负强化，是指通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。下列属于负强化的是：A.某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金B.某单位规定普通工人发明的技术革新成果将以该工人的名字命名C.某单位在绩效反馈中，让那些绩效差的员工在大会上检讨自己的不是D.某单位每月对所有员工进行分档考评，年底考评分数为负数的就要淘汰

题目

负强化，是指通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。下列属于负强化的是：

A.某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金

B.某单位规定普通工人发明的技术革新成果将以该工人的名字命名

C.某单位在绩效反馈中，让那些绩效差的员工在大会上检讨自己的不是

D.某单位每月对所有员工进行分档考评，年底考评分数为负数的就要淘汰

相似考题

1.下列关于负强化说法错误的一项是()．A．负强化就是惩罚B．负强化的出现可以终止某种行为C．负强化被取消或移开，则会提高该行为再次出现的概率D．用于负强化的刺激通常是大声、强光、疼痛、电击等

2.负强化也叫消极强化是指当某一刺激消除或避免时所产生的行为降低的效果 。()

3.负强化也叫消极强化是指当某一刺激出现时所产生的行为减弱的效果 。()

4.下面有关强化的陈述，正确的是( )A、经典条件反射提出了强化的概念B、强化会使先前的某一行为出现频率增加C、由于一种新刺激的加入增进了行为的出现频率是负强化D、由于某一刺激的撤销或减少而使行为频率增加是正强化E、负强化与惩罚相同

更多“负强化,是指通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。下列属于负强 ”相关问题

  • 第1题：

    负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。

    A．降低工资

    B．增加薪金

    C．处分

    D．晋升职位

    E．提高福利


    正确答案：AC
    本题考查负强化的具体表现。

  • 第2题：

    6、通过撤销有利的刺激来减少某种行为是（）

    A．惩罚

    B．正强化

    C．负强化

    D．消退


    消退

  • 第3题：

    在操作性条件作用中，给予消极刺激和撤除消极刺激分别属于（）

    A．正强化，负强化

    B．惩罚，正强化

    C．惩罚，负强化

    D．负强化，惩罚


    C

  • 第4题：

    行为发生后引起消极的刺激增加，导致该行为减弱的操作条件反射称为：（）

    A消退

    B惩罚

    C负强化

    D泛化


    B
    略

  • 第5题：

    在操作性条件作用中，给予消极刺激以降低反应概率和撤除消极刺激以增加反应概率分别属于（）

    A．正强化，负强化

    B．惩罚，正强化

    C．惩罚，负强化

    D．负强化，惩罚


    C

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