更多“ 在组织设计中,根据权力层次性原则,需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为( ) ”相关问题
  • 第1题:

    以下内容中,属于在组织设计的基本原则的是( )。

    A.权力层次性原则

    B.权责一致原则

    C.总监理工程师负责制原则

    D.统一指挥原则

    E.最佳跨度原则


    正确答案:ADE

  • 第2题:

    任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰,必须通过决策层接受并变换之后(有必要的话)才能传递至组织内部各层次、各部门,这反映了组织设计的( )原则。

    A.权力层次性原则

    B.权力分散与守恒原则

    C.责任不可下推原则

    D.统一指挥原则


    正确答案:D

  • 第3题:

    是管理理论原则,它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。

    A.权力层次性原则

    B.统一指挥原则

    C.责任不可下推原则

    D.最佳跨度原则


    正确答案:C

  • 第4题:

    在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。

    A.最佳跨度原则|
    B.组织优化原则
    C.职责与权力一致原则
    D.分工与合作原则

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    组织设计应遵循的基本原则包括( )。

    A.目标至上原则′
    B.权力层次性原则
    C.统一指挥原则
    D.相互监督和制约原则
    E.因人设职原则

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第6题:

    ()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。

    • A、分工与合作
    • B、组织优化
    • C、职责与权力一致
    • D、最佳跨度

    正确答案:B

  • 第7题:

    在组织中,每个功能部门都是一个权力结点,组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行,同时每个功能部门又都有相应责任,这体现了()原则。

    • A、权力层次性
    • B、职责与权力一致
    • C、分工与合作
    • D、责任不可下推

    正确答案:B

  • 第8题:

    用权要遵循的原则有()

    • A、权力层次性原则
    • B、权力绝对性原则
    • C、责权对应原则
    • D、责任绝对性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    在进行组织设计时,应根据职责和权力确定应当设置的部门机构和管理层次。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    多选题
    用权要遵循的原则有()
    A

    权力层次性原则

    B

    权力绝对性原则

    C

    责权对应原则

    D

    责任绝对性原则


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    韦伯划分社会层次的三个标准中,权力差别会产生()。

    正确答案: 政党
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。
    A

    权力层次性原则

    B

    分工与合作原则

    C

    责任不可下推原则

    D

    统一指挥原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下内容中,( )属于组织设计的基本原则。

    A.权力层次性原则

    B.权责一致原则

    C.总监理工程师负责制原则

    D.统一指挥原则

    E.最佳跨度原则


    正确答案:ADE
    解析:组织设计的基本原则包括:权力层次性原则、权力分散与守恒原则、责任不可下推原则、统一指挥原则、职能分工原则、专业与权力结合原则、最佳跨度原则、劳动专门化与合作原则、组织优化原则、适应性原则。

  • 第14题:

    在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。


    正确答案:B

  • 第15题:

    在组织中,每个功能部门都是一个权力结点,组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行,同时每个功能部门又都有相应责任,这体现了( )原则。

    A.权力层次性
    B.职责与权力一致
    C.分工与合作
    D.责任不可下推

    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    在一个管理组织中,自上而F,权力由大到小,由宏观到微观,由笼统到具体。这体现了组织设计的( )。

    A.权力分散与守恒原则
    B.统一指挥原则
    C.分工与合作原则
    D.权力层次原则

    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    ()使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。

    • A、权力层次性原则
    • B、分工与合作原则
    • C、责任不可下推原则
    • D、统一指挥原则

    正确答案:D

  • 第18题:

    在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。

    • A、最佳跨度原则
    • B、组织优化原则
    • C、职责与权力一致原则
    • D、分工与合作原则

    正确答案:B

  • 第19题:

    韦伯划分社会层次的三个标准中,权力差别会产生()。


    正确答案:政党

  • 第20题:

    在马斯洛的需要层次理论中,他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为()

    • A、职权
    • B、权力
    • C、授权
    • D、分权

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    ()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。
    A

    分工与合作

    B

    组织优化

    C

    职责与权力一致

    D

    最佳跨度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。
    A

    最佳跨度原则

    B

    组织优化原则

    C

    职责与权力一致原则

    D

    分工与合作原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析