(2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。 A.小马，怀孕3个月 B.小孙，怀孕6个月 C.小刘，孩子9个月，哺乳期 D.小杨，孩子1岁多，哺乳期

题目
(2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

A.小马，怀孕3个月
B.小孙，怀孕6个月
C.小刘，孩子9个月，哺乳期
D.小杨，孩子1岁多，哺乳期
相似考题

1.依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满（）婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月

2.《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A:1周岁B:六个月C:五个月D:四个月

3.女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间，或者安排其夜班劳动。()

4.根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A:4B:5C:6D:7

更多“(2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()。

    A、安排加班

    B、在双休日、节假日安排加班

    C、延长劳动时间或者安排夜班劳动

    D、增加劳动时间或者安排早班劳动


    答案：C

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    A、3个月

    B、6个月

    C、7个月

    D、8个月


    参考答案：C

  • 第3题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


    参考答案：1
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • 第4题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,以下说法正确的是()。

    A.用人单位不得延长劳动时间

    B.用人单位不得安排夜班劳动

    C.用人单位不得安排夜班劳动，可适当延长劳动时间


    参考答案：A,B

  • 第6题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（　　）。(2016)

    A.小马，怀孕3个月
    B.小孙，怀孕6个月
    C.小赵，孩子9个月，哺乳期
    D.小周，孩子1岁多，哺乳期

    答案：C
    解析：
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工的特殊保护中对女职工实行“四期”保护。对女职工的“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。结合本题情境，“孩子9个月，哺乳期”符合哺乳未满1周岁婴儿，故选C。

  • 第7题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）

    A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间
    D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

    答案：A
    解析：
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

  • 第8题：

    关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（　）。

    A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
    B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
    C.对怀孕8个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
    D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工劳动保护特别规定。选项C说法错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第9题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，有关女职工哺乳期的规定，表述正确的有（）。

    • A、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
    • B、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间
    • C、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
    • D、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加0.5小时哺乳时间

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第11题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。
    A

    小马，怀孕3个月

    B

    小孙，怀孕6个月

    C

    小李，孩子9个月，哺乳期

    D

    小张，孩子1岁多，哺乳期


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    正确答案： 1
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  • 第13题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,且劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。

    A.2周岁、1小时

    B.1周岁、1小时

    C.1周岁、半小时

    D.六个月半小时


    正确答案：B

  • 第14题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    A、6个月

    B、9个月

    C、1周岁

    D、18个月


    参考答案：C

  • 第15题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()


    参考答案：错误
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第16题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。

    A.不得延长劳动时间

    B.在劳动时间内安排一定的休息时间

    C.不得安排夜班劳动


    参考答案：A，B，C

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?


    参考答案：7个月。

  • 第18题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

    A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
    B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
    D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

    答案：B
    解析：
    选B。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资；对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  • 第19题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中，错误的是（ ）。

    A.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
    B. 女职工禁止从事每小时负重6次以上、每次负重超过15公斤的作业
    C. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
    D. 女职工禁止从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业

    答案：B
    解析：
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 依据《女职工劳动保护特别规定》的附录，女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。故选项B符合题意。

  • 第20题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，正确的是(    )。
    A

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

    B

    女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

    D

    女职工生育双胞胎的，可以享受100天产假


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》；对（  ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    A

    哺乳未满1周岁婴儿的女职工

    B

    45岁以上的女职工

    C

    有子女正在上学的女职工

    D

    需要进行产前检查的女职工


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
    A

    女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

    B

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

    D

    对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间


    正确答案： D
    解析：

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