新黄皮书中规定的有关争议应通过国际仲裁对其作出最终解决的内容有( )。A．仲裁应以合同规定的交流语言进行B．解决不了的争议研究后将不再讨论C．争议应根据国际商会仲裁规则最终解决D．争吵对于争议的解决也会起到一定的作用E．争议应由按照上述规则任命的三位仲裁委员解决

题目

新黄皮书中规定的有关争议应通过国际仲裁对其作出最终解决的内容有( )。

A．仲裁应以合同规定的交流语言进行

B．解决不了的争议研究后将不再讨论

C．争议应根据国际商会仲裁规则最终解决

D．争吵对于争议的解决也会起到一定的作用

E．争议应由按照上述规则任命的三位仲裁委员解决

相似考题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()

2.仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()

3.如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，则只能通过( )作为解决争议的最终方式。A．诉讼B．和解C．调解D．仲裁

4.由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。A、调解B、仲裁C、诉讼D、其他

参考答案和解析
正确答案：ACE
ACE[解析] 除非通过友好解决，否则，争议应通过国际仲裁对其作出最终解决。新黄皮书规定：①争议应根据国际商会仲裁规则最终解决；②争议应由按照上述规则任命的三位仲裁委员解决；③仲裁应以合同规定的交流语言进行。
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  • 第1题：

    下列说法中，错误的是＿。

    A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

    B.劳动仲裁具有最终法律效力

    C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

    D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案：B

  • 第2题：

    仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是

    A.仲裁规则
    B.仲裁审理
    C.仲裁协议
    D.仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    本题考核的知识点是:仲裁协议。
    【正确分析】仲裁协议是指双方当事人以书面方式自愿将他们之间已经发生或将来有可能发生的争议提交仲裁解决的协议。仲裁协议在仲裁制度中具有极为重要的作用，是整个仲裁制度的基石。因此，本题的正确答案是C选项。
    【干扰分析】A选项仲裁规则是指进行仲裁程序所应遵循和使用的规范。B选项仲裁审理是仲裁庭按照法律规定的程序和方式，对当事人交付仲裁的争议事项作出裁决的活动。D选项仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。ABD选项均不符合题意。

  • 第3题：

    以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。

    A、民事主体间没有仲裁合约，但发生争议后达成了仲裁条款的
    B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的
    C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的
    D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
    E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的

    答案：A,B,D,E
    解析：
    仲裁是招标采购中可能选择的一种争议解决方式。可以通过仲裁解决招标投标争议的包括以下几种情况：①民事主体间没有仲裁合意，但发生争议后达成了仲裁条款；②双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款；③招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议，投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式。

  • 第4题：

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()

    A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
    B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
    C、诉讼解决合同争议
    D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

    答案：B
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止，不影响仲裁协议的效力。

  • 第5题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，则只能通过（）作为解决争议的最终方式。

    • A、诉讼
    • B、和解
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?（　）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:A

  • 第8题：

    仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

    B

    劳动仲裁具有最终法律效力

    C

    劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

    D

    劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    设备工程合同的实施过程中往往会产生争议，因此合同条款中应对争议的解决方式作出规定。一般解决争议的方式有（）。
    A

    争议双方协商解决

    B

    通过第三者调解

    C

    争议仲裁委员会裁决

    D

    通过仲裁

    E

    复议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    施工合同中约定仲裁作为解决合同争议的最终方式时，仲裁协议中必须明确规定的是(　　)。
    A

    申请仲裁的意思表示

    B

    仲裁事项

    C

    选定的仲裁委员会名称

    D

    适用的仲裁规则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列仲裁协议哪些是无效的？()

    A:因执行合同而发生的争议，应提交北京仲裁委员会或法院依法解决
    B:本合同的争议由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决，对裁决不服的，提交瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院仲裁
    C:双方约定因合同争议应提交中国的仲裁机构进行仲裁，没有约定具体的仲裁委员会，发生争议后，双方补充协议
    D:北京中关村某信息公司与员工因劳动争议发生纠纷，可提交北京仲裁委员会仲裁解决

    答案：A,B,D
    解析：
    【考点】仲裁协议的无效。详解：A项表述中的仲裁协议无效，因仲裁的基本原则之一是或裁或审。仲裁与诉讼是两种不同的争议解决方式。因此，当事人之间发生的争议只能在仲裁或者诉讼中选择其一加以采用，有效的仲裁协议即可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效的情况下，法院才可以行使管辖权。B项表述中的仲裁协议无效，因仲裁是一裁终局。C项表述中的仲裁协议有效，因《仲裁法》第18条规定：仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。D项表述中的仲裁协议无效，因劳动争议仲裁不属于仲裁法所规定的仲裁范围。只能提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，当事人对该仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

  • 第14题：

    劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。

    A.判决
    B.仲裁
    C.调解
    D.诉讼

    答案：D
    解析：
    合同双方当事人如果未约定仲裁协议则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。

  • 第15题：

    施工合同中约定仲裁作为解决合同争议的最终方式时，必须写明的是()

    A、申请仲裁的意思表示
    B、仲裁事项
    C、选定的仲裁委员会名称
    D、适用的仲裁规则

    答案：C
    解析：
    仲裁协议是纠纷当事人愿意将纠纷提交仲裁机构仲裁的协议。它包括以下内容；①请求仲裁的意思表示；②仲裁事项；③选定的仲裁委员会。在以上3项内容中，选定的仲裁委员会具有特别重要的意义。因为仲裁没有法定管辖，如果当事人不约定明确的仲裁委员会，仲裁将无法操作，仲裁协议将是无效的。至于请求仲裁的意思表示和仲裁事项则可以通过默示的方式来体现。可以认为在合同中选定仲裁委员会就是希望通过仲裁解决争议，同时，合同范围内的争议就是仲裁事项。

  • 第16题：

    如果当事人在施工合同中约定有仲裁条款，当合同其他条款无效时，应当认为（）。

    A.仲裁条款有效，由仲裁委员会解决争议
    B.仲裁条款有效，由人民法院解决争议
    C.仲裁条款无效，由人民法院解决争议
    D.仲裁条款无效，由双方另行选择争议解决方式

    答案：A
    解析：
    2020版教材P333页
    《仲裁法》第19条规定：“仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。”因此，虽然双方已终止合同履行，但并不影响合同中仲裁条款的效力。
    合法有效的仲裁协议应当具有下列法定内容：(3)选定的仲裁委员会。

  • 第17题：

    如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，事后也未能达成仲裁协议，则只能通过（）作为解决争议的最终方式。

    • A、诉讼
    • B、和解
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，则只能通过（）作为解决争议的最终方式。
    A

    诉讼

    B

    和解

    C

    调解

    D

    仲裁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，事后也未能达成仲裁协议，则只能通过（）作为解决争议的最终方式。
    A

    诉讼

    B

    和解

    C

    调解

    D

    仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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