按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对( )定期进行健康检查。A.从事危险作业的劳动者 B.女职工 C.未成年工 D.从事特种作业的劳动者 E.从事有职业危害作业的劳动者

题目
按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对( )定期进行健康检查。

A.从事危险作业的劳动者
B.女职工
C.未成年工
D.从事特种作业的劳动者
E.从事有职业危害作业的劳动者
相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()此题为判断题(对，错)。

3.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、培训B、健康检查C、登记

4.《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()

更多“按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对( )定期进行健康检查。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第3题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。

    A.定期进行健康检查
    B.定期进行安全培训
    C.定期进行安全检查
    D.定期进行安全管理

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第4题：

    用人单位应当为劳动者建立（　）档案，并按照规定的期限妥善保存。

    • A、职业健康检查
    • B、职业健康监护
    • C、定期健康检查

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度。

    • A、定职
    • B、定期
    • C、定岗
    • D、定时

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

    • A、职业健康检查
    • B、职业健康监护
    • C、定期健康检查
    • D、健康检查

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、劳动补贴
    • C、设备更新

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
    A

    知识教育

    B

    劳动补贴

    C

    设备更新

    D

    健康检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当为劳动者建立( )档案,并按照规定的期限妥善保存。

    A.健康体检

    B.职业健康监护

    C.定期健康检查

    D.健康检查


    答案：B

  • 第14题：

    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。

    A.进行一次健康检查
    B.定期进行健康检查
    C.不定期进行健康检查
    D.对每一职工进行全面健康检查

    答案：B
    解析：
    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第15题：

    用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？


    答案：
    解析：
    (1)安排工作岗位之前。
    (2)工作满1年。
    (3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
    用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

  • 第16题：

    用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。

    • A、职业健康检查
    • B、培训
    • C、身体检查

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位应当按照规定的期限妥善保存为劳动者建立的（）。

    • A、员工健康检查档案
    • B、职业健康监护档案
    • C、定期健康检查档案

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位应当对未成年工（）进行健康检查。


    正确答案:定期

  • 第20题：

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、知识教育
    • B、劳动补贴
    • C、设备更新
    • D、健康检查

    正确答案:D

  • 第22题：

    判断题
    用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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