报告在上下级之间起到沟通的作用主要体现为（ ）A.上情下达 B.下情上达 C.交流感情 D.接受批评

题目
报告在上下级之间起到沟通的作用主要体现为（ ）

A.上情下达
B.下情上达
C.交流感情
D.接受批评
相似考题

1.呼叫中心能够起到架构企业与企业之间沟通桥梁的作用。此题为判断题(对，错)。

2.过滤这个概念在什么时候出现？A、 一个技术结合项目沟通计划使用时B、 监督人执行沟通信息审核和文档记载时C、 在上下级之间的沟通中大部分信息丢失D、 A和B

3.横向沟通（ ）。A.体现为部门之间和员工之间的沟通B.不存在上下级关系C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦

4.横向沟通一般体现为()的沟通。A、上下级之间B、同事之间C、部门间员工D、朋友之间

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  • 第1题：

    沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是()

    A. 纵向沟通

    B. 横向沟通

    C. 斜向沟通

    D. 都可能是


    正确答案：A

  • 第2题：

    横向沟通（ ）。

    A.体现为部门之间和员工之问的沟通

    B.不存在上下级关系

    C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

    D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦


    正确答案：ABCD
    横向沟通体现为部门之间和员工之间的沟通。横向沟通多在平级之间进行，不存在上下级关系，但能够给员工带来更多的本部门工作以外的与工作相关的信息和知识。横向沟通会促进组织有机地结合成一个整体，使员工、部门为了共同的目标而合作、减少摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。故答案为ABCD。

  • 第3题：

    报告在上下级之间起到沟通的作用，主要体现为（ ）

    A.上情下达
    B.下情上达
    C.汇报情况
    D.接受批评

    答案：B,C
    解析：
    报告是一种上行文，向上级反映情况的严肃的正式公文，因此，BC项正确。故选BC

  • 第4题：

    窗体顶端（）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。

    • A、公文沟通
    • B、当面沟通
    • C、电话沟通
    • D、会议沟通

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。

    • A、公文沟通
    • B、当面沟通
    • C、电话沟通
    • D、会议沟通

    正确答案:B

  • 第6题：

    信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。

    • A、链式沟通
    • B、全通道式沟通
    • C、环式沟通
    • D、轮盘式沟通

    正确答案:A

  • 第7题：

    呼叫中心能够起到架构企业与（）之间沟通桥梁的作用。


    正确答案:客户

  • 第8题：

    非正式沟通主要表现为（）

    • A、小道消息
    • B、上行沟通
    • C、下行沟通
    • D、越级报告
    • E、斜向沟通

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    APU隔热板的主要功用（）

    • A、在APU和APU舱之间起到隔热作用
    • B、在APU和APU舱之间起到防火的作用
    • C、在APU和APU舱之间起到隔热以及防火的作用
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）
    A

    选择性知觉 

    B

    过滤作用 

    C

    语言理解能力 

    D

    反馈作用


    正确答案： B
    解析： 沟通障碍因素知识点考查。过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合

  • 第11题：

    单选题
    过滤这个概念在什么时候出现（）
    A

    一个技术结合项目沟通计划使用时

    B

    监督人执行沟通信息审核和文档记载时

    C

    在上下级之间的沟通中大部分信息丢失

    D

    A和B


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。
    A

    公文沟通

    B

    当面沟通

    C

    电话沟通

    D

    会议沟通


    正确答案： C
    解析： 当面沟通--- 面对面交流是最常见的沟通交流方法，上下级之间布置，报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法 
    电话沟通--- 就算沟通者借助电话这一传播工具来进行信息传递，感情交流 
    会议沟通--- 领导者可根据具体的情况，通过会议的形式向下属传达上级组织的方针政策，也可通过会议的形式了解下属组织成员的思想状况   
    公文沟通--- 利用公文这一媒介物来传递信息，交流情况

  • 第13题：

    横向沟通（ ）。

    A.会存在直接的上下级关系

    B.不存在直接的上下级关系

    C.体现为部门间员工的沟通

    D.体现为领导、员工和部门之间的沟通


    正确答案：BC
    横向沟通一般体现为部门间员工的沟通，在横向沟通中不存在直接的上下级关系。

  • 第14题：

    过滤这个概念在什么时候出现？（ ）

    A．一个技术结合项目沟通计划使用时

    B．监督人执行沟通信息审核和文档记载时

    C．在上下级之间的沟通中大部分信息丢失

    D．A和B


    正确答案：C

  • 第15题：

    调研报告的直接作用主要体现在（）。

    • A、纵向起到指导作用
    • B、对上起到服务作用
    • C、对下起到指导作用
    • D、横向起到交流作用

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    报告的内容是下级向上级沟通的文体，包括（）、（）、（）、（）。


    正确答案:汇报工作；反映情况；提出建议；拟答复下级询问或要求等相关事宜

  • 第17题：

    阳光确立以下三种沟通方式：直线沟通、平行沟通、越级沟通。直线沟通是：（）

    • A、上下级组织、个人之间的沟通
    • B、跨级组织、部门之间的沟通
    • C、同级组织、个人之间的沟通
    • D、跨级组织、个人之间的沟通

    正确答案:A

  • 第18题：

    目标激励的作用表现为（）。

    • A、增强职工的责任感
    • B、增加企业员工的凝聚力
    • C、加强上、下级之间的沟通和了解
    • D、向英雄人物学习
    • E、使个人利益与企业目标得到统一

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是（）

    • A、纵向沟通
    • B、横向沟通
    • C、斜向沟通
    • D、都可能是

    正确答案:A

  • 第20题：

    在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）

    • A、选择性知觉 
    • B、过滤作用 
    • C、语言理解能力 
    • D、反馈作用

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    上下级之间的冲突主要表现为（）

    正确答案： 中层与高层管理人员之间的冲突、曾经的下属与领导之间的冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    横向沟通一般体现为（）的沟通。
    A

    上下级之间

    B

    同事之间

    C

    部门间员工

    D

    朋友之间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。
    A

    链式沟通

    B

    全通道式沟通

    C

    环式沟通

    D

    轮盘式沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    非正式沟通主要表现为（）
    A

    小道消息

    B

    上行沟通

    C

    下行沟通

    D

    越级报告

    E

    斜向沟通


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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