职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。A.100 B.300 C.1000 D.3000

题目
职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。

A.100
B.300
C.1000
D.3000
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。A.一千元B.二千元C.三千元D.五千元

2.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 一B 二C 四D 五

3.用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。A、五百元以上B、五百元以上两千元以下C、一千元以下D、五百元以上一千元以下

4.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

参考答案和解析
答案：C
解析：
依据《中华人民共和国就业促进法》规定，应处以每人五百元以上二千元以下的罚款。
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  • 第1题：

    订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人( )的标准处以罚款。

    A．500元以上2000元以下

    B．1000元以上2000元以下

    C．1000元以上5000元以下

    D．1000元以上1万元以下


    正确答案：A
    解析：《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

  • 第2题：

    该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。

    A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定

    B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款

    D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款


    正确答案：AC
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若收取了押金，根据规定，应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第3题：

    职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（　　）的标准处以罚款。

    A.500元以下
    B.500元以上1000元以下
    C.500元以上2000元以下
    D.2000元以上5000元以下

    答案：C
    解析：
    暂无解析

  • 第4题：

    用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）

    • A、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
    • B、以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
    • C、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
    • D、支付经济补偿金

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

    • A、五百元
    • B、五百元以上二千元以下
    • C、二千元以下
    • D、二千元

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款

    • A、500元以下
    • B、500元以上1000元以下
    • C、500元以上2000元以下
    • D、2000元以上5000元以下

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    • A、每人500元以上1000元以下
    • B、每人500元以上2000元以下
    • C、每人1000元以上5000元以下

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    职业中介机构向劳动者收取押金的，应该承担的法律责任是（）

    • A、责令退还押金，并以每人500元以下的标准处以罚款
    • B、责令退还押金，并以每人500元以上1500元以下的标准处以罚款
    • C、责令退还押金，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
    • D、责令退还押金，并以每人l000元以上2500元以下的标准处以罚款

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门负责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。
    A

    100

    B

    300

    C

    1000

    D

    3000


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款
    A

    500元以下

    B

    500元以上1000元以下

    C

    500元以上2000元以下

    D

    2000元以上5000元以下


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;

    A.一千元以上二千元以下

    B.五百元以上一千元以下

    C.一千元以上二千元以下

    D.五百元以上二千元以下


    参考答案：D

  • 第14题：

    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（　）


    答案：错
    解析：
    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上（）以下的标准处以罚款。

    • A、一千元
    • B、二千元
    • C、三千元
    • D、五千元

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门责令限期退还并处罚款。罚款的标准是（）。

    • A、每人五百元以下
    • B、每人五百元以上二千元以下
    • C、每人二千元
    • D、每人二千元以上

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。  

    • A、五百元
    • B、五百元以上二千元以下
    • C、二千元以下

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。

    • A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
    • B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
    • C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款，其标准是（）。

    • A、每人500元以上2000元以下
    • B、每人1000元以上2000元以下
    • C、每人5000元以上10000元以下
    • D、每人200元以上500元以下

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    • A、五百元以上一千以下
    • B、五百元以上两千元以下
    • C、一千元以上两千元以下

    正确答案:B

  • 第21题：

    甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。

    • A、处以500元以上2000元以下的罚款
    • B、给劳动者造成损害的，承担赔偿责任
    • C、处以5万-10万的罚款
    • D、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

    • A、五百元以上
    • B、一千元以下
    • C、一千元以上
    • D、五百元以上二千元以下

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
    A

    警告

    B

    责令限期改正

    C

    按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

    D

    按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款


    正确答案： A,C
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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