下列管理法则中，没有强调注意被管理者情绪的是（ ）。 A.剌猬法则 B.南风法则 C.霍桑试验 D.皮格马利翁效应

题目
下列管理法则中，没有强调注意被管理者情绪的是（ ）。
A.剌猬法则 B.南风法则
C.霍桑试验 D.皮格马利翁效应

相似考题

1."绝对法则”管理是管理者对被管理者有绝对的支配控制权,包括人身权。()此题为判断题(对，错)。

2.关于目标管理理论下列表述不正确的是()。A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

3.下列管理法则中，没有强调注意被管理者情绪的是（ ）。 A.剌猬法则 B.南风法则 C.霍桑试验 D.皮格马利翁效应

4.在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

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  • 第1题：

    管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
    A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
    C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
    D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
    E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    学生在班级中是受教育者，是被管理者。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    形式美法则中的强调主要包括哪几种？


    正确答案: （1）对色彩的强调，需要从设计意图出发，设计要追求宁静还是活泼，其色彩需配合主题进行设定，才能做到和谐。（2）对造型的强调，主要体现在服装的分类上，如运动装的造型要求舒适，职业装的造型要求合体、中老年装造型要求大方简洁，礼服需要体现女性曲线的美感等。（3）对面料的强调，是设计者和消费者都极为关注的。科技的发展和纺织品技术的不断更新，使面料的流行趋势成为了服装流行的重要组成部分。新面料的使用提高了服装的品质和品味，美观、舒适、功能、环保等特点成为了消费者更为关注的对象。（4）对装饰的强调，是服装中不可或缺的部分，装饰手段在设计中的表现也是极为丰富的。

  • 第5题：

    古典管理理论时期的三位代表人物都没有关注被管理者的问题。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    学生在班级中是受教育者，是被管理者。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）

    • A、被管理者素质高
    • B、被管理者能力强
    • C、被管理者素质低
    • D、被管理者能力弱
    • E、被管理者层级高

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    下列不属于羊毛衫设计形式法则的是（）。

    • A、比例
    • B、强调
    • C、平衡
    • D、色彩

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。
    A

    意志

    B

    情绪

    C

    观念

    D

    精力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的特点不包括（ ）。

    A.强调整体性管理
    B.强调管理者和被管理者共同参与
    C.强调自我管理
    D.强调自我评价
    E.强调下级服从上级

    答案：E
    解析：
    目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果，在这过程中由上下级应共同商定，而不是下级服从上级。

  • 第14题：

    生理节奏法则，强调时间管理要区分工作的重要与紧急。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。

    • A、意志
    • B、情绪
    • C、观念
    • D、精力

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）时期的三位代表人物都没有关注被管理者的问题。


    正确答案:古典管理理论

  • 第17题：

    餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）

    • A、管理水平高低主要由服务对象予以评定
    • B、人力资源管理需大量使用表格进行控制；
    • C、被管理者具有明显的地域、文化背景的差异
    • D、管理中应强调员工“自我强化”功能
    • E、管理是个动态、发展的过程

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    影响有效管理幅度的因素不包括（）

    • A、管理者和被管理者的工作内容
    • B、管理者和被管理者的工作能力
    • C、管理者和被管理者的工作报酬

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列对情绪的描述中，正确的是（）

    • A、情绪是持久的
    • B、情绪没有明确的指向对象
    • C、情绪是一种强烈的情感
    • D、情绪是一种心理活动，在生理上没有表现

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于执行法则，下列说法正确的是（）

    • A、服从法则是指员工要以服从为天职
    • B、冠军法则是指做自己擅长的，上帝助你成功
    • C、裸奔法则是指没有退路就是出路
    • D、目标法则是指在过程中动态矫正，先开枪再瞄准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理的实施主体是（）
    A

    高级管理者

    B

    各级管理者

    C

    被管理者

    D

    各级管理者及被管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列对情绪的描述中，正确的是（）
    A

    情绪是持久的

    B

    情绪没有明确的指向对象

    C

    情绪是一种强烈的情感

    D

    情绪是一种心理活动，在生理上没有表现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）
    A

    被管理者素质高

    B

    被管理者能力强

    C

    被管理者素质低

    D

    被管理者能力弱

    E

    被管理者层级高


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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