是指在一个管理组织中,命令由决策层发布到执行层各部门,再通过执行层各部门传递至操作层各班组,命令一旦发出,贯彻到底,统一行动。
A.权力层次性原则
B.统一指挥原则
C.责任不可下推原则
D.最佳跨度原则
第1题:
第2题:
人力资源管理的在组织中处于的地位是()。
第3题:
()是指在一个管理组织中,命令由决策层发布到执行层各部门,再通过执行层各部门传递至操作层各班组,命令一旦发出,贯彻到底,统一行动。
第4题:
在组织管理的层次中,起着承上启下作用的是()。
第5题:
一个单位或组织的工作,一般可分为()
第6题:
能级原理一般把层次分为()。
第7题:
在工程项目管理组织结构中,从事和完成具体项目任务的是()。
第8题:
在组织中,执行与管理密切相关,若把组织管理分为三个层次,则通常包括()
第9题:
决策层
管理层
执行层
操作层
服务层
第10题:
决策层
执行层
业务层
操作层
第11题:
管理层
操作层
协调层
执行层
第12题:
权力层次性原则
统一指挥原则
责任不可下推原则
最佳跨度原则
第13题:
第14题:
在实际管理中,如决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。
第15题:
组织的最高管理者是指()。
第16题:
一个单位或组织中能级最低的层次是()
第17题:
一个行政组织系统中的职位等级的层次,一般可分为()
第18题:
管理学认为一个单位或组织的工作一般可分为()
第19题:
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
第20题:
决策层
制度层
执行层
操作层
第21题:
执行层
协调层
操作层
决策层
第22题:
决策层
管理层
执行层
操作层
监督层
第23题:
决策层
操作层
管理层
执行层
第24题:
决策层
管理层
执行层
操作层