杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受对女职工的特殊保护的说法，错误的是（ ）。A.该企业不得安排杨某延长工作时间 B.该企业不得安排杨某上夜班 C.杨某生育享受不少于98天的产假 D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

题目
杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受对女职工的特殊保护的说法，错误的是（ ）。

A.该企业不得安排杨某延长工作时间
B.该企业不得安排杨某上夜班
C.杨某生育享受不少于98天的产假
D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
相似考题

1.下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假C．某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动D．某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作

2.以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )A．某公司女职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1小时，包括已怀孕3个月的小赵C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制D．某矿山女职工李某被安排到井下工作

3.我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A.某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外C.某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作

4.我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:()A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业

更多“杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受对女职工的特殊保护的说法，错误的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定 ( )

    A．某公司士职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤

    B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1 小时，包括已怀孕3 个月的小赵

    C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1 岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制

    D．某矿山女职工李某被安排到井下工作


    正确答案：ABC
    【答案】A、B、C
    【详解】《劳动法》第6l 条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”可见，A、B 选项均符合法律对女职工实行特殊保护的规定，当选。第63 条规定：“不得安排女职工在哺乳来满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期蔡忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”c 选项中，周某的儿子已满1 岁半，故厂里决定恢复其“三班倒”的工作制符合法律规定，当选。第59 条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”放D 选项不符合《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定，不当选。

  • 第2题：

    叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是()。

    A.该企业不得安排叶某加班
    B.该企业不得安排叶某上夜班
    C.叶某生育可享受不少于90天的产假
    D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
    E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
    B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
    C.女职工生育享受98天产假
    D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
    E.女职工产前可以休假十五天

    答案：A,C,E
    解析：
    2019新版教材P144页
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90 天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；E对

  • 第5题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D.用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145页
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，因此A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，因此B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，因此C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，因此C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第6题：

    关于对女职工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是()。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
    B.女职工生育享受不少于90天的产假
    C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动
    D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案：C
    解析：
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第7题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（　）

    • A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    • B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    • C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
    • D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（　　）
    A

    该企业不得安排叶某加班

    B

    该企业不得安排叶某上夜班

    C

    叶某生育可享受不少于98天的产假

    D

    该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

    E

    该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。
    A

    某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

    B

    某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时

    C

    某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

    D

    某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是(    )。
    A

    该企业不得安排杨某延长工作时间

    B

    该企业不得安排杨某上夜班

    C

    杨某生育享受不少于90天的产假

    D

    不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
    A

    女职工怀孕期间不得安排三级劳动

    B

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    C

    女职工生育享受98天产假

    D

    女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假

    E

    女职工产前可以休假15天


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是 （ ）。
    A

    某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d

    B

    某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h

    C

    女职工生育享受不少于60天的产假

    D

    某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()

    A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作


    参考答案：ABC
    解析：《劳动法》第59条、第63条

  • 第14题：

    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）

    A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
    B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
    C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
    D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

    答案：B
    解析：
    第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第15题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
    B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
    C、女职工生育享受不少于60 天的产假
    D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安 排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  • 第16题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D、 用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，可见A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，可见B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，可见C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，可见C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第18题：

    根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（）

    • A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
    • B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
    • C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
    • D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）
    A

    该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

    B

    该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

    C

    该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

    D

    该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（   ）。
    A

    女职工生育双胞胎的，增加10天产假

    B

    女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

    C

    女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

    D

    女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（）
    A

    某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B

    某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    C

    某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D

    某矿山女职工肖某被安排到井下工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
    A

    某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B

    某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    C

    某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D

    某矿山女职工肖某被安排到井下工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）
    A

    该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

    B

    该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

    C

    该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

    D

    该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动


    正确答案： D
    解析：

相关内容