用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％

题目
用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（　　）的工资报酬。

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
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1.根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资

2.法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资300%的工资报酬。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错

4.根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()A.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬

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  • 第1题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错


    参考答案：对

  • 第2题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

    A．100%

    B．150%

    C．200%

    D．300%


    正确答案：D
    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
    【命题点拨】本题是对工作时间和工资报酬的考查。依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第3题：

    根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的( )支付劳动者工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、200%
    • C、300%
    • D、400%

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
    • D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。


    正确答案:300%

  • 第7题：

    法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列选项中，说法正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    填空题
    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。

    正确答案： 150%,200%,300%
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的(    )的工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。

    正确答案： 300%
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
    A

    不低于工资100%的工资报酬

    B

    不低于工资150%的工资报酬

    C

    不低于工资200%的工资报酬

    D

    不低于工资300%的工资报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


    正确答案：百分之一百五十

  • 第14题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的()的工资报酬。

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：D
    解析：
    依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第15题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第16题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    正确答案:D

  • 第18题：

    《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）

    • A、不低于工资100%的工资报酬
    • B、不低于工资150%的工资报酬
    • C、不低于工资200%的工资报酬
    • D、不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    下列选项中，说法错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第20题：

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。


    正确答案:150%；200%；300%

  • 第21题：

    单选题
    下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    C

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    D

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。
    A

    经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

    B

    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

    C

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

    D

    用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

    E

    用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬


    正确答案： D,E
    解析：

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