小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同 B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同 C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同 D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

题目
小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同
B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同
C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
相似考题

1.企业可以对拒绝违章指挥和强令冒险作业的人员降低工资、福利或者解除劳动合同。()

2.该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。 A．在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B．该公司与小张订立一年期限劳动合同 C．该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D．该公司随时解除与小张签订的劳动合同

3.甲、乙、丙、丁均是某医药生产企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同

4.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()

更多“小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

    A:试用期不超过2个月
    B:试用期不超过3个月
    C:试用期结束后劳动合同开始生效
    D:试用期内无需缴纳社会保险费

    答案：A
    解析：
    关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

  • 第2题：

    （2019年）用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。（ ）


    答案：对
    解析：
    该情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位，用人单位应当支付经济补偿金。

  • 第3题：

    小张从六岁时被收养，养父母对他视如己出。关于小张与父母之间的关系，下列说法不正确的是()。

    A:小张与养父母形成拟制血亲
    B:小张与生父母的权利义务因收养而消除
    C:小张与养父母的收养关系不能解除
    D:小张有赡养养父母的义务

    答案：C
    解析：
    养父母子女关系是通过收养的法律行为在收养人与被收养人之间形成的权利义务关系。收养关系依法成立，也可以依法解除。

  • 第4题：

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    小张和某单位签定了一份劳动合同，约定小张工作五年后合同终止这份合同是（）。

    • A、有固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、以完成一项工作为期限的劳动合同
    • D、以完成多项工作为期限的劳动合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、四个月

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
    A

    3个月

    B

    4个月

    C

    5个月

    D

    6个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。
    A

    试用期不超过2个月

    B

    试用期不超过3个月

    C

    试用期结束后劳动合同开始生效

    D

    试用期内无需缴纳社会保险费


    正确答案： D
    解析： 劳动合同的内容中对试用期的约定。

  • 第10题：

    判断题
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    三个月

    D

    四个月


    正确答案： D
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第12题：

    单选题
    小张与小李签订一份古董手表的买卖合同，约定小张先支付货款，三日后小李交付古董手表。小张按时交款，小李却迟迟不交付手表。小张几次三番要求小李交付手表，并给予10日宽限期。小李仍然无动于衷，小张决定解除合同。小张解除合同属于（   ）。
    A

    法定解除

    B

    约定解除

    C

    协议解除

    D

    意定解除


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
    危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，
    下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

    A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同
    B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
    C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
    D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
    或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第14题：

    关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

    A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    C.甲未按照约定提供劳动条件，乙应当提前 7 日书面通知甲解除劳动合同
    D.甲违章指挥强令冒险危及乙人身安全的，乙可以立即解除劳动合同
    E.乙因为酒驾被判刑，用人单位可以随时解除合同

    答案：D,E
    解析：
    A 错误，乙可以要求支付 150%工资；B 错误，试用期内离职，劳动者应提前 3日通知用人单位，C 错误，甲未按照约定提供劳动条件，乙应当提前 30 日书面通知甲解除劳动合同，并支付经济补偿金。

  • 第15题：

    用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    用人单位违章指挥，强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可随时无须通知解除劳动合同


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    • B、用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
    • C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
    • D、劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、4个月
    • C、5个月
    • D、6个月

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    试用期不超过2个月

    B

    试用期不超过3个月

    C

    试用期结束后劳动合同开始生效

    D

    试用期内无须缴纳社会保险费


    正确答案： B
    解析：
    关于试用期，《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。本题中，双方约定合同期限为2年，故小张的试用期应不超过2个月。

  • 第20题：

    单选题
    小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    小张须当日通知企业，方可解除劳动合同

    B

    小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同

    C

    小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

    D

    小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同


    正确答案： B
    解析：
    《劳动合同法》对劳动者提前解除劳动合同的情况作了规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第21题：

    单选题
    张某和李某达成收养协议，约定由李某收养张某6岁的孩子小张，双方办理了登记手续。李某收养小张1年后，李某要求解除收养协议。下列说法不正确的是（   ）。
    A

    李某、张某可以协议解除收养关系

    B

    李某、张某不得解除收养关系

    C

    收养关系解除后，小张与李某的权利义务关系即终止

    D

    收养关系解除后，小张与张某的权利义务关系自行恢复


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小张和某单位签定了一份劳动合同，约定小张工作五年后合同终止这份合同是（）。
    A

    有固定期限的劳动合同

    B

    无固定期限的劳动合同

    C

    以完成一项工作为期限的劳动合同

    D

    以完成多项工作为期限的劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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