第1题:
新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
A. 2个月 B. 3个月 C. 半年 D. 1年
本题是对《公务员法》条文的直接考查。《公务员法》第32条规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。故本题正确答案为D。
第2题:
第3题:
新录用的公务员试用期为()。试用期合格的,予以任职,不合格的,取消录用。
第4题:
择优选聘后,试用期(),试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的,由各单位统一下达聘用文件,办理聘用手续,签订年度绩效合同;考核结果为不胜任的,不予聘用,返回原岗位工作。
第5题:
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》,下列说法正确的有()
第6题:
新录用人员试用期满经考核不合格的,不予任职,并按有关规定延长试用期。
第7题:
城镇社区专职工作人员年满()周岁原则上不再聘用。
第8题:
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定,对城镇社区专职工作人员考核,由()组织实施。
第9题:
1个月
3个月
6个月
12个月
第10题:
1年
3年
5年
10年
第11题:
街道办事处(乡镇)
县区政府
村民委员会(居民委员会)
城镇社区服务站
第12题:
50周岁
55周岁
60周岁
65周岁
第13题:
新录用的公务员试用期为6个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。( )
参考答案:错误
第14题:
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定,对城镇社区专职工作人员考核()。 ①德 ②能 ③勤 ④绩 ⑤廉
第15题:
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定:新录用的城镇社区专职工作人员试用期为()。
第16题:
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定,对城镇社区专职工作人员的考核由()组织实施,考核分为优秀、合格和不合格三个等次。
第17题:
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。()
第18题:
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定,对城镇社区专职工作人员的考核结果,分为()。
第19题:
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定:新录用的城镇社区专职工作人员试用期满合格的,予以正式聘用,聘期为()。
第20题:
对
错
第21题:
①④
①②③
①②③④
①②③④⑤
第22题:
对考核优秀者予以奖励
考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%
连续两年考核不合格者,解除聘用合同
在行政区内民意测评中多数居民不满意的,解除聘用合同
第23题:
合格与不合格
优秀、合格、不合格
优秀、合格、基本合格、不合格
优秀、称职、基本称职、不称职