根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.3个月 B.半年 C.1年 D.2年

题目
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
相似考题

1.根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．5年B．2年C．1年D．6个月

2.根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.5年B.2年C.1年D.6个月

3.如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．1年B．2年C．3年D．5年

4.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A．应立案受理 B．不再查处C．应主动查处 D．不再监督

参考答案和解析
答案：D
解析：
《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
更多“根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”相关问题

  • 第1题：

    违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。

    A.调查期限
    B.处理方式
    C.告知程序
    D.时效问题

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动保障监察程序。时效问题是指违反劳动保障法律、法规或规章的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。故选D。

  • 第2题：

    《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。


    A.5年

    B.2年

    C.1年

    D.6个月

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动监察程序。

    《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处，B项正确；ACD项为无关干扰项。

  • 第3题：

    根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

    A.5年
    B.2年
    C.1年
    D.6个月

    答案：B
    解析：
    如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

  • 第4题：

    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。


    正确答案:2

  • 第5题：

    根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。

    • A、3个月
    • B、半年
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:D

  • 第6题：

    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

    • A、1
    • B、2
    • C、3

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。

    • A、劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
    • B、劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
    • C、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处
    • D、劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

    正确答案： 2
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
    A

    5

    B

    2

    C

    1

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 按照《劳动保障监察条例》的规定，如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
    A

    3个月

    B

    半年

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： C
    解析： 《劳动保障监察条例》第20条第1款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第12题：

    单选题
    如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（　）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 参见教材P271

  • 第13题：

    根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处.

    A:5年
    B:2年
    C:1年
    D:6个月

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动监察的相关内容.如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处.

  • 第14题：

    下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。

    A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
    B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
    C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处
    D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动监察的程序。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

  • 第15题：

    如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

    A.5年
    B.2年
    C.1年
    D.6个月

    答案：B
    解析：
    如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。这里所称的“期限”，是指自违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。

  • 第16题：

    如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（　）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

    • A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
    • B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
    • C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    • D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

    • A、3个月
    • B、半年
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（　　）。
    A

    应立案受理

    B

    不再查处

    C

    应主动查处

    D

    不再监督


    正确答案： B
    解析：
    如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。这里所称的期限，是指自违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（　　）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。[2014年真题]
    A

    3个月

    B

    半年

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： D
    解析：
    《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
    A

    5年

    B

    2年

    C

    1年

    D

    6个月


    正确答案： A
    解析：
    如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。这里所称的期限，是指自违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
    A

    3个月

    B

    半年

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： A
    解析： 劳动监察．

  • 第23题：

    单选题
    如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（  ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    6个月

    D

    18个月


    正确答案： D
    解析：

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