    周某于1995年进入某企业，2003年辞职，2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

    C

    齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

    D

    任某2008年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2009年5月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）
    A

    张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

    B

    王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    C

    李某在某国内企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

    D

    赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

    E

    公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

相关内容