●某信息系统集成项目经理王某收到客户的最新变更要求,他带领其团队成员经过认真分析,发现这次变更将导致项目范围增加近70%,初步估计成本将增加5倍。王某必须要在已被批准的项目计划中改变原定的开始和结束日期,那么他的第一步工作应该是(40)。(40)A.修改合同B.增加人员和资源C.重新制订基准计划D.采用一个新的目标进度计划

题目

●某信息系统集成项目经理王某收到客户的最新变更要求,他带领其团队成员经过认真分析,发现这次变更将导致项目范围增加近70%,初步估计成本将增加5倍。王某必须要在已被批准的项目计划中改变原定的开始和结束日期,那么他的第一步工作应该是(40)。

(40)

A.修改合同

B.增加人员和资源

C.重新制订基准计划

D.采用一个新的目标进度计划


相似考题

2.试题二(25分)阅读下面说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】M公司2009年5月中标某单位(甲方)的电子政务系统开发项目,该单位要求电子政务系统必须在2009年12月之前投入使用。王某是公司的项目经理,并且刚成功地领导一个6人的项目团队完成了一个类似项目,因此公司指派王某带领原来的团队负责该项目。王某带领原项目团队结合以往经验顺利完成了需求分析、项目范围说明书等前期工作,并通过了审查,得到了甲方的确认。由于进度紧张,王某又从公司申请调来了2个开发人员进入项目团队。项目开始实施后,项目团队原成员和新加入成员之间经常发生争执,对发生的错误相互推诿。项目团队原成员认为新加入成员效率低下,延误项目进度;新加入成员则认为项目团队原成员不好相处,不能有效沟通。王某认为这是正常的项目团队磨合过程,没有过多干预。同时,批评新加入成员效率低下,认为项目团队原成员更有经验,要求新加入成员要多向原成员虚心请教。项目实施两个月后,王某发现大家汇报项目的进度言过其实,进度没有达到计划目标。【问题1】(8分)请简要分析造成该项目上述问题的可能原因。【问题2】(9分)(1)写出项目团队建设所要经历的主要阶段;(2)结合你的实际经验,概述成功团队的特征。【问题3】(8分)针对项目目前的状况,在项目人力资源管理方面王某可以采取哪些补救措施?

更多“●某信息系统集成项目经理王某收到客户的最新变更要求,他带领其团队成员经过认真分析,发现这次变 ”相关问题
  • 第1题:

    阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入对应栏内。

    【说明】

    D公司是一家系统集成商,章某是D公司的一名高级项目经理,现正在负责某市开发区的办公网络项目的管理工作,该项目划分为综合布线、网络工程和软件开发三个子项目,需要3个项目经理分别负责。章某很快找到了负责综合布线、网络工程的项目经理,而负责软件开发的项目经理一直没有合适的人选。原来由于D公司近年业务快速发展,承揽的项目逐年增多,现有的项目经理人手不够。章某建议从在公司工作2年以上业务骨干中选拔项目经理。结果李某被章某选中负责该项目的软件开发子项目。在项目初期,依照公司的管理规定,李某带领几名项目团队成员刻苦工作,项目进展顺利。

    随着项目的进一步展开,项目成员的逐步增加,李某在项目团队管理方面遇到很多困难。他领导的团队因经常返工而效率低下、团队成员对发生的错误互相推诿、开会时人员从来没有到齐过,甚至李某因忙于自己负责的模块开会时都迟到过。大家向李某汇报项目的实际进度、成本时往往言过其实,直到李某对自己负责的模块进行接口调试时才发现这些问题。

    请分析项目中出现这些情况的可能原因(200字以内)。


    正确答案:(1)李某缺乏担任项目经理所需的足够的能力和经验。 (2)公司对项目经理的培养不重视、对项目经理的选拔任命不规范。 (3)章某对李某的“传帮带”做得不够或不到位。 (4)公司对项目经理的工作缺乏指导和监督。 (5)项目工作中的沟通没有建立有效的机制和方式方法。 (6)缺乏有效的项目绩效管理机制。
    (1)李某缺乏担任项目经理所需的足够的能力和经验。 (2)公司对项目经理的培养不重视、对项目经理的选拔任命不规范。 (3)章某对李某的“传帮带”做得不够或不到位。 (4)公司对项目经理的工作缺乏指导和监督。 (5)项目工作中的沟通没有建立有效的机制和方式方法。 (6)缺乏有效的项目绩效管理机制。

  • 第2题:

    以下不属于信息系统集成项目的显著特点的是( )。

    A:系统集成是简单选择最好产品的行为。
    B:信息系统集成项目要以满足客户和用户的需求为根本出发点。
    C:客户和用户的需求常常不够明确、复杂多变,由此应加强需求变更管理以控制风险。
    D:项目团队的成员年轻,流动率高。

    答案:A
    解析:
    本题考查信息系统集成项目的显著特点。
    包括:(1)信息系统集成项目要以满足客户和用户的需求为根本出发点。(2)客户和用户的需求常常不够明确、复杂多变,由此应加强需求变更管理以控制风险。(3)系统集成不是简单选择最好产品的行为,而是要选择(或开发)最适合用户的需求和投资规模的产品、技术和服务的活动的集合。(4)高技术与高技术的集成。(5)系统工程。(6)项目团队的成员年轻,流动率高。(7)强调沟通的重要性。总而言之,系统集成项目管理既是一种管理行为又是一种技术行为。

  • 第3题:

    阅读下面说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】M公司2009年5月中标某单位(甲方)的电子政务系统开发项目,该单位要求电子政务系统必须在2009年12月之前投入使用。王某是公司的项目经理,并且刚成功地领导一个6人的项目团队完成了一个类似项目,因此公司指派王某带领原来的团队负责该项目。王某带领原项目团队结合以往经验顺利完成了需求分析、项目范围说明书等前期工作,并通过了审查,得到了甲方的确认。由于进度紧张,王某又从公司申请调来了2个开发人员进入项目团队。项目开始实施后,项目团队原成员和新加入成员之间经常发生争执,对发生的错误相互推诿。项目团队原成员认为新加入成员效率低下,延误项目进度;新加入成员则认为项目团队原成员不好相处,不能有效沟通。王某认为这是正常的项目团队磨合过程,没有过多干预。同时,批评新加入成员效率低下,认为项目团队原成员更有经验,要求新加入成员要多向原成员虚心请教。项目实施两个月后,王某发现大家汇报项目的进度言过其实,进度没有达到计划目标。【问题1】(8分)请简要分析造成该项目上述问题的可能原因。【问题2】(9分)(1) 写出项目团队建设所要经历的主要阶段。(2) 结合你的实际经验,概述成功团队的特征。【问题3】(8分)针对项目目前的状况,在项目人力资源管理方面王某可以采取哪些补救措施?


    答案:
    解析:
    【问题1】问题产生的可能原因有:(1) 王某对新员工的工作能力和团队合作素质没有进行考察;(2) 王某没有进行有效的团队建设和团队管理;(3) 王某对于冲突的处理方式过于简单;(4) 王某对人员的绩效评估缺乏有效的考核手段;(5) 王某没有对进度进行有效控制。【问题2】(1) 形成阶段、震荡阶段、正规阶段、发挥阶段和结束阶段。(2) 成功团队的特征:① 团队的目标明确,成员清楚自己工作对目标的贡献;② 团队的组织结构清晰,岗位明确;③ 有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效;④ 项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准;⑤ 组织纪律性强;⑥ 相互信任,善于总结和学习。【问题3】(1) 采用合适的团队建设手段,消除团队成员间的隔阂;(2) 明确项目团队的目标,及项目组各成员的分工;(3) 建立清晰的工作流程和沟通机制;(4) 建立明确的考核评价标准;(5) 鼓励团队成员之间建立参与和分享的氛围;(6) 制订有效的激励措施。

  • 第4题:

    某信息系统集成项目经理王某收到客户的最新变更要求,他带领其团队成员经过认真分析,发现这次变更将导致项目范围增加近70%,初步估计成本将增加5倍。王某必须要在已被批准的项目计划中改变原定的开始和结束日期,那么他的第一步工作应该是()

    A.修改合同
    B.增加人员和资源
    C.重新制订基准计划
    D.采用一个新的目标进度计划

    答案:D
    解析:
    假定项目经理王某已经把这次变更的后果告知了客户,并且客户已经同意了变更,那么他在管理变更后的范围及成本后、应“D.采用一个新的目标进度计划”,再“C.重新制订基准计划”提交客户认可。

  • 第5题:

    某市工商局为了给各个企业提供更好的服务,提高工作效率,决定建设电子政务系统,并选择A公司承担该项目,项目的工期经双方协定为9个月,A公司指定项目经理李某负责该项目。李某带领项目团队完成了项目的需求分析,编制了项目范围说明书,并通过了审查,得到了甲方的确认。项目进入编码阶段后,工商局项目负责人通知李某,由于政策的变化,一些业务流程发生变更,并答应延长项目工期2个月,同时支付相应的费用,李某凭借自己项目管理的经验,认为这些变更在约定的工期内可以完成,因此直接答应了对方的变更要求,随后,李某找到负责变更模块的项目组成员,要求其完成对业务流程变更的修改。在项目继续实施的过程中,项目组成员抱怨业务流程变更较大,原来的代码很对需要重写,很难在计划的时间内完成业务流程的变更任务,而且,系统其他模块的成员发现已经完成的一些功能突然出现错误,经过分析发现是受业务流程变更的影响。项目团队成员不得不重新修改并测试出现问题的功能模块,从而导致项目进度大大落后于计划,整个项目看来很难在预定工期内完工。【问题1】(6分)请指出工商局项目负责人提出的变更要求,除了项目范围外,可能会对项目管理的哪些方而造成影响?【问题2】(10分)请简要分析李某在项目管理方而存在哪些问题?导致项目进度大大落后于计划。【问题3】(9分)李某意识到项目存在的问题后,采取了改进措施,并与用户就项目进度重新达成了一致,项目进展较为顺利,在项目开发过程中,李某认为需要对项目需求变更进行验证和确认,作为项目经理,李某应如何开展此项工作。


    答案:
    解析:
    【问题1】对项目管理的进度、成本、质量、人力资源、合同等方而都会有影响,例如,工期可能延期、成本可能超支、质量基准可能降低、可能需要增加人员,可能需要签署补充协议等。【问题2】1)没有遵循规范的变更管理流程。2)没有和项目的相关干系人进行变更评审。3)仅仅凭借项目经验对项目的变更的历时进行估算,没有进行严格的历时估算。4)没有认真分析变更所影响的功能,并通知所有相关干系人。5)对变更的实施过程缺乏有效的监控。【问题3】通过检查和评审,确保更新后的软件需求规格说明正确地反映了变更的各个方而,使用需求跟踪矩阵找出受变更影响的各个部分,然后需要验证他们是否实现了变更。当验证通过后,安装更新后的工作产品部分,并通过调试使之能与其他部分正常工作。