质量管理体系和卓越模式之间的差别在于( )。A.目标不同 B.应用范围不同 C.作用不同 D.与持续改进的关系不同

题目
质量管理体系和卓越模式之间的差别在于( )。

A.目标不同
B.应用范围不同
C.作用不同
D.与持续改进的关系不同

相似考题
参考答案和解析
答案:B
解析:
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  • 第1题:

    关于质量管理体系与卓越模式之间的关系,正确的有( )。A.都能使组织识别他们的强项和弱项

    关于质量管理体系与卓越模式之间的关系,正确的有( )。

    A.都能使组织识别他们的强项和弱项

    B.都能为持续改进提供基础

    C.都是为合格评定提供依据

    D.应用的范围基本相同

    E.都包含外部承认的规定


    正确答案:ABE
    卓越模式不能为合格评定提供依据,选项C错误。

  • 第2题:

    关于质量管理体系认证与卓越绩效模式的相同点,正确的是( )。

    A.都是一种合格评定

    B.都包含对照通用模式进行评价的规定

    C.都包含认证规定

    D.都有相同的应用范围


    正确答案:B
    卓越绩效评价不属于合格评定的范围,卓越绩效模式评价非认证活动,不包含认证规定;质量管理体系认证的应用范围为组织的质量管理体系,卓越绩效模式的应用范围为组织的整体运营。

  • 第3题:

    质量管理体系标准与优秀模式标准之间的差别主要体现在( )等方面。

    A.应用范围

    B.是否能帮助组织识别其强项和弱项

    C.是否包含对照通用模式进行评价的规定

    D.是否能为持续改进提供基础


    正确答案:A
    BCD是两者的共同点。

  • 第4题:

    下列选项中,明确了质量管理体系与相关方面关系的有( )。

    A.质量管理体系要求和产品要求
    B.质量管理体系与其他管理体系的关注点
    C.质量管理体系与卓越模式之间的关系
    D.统计技术的作用
    E.质量管理体系评价

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第5题:

    GB/T 19001标准要求组织建立( )。
    A.质量管理体系并形成文件 B.六西格玛质量管理体系
    C.基于过程的质量管理体系 D.环境管理体系
    E.卓越的设计、制造体系


    答案:A,C
    解析:

  • 第6题:

    本标准与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式,强调战略、绩效结果和()


    正确答案:社会责任

  • 第7题:

    制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的有()

    • A、引导组织追求卓越绩效
    • B、提高产品、服务和经营质量
    • C、增强竞争优势
    • D、逐步替代质量管理体系标准

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    ISO9000族标准的质量管理体系与卓越模式的应用范围是一样的。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于()

    • A、用于评定国家质量奖企业
    • B、要求组织规范管理,夯实基础,确保产品和服务质量
    • C、作为管理体系符合性评价的依据
    • D、引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动,提高产品质量,增强竞争优势
    • E、获得国际上的承认

    正确答案:A,D

  • 第10题:

    根据《质量管理体系 基础和术语》(GB/T 19000—2008)的规定,组织的自我评定是()质量管理体系或卓越模式,对组织的活动和结果所进行的全面和系统的评审。

    • A、按照
    • B、参照
    • C、根据

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    下列各项中,(  )规定了组织卓越绩效的评价要求。
    A

    ISO 9001《质量管理体系要求》

    B

    GB/T 19580《卓越绩效评价准则》

    C

    GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》

    D

    GB/T 19004《质量管理体系业绩改进指南》


    正确答案: A
    解析: GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》适用于追求卓越绩效的各类组织,是一对联合使用的标准。《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求,《卓越绩效评价准则实施指南》对《卓越绩效评价准则》的内容作了详细说明,为组织追求卓越提供了实施指南,用于指导组织进行自我评价。

  • 第12题:

    判断题
    ISO9001和IS09004的区别在于采用以过程为基础的质量管理体系模式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: ISO9001和IS09004的区别在于用于审核和认证。

  • 第13题:

    质量管理体系与卓越绩效模式的共同点有( )。

    A.使组织能够识别自身的强项和弱项

    B.作为认证的依据

    C.包含对照通用模式进行评价的规定

    D.为持续改进提供基础

    E.包含外部承认的规定


    正确答案:ACDE
    ACDE。

  • 第14题:

    产品质量认证和质量管理体系认证之间的最主要区别在于( ) 。A.对象不同B.依据不同SX

    产品质量认证和质量管理体系认证之间的最主要区别在于( ) 。

    A.对象不同

    B.依据不同

    C.范围不同

    D.性质不同


    正确答案:A
    A。

  • 第15题:

    关于质量管理体系与卓越模式之间的关系,正确的有( )。
    A.都能使组织识别他们的强项和弱项
    B.都能为持续改进提供基础
    C.都是为合格评定提供依据
    D.应用的范围基本相同
    E.都包含外部承认的规定


    答案:A,B,E
    解析:
    。卓越模式不能为合格评定提供依据,选项C错误。

  • 第16题:

    ISO 9000:2005《质量管理体系基础和术语》包括( )。

    A.八项质量管理原则
    B.十二项质量管理体系基础
    C.术语和定义
    D.质量管理体系通用要求
    E.卓越绩效的要求

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第17题:

    某汽车技术研究中心主办了《卓越绩效评价准则》学习研讨会议,最后指出:GB/T 19580(卓越绩效评价准则》综合了现代管理的最新理念和经验总结,是注重绩效结果的管理 模式。会议还?虽调:准则七个类目之间的关系是在普遍建立了质量管理体系的基础上,为汽 车业各个组织管理体系的整合提供的一条有效途径。
    卓越绩效模式旨在通过( )获得卓越的结果。
    A.卓越的过程 B.高顾客满意度 C.卓越的服务 D.优质的产品


    答案:A
    解析:
    卓越绩效模式旨在通过卓越的过程获得卓越的结果,并基于结果的测量、分析, 驱动过程的改进和创新。

  • 第18题:

    ISO9001和IS09004的区别在于采用以过程为基础的质量管理体系模式。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    组织追求卓越自我评价的准则是()

    • A、GB/T19580《卓越绩效评价准则》
    • B、ISO9001《质量管理体系要求》
    • C、GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》
    • D、ISO9000族标准
    • E、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》

    正确答案:A,E

  • 第20题:

    《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。


    正确答案:符合性、经营管理模式

  • 第21题:

    质量管理体系与卓越模式的相同之处为()

    • A、都属于现代管理模式
    • B、都包含对照通用模式进行评价的规定
    • C、都采用过程结构
    • D、都为持续改进提供基础

    正确答案:B,D

  • 第22题:

    单选题
    质量管理体系标准与优秀模式标准之间的差别主要体现在( )等方面。
    A

    应用范围

    B

    是否能帮助组织识别其强项和弱项

    C

    是否包含对照通用模式进行评价的规定

    D

    是否能为持续改进提供基础


    正确答案: C
    解析: 选择A。BCD是两者的共同点。

  • 第23题:

    多选题
    GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》和GB/Zl9579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于(  )。
    A

    用于评定国家质量奖企业

    B

    要求组织规范管理,夯实基础,确保产品和服务质量

    C

    作为管理体系符合性评价的依据

    D

    引导组织使用《卓越绩效评价准则》开展自我评价活动,提高产品质量,增强竞争优势

    E

    获得国际上的承认


    正确答案: B,E
    解析: 制定这套标准的目的有两个:一是用于国家质量奖的评价,二是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。