解析:组织形象指社会公众和组织内部员工对组织整体的印象和评价,是社会公众对一个组织的完整信念。决定组织形象的因素,对组织内部而言,取决于组织的运行、管理情况和全体员工的精神风貌;对组织外部而言,取决于组织在公益事业中的表现。就企业而言,在“产品趋于相同”的情况下,其形象内容不仅仅限于产品的质量和价格,更重要的是企业整体所表现出来的正直、友善、活力、想象力、进取、能力等精神面貌。组织形象要通过公共关系活动来建立和调整。组织形象的优劣,直接影响组织目标的实现。对于企业来说,组织形象就是企业形象。塑造组织形象要通过公关手段来进行评价。如各种客户和市民调查,组织形象的塑造需要运用公关手段。如大型公益广告,文化公关活动,维护和挽救组织形象南要进行危机公关。如及时避遥,公布开迅速整改情况,真诚道歉等。例如现实生活中的健力宝就通过公益广告牢牢将这种饮料与运动、亚运会联系在一起。
第1题:
结合实际谈谈如何根据注意的规律组织教学活动。
第2题:
【论述题】结合实际分析班主任应如何组织和培养班集体?
第3题:
论述题:谈谈《论语》中孔子、老子、孟子、庄子(任选其一)这一人物的性格形象。
第4题:
论述题:结合实际,谈谈如何实现地方治理体系与治理能力现代化。
第5题:
【论述题】请谈谈企业形象识别系统三个子系统之间的关联和区别。