在组织设计中,根据权力层次性原则,需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为( )
第1题:
以下内容中,属于在组织设计的基本原则的是( )。
A.权力层次性原则
B.权责一致原则
C.总监理工程师负责制原则
D.统一指挥原则
E.最佳跨度原则
第2题:
任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰,必须通过决策层接受并变换之后(有必要的话)才能传递至组织内部各层次、各部门,这反映了组织设计的( )原则。
A.权力层次性原则
B.权力分散与守恒原则
C.责任不可下推原则
D.统一指挥原则
第3题:
是管理理论原则,它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。
A.权力层次性原则
B.统一指挥原则
C.责任不可下推原则
D.最佳跨度原则
第4题:
第5题:
第6题:
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。
第7题:
在组织中,每个功能部门都是一个权力结点,组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行,同时每个功能部门又都有相应责任,这体现了()原则。
第8题:
用权要遵循的原则有()
第9题:
在进行组织设计时,应根据职责和权力确定应当设置的部门机构和管理层次。
第10题:
权力层次性原则
权力绝对性原则
责权对应原则
责任绝对性原则
第11题:
第12题:
权力层次性原则
分工与合作原则
责任不可下推原则
统一指挥原则
第13题:
以下内容中,( )属于组织设计的基本原则。
A.权力层次性原则
B.权责一致原则
C.总监理工程师负责制原则
D.统一指挥原则
E.最佳跨度原则
第14题:
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。
第15题:
第16题:
第17题:
()使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。
第18题:
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。
第19题:
韦伯划分社会层次的三个标准中,权力差别会产生()。
第20题:
在马斯洛的需要层次理论中,他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。
第21题:
决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为()
第22题:
分工与合作
组织优化
职责与权力一致
最佳跨度
第23题:
最佳跨度原则
组织优化原则
职责与权力一致原则
分工与合作原则