A、诚信评价
B、工资奖金
C、资质等级
第1题:
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一
第2题:
思想政治教育评价采用()和()相结合的方式,以定性分析为主。评价结果分为()、()、()三个等次。()作为评定思想政治教育先进单位和个人的基本依据,作为政治工作考核评价的重要依据。
第3题:
将企业()作为安全文化建设评定的重要量化指标;将()作为开展安全文化建设的重要内容
第4题:
导游人员等级考核评定工作遵循()原则。
第5题:
党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的()的重要依据。
第6题:
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
第7题:
内部控制评价结果可与被评价机构()挂钩,并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。
第8题:
综合绩效考核
停复牌
等级行评定
授权和转授权
第9题:
第10题:
业绩评定
奖励惩处
选拔任用
第11题:
银行业
证券业
保险业
担保业
第12题:
安全生产标准化等级
安全诚信建设
安全生产宣传教育工作
各级各类人员的安全技能培训与考核
第13题:
《国家安全监管总局等部门关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》提出将企业安全生产标准化等级作为()评定的重要依据之一。
第14题:
交通运输管理部门应鼓励引导交通运输企业积极开展安全生产标准化建设,将交通运输企业安全生产标准化建设情况和评价结果()。
第15题:
各级党委和政府应当强化社会治安综合治理考核评价结果运用,把社会治安综合治理工作实绩作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,与业绩评定、职务晋升、奖励惩处等挂钩。
第16题:
思想政治教育考核评价结果作为评定()和()的基本依据,作为政治工作考核评价的重要依据。
第17题:
党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。
第18题:
党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。
第19题:
业绩评定
奖励惩处
选拔任用
素质评定
第20题:
安全风险等级
隐患排查治理等级
安全生产诚信等级
第21题:
思想政治教育单位
思想政治教育先进个人
先进基层党组织
先进单位
第22题:
自愿申报、公平竞争、考核评定
自愿申报、逐级晋升、动态管理
公开公平、考核评定、动态管理
公开公平、考核评定、逐级晋升
第23题:
民主推荐结果
民主评议结果
民主测评结果
主官评价结果