按照我国《合同法》关于合同一般条款的规定，下列不属于合同内容的是( )。A.当事人的名称或者姓名和住所 B.标的、数量、质量、价款或者报酬 C.履行期限、地点和方式 D.”一裁二审“条款

题目
按照我国《合同法》关于合同一般条款的规定，下列不属于合同内容的是( )。

A.当事人的名称或者姓名和住所
B.标的、数量、质量、价款或者报酬
C.履行期限、地点和方式
D.”一裁二审“条款
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1.下列不属于劳动合同法定条款的是()。A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款

2.按照我国《合同法》的规定，下列陈述中，属于对要约内容的实质性变更的有( )。A．有关合同标的数量变更B．有关合同履行期限的变更C．对要约内容作出某些一般性补充D．对要约内容作出某些限制E．对要约内容增加有建议性条款

3.按照我国《合同法》的规定，合同条款空缺补充的方法有( )。A．协议补充B．调解补充C．按合同有关条款补充D．仲裁补充E．按照法律规定补充

4.按照我国《合同法》关于合同一般条款的规定，下列不属于合同内容的是( )。A．当事人的名称或者姓名和住所B．标的、数量、质量、价款或者报酬C．履行期限、地点和方式D．“一裁二审”条款

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  • 第1题：

    我国《合同法》规定，合同无效、被撤销或者终止时，不影响合同中（ ）条款的效力。


    正确答案：D

  • 第2题：

    《合同法》第39条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。”下列对该条文的理解中，正确的是（ ）。

    A．提供格式条款的一方对合同中免除其责任的内容使用独立的黑体字引起对方注意，并向对方作出说明，属于“采取合理的方式”

    B．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就应认定为无效合同

    C．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，对方当事人就可以解除合同

    D．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就属于待生效合同


    正确答案：A
    ［答案］：A
    ［解析］：
    （1）选项A：在合同中采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方要求对格式条款予以说明的，属于“采取合理方式”。（2）选项BCD：根据《最高人民法院关于适用〈合同法〉若干问题的解释（二）》第9条的规定，提供格式条款的一方当事人未按规定尽到提示和说明义务，导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款，对方当事人申请撤销“该格式条款”（并不直接导致该合同无效，或影响整个合同效力，或使对方取得合同解除权）的，人民法院应当支持。

  • 第3题：

    合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括下列（）等内容。

    • A、数量与质量
    • B、标的
    • C、履行的地点、期限和方式
    • D、格式条款
    • E、违约责任

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第5题：

    《合同法》规定：合同的内容一般包括哪些条款？


    正确答案: 合同的内定由当事人约定，一般包括以下条款：
    （1）当事人的名称或者姓名和住所；
    （2）标的；
    （3）数量；
    （4）质量；
    （5）价款或者报酬；
    （6）履行期限、地点和方式；
    （7）违约责任；
    （8）解决争议的方法。

  • 第6题：

    按照我国合同法的规定，不属于合同变更的是（）。

    • A、合同主体的变更
    • B、合同内容的变更
    • C、合同要素的变更
    • D、合同非要素的变更

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、试用期时间
    • D、保险待遇

    正确答案:C

  • 第8题：

    下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动报酬
    • D、培训期

    正确答案:D

  • 第9题：

    按照《合同法》的规定，下列（）等内容属于各类合同一般应包括的条款

    • A、数量和质量的约定
    • B、合同担保方式
    • C、合同价款和支付方法
    • D、解决合同争议的方法

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动报酬

    D

    培训期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    保险待遇

    C

    劳动合同期限

    D

    变更合同内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照《合同法》的规定，下列（）等内容属于各类合同一般应包括的条款
    A

    数量和质量的约定

    B

    合同担保方式

    C

    合同价款和支付方法

    D

    解决合同争议的方法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照我国《合同法》的规定，下列陈述中，属于对要约内容的实质性变更的有 （ ）。


    正确答案：AB

  • 第14题：

    根据我国《合同法》的规定，以下不属于合同的一般条款的是()。

    A.数量
    B.质量
    C.缔约过失责任
    D.解决争议的方法

    答案：C
    解析：
    2020版教材P109
    合同的一般条款有：一、当事人的名称或姓名和住所。二、标的。三、数量。四、质量。五、价款或酬金。六、履行期限、地点和方式。七、违约责任。八、解决争议的方法。C选项缔约过失责任，是合同订立过程中发生的，所以不属于合同的一般条款。

  • 第15题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？


    正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题：

    根据《合同法》规定，供用电合同的内容应当包括哪些条款？


    正确答案:供用电合同的内容包括供电的方式、质量、时间，用电容量、地址、性质，计量方式，电价、电费的结算方式，供用电设施的维护责任等条款。

  • 第17题：

    根据我国《合同法》的规定，合同的主要条款一般包括（）等。

    • A、标的
    • B、质量
    • C、价款或酬金
    • D、担保条款
    • E、违约责任

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、试用期条款

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险待遇
    • C、劳动合同期限
    • D、变更合同内容

    正确答案:D

  • 第20题：

    我国《合同法》第61条规定："合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。"关于这条规定，下列哪一或哪些说法是不正确的？（）

    • A、习惯在特定情况下可以经国家认可而具有正式的法律渊源地位
    • B、交易习惯不能违反《合同法》的基本原则和强制性规定，否则不得适用
    • C、如果按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定，可以按照以往类似的判例确定
    • D、如果按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定，可以根据《合同法》的基本原则确定

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《合同法》的规定，合同一般应包括哪些条款？


    正确答案: 1）当事人的名称或者姓名和住所；
    2）标的；
    3）数量；
    4）质量；
    5）价款或者报酬；
    6）履约期限、地点和方式；
    7）违约责任；
    8）解决争议的方法。

  • 第22题：

    单选题
    根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动合同的期限

    B

    工作内容和工作地点

    C

    社会保险

    D

    违约金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？

    正确答案： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照我国合同法的规定，不属于合同变更的是（）。
    A

    合同主体的变更

    B

    合同内容的变更

    C

    合同要素的变更

    D

    合同非要素的变更


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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