虽然项目具有独特性,但考虑到当前进行的项目和去年已完工的一个项目类似,为了加快人力资源计划的编制,项目经理小王采用了这个类似项目的任务或职责定义、汇报关系、组织架构图和职位描述。小王在人力资源计划的编制过程中采用了()方法。
A.组织结构图和职位描述
B.人力资源模板
C.非正式的人际网络
D.活动资源估算
第1题:
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
第2题:
第3题:
第4题:
原则上,所有的通信工程项目都应该进行后评估,但考虑到时间和人力成本,可考虑对一些具有代表性和特别性的项目进行完整的后评估,对其他项目可根据项目本身的特点选取某几个方面进行重点评估。
第5题:
新项目与过去成功开发过的一个项目类似,但规模更大,这时应该使用--进行项目开发设计()
第6题:
下列关于项目所具有的特性说法中错误的是()。
第7题:
因为你的项目计划持续了五年,因此你认为一个周而复始的波动式计划比较合适。这种计划方式提供了要哪些方面的信息()
第8题:
新聘用的项目经理加入一个正在进行的项目,而该项目已经落后于进度,在规划阶段未考虑到几个时间制约因素,并且批准的基准进度计划具有不灵活的完工期限,项目经理首先应该怎么做?()
第9题:
挣值法中关于项目完工估算的说法中,正确的有()。
第10题:
项目的复杂性和一次性
独特性
项目开发是为了实现一个或一组特定目标
项目是以客户为中心的
第11题:
进度计划
范围
设计
风险登记册
第12题:
任何一个项目都是为实现组织的某些既定目标服务的
独特性是一个项目与其他事物的本质区别
项目都是有始有终的所以项目都是一次性的
项目的独特性和一次性导致项目的确定性很高
第13题:
第14题:
第15题:
项目团队正在识别和评估一个项目的风险,该项目在范围和预算方面与上一个实施的一个项目类似。当前项目的主要区别在于可用资源更少。在评估风险时,项目经理应该特别注意什么?()
第16题:
项目进度计划的制订是一个迭代的过程,如果起始和结束的日期不合实际,则项目可能无法按计划完成。为了对进度变更进行控制,项目经理可以制订()。
第17题:
敏捷的估算应该基于()
第18题:
为了加快项目建设进度,ICT项目中涉及的传输专线,可以直接使用ICT项目投资进行立项。
第19题:
你是一个正在编制项目计划的团队的一员,这个项目是关于你们公司新型无线录像机产品生产线的开发项目。在准备这个计划的时候,团队回顾了一系列的计划条款。在你编制计划的多个部分的过程中,下列哪项是你编制项目计划必须要考虑到的约束条件?()
第20题:
你被任命为一个新项目的项目经理。虽然你已经从事过多年的项目管理工作,但还从来没有管理过这类项目。现在你需要编制项目计划,你应该依据下列哪项资料?()
第21题:
项目完工估算应与项目完工预算一致
项目团队可随项目进展对项目完工估算进行预测
项目完工估算预测需借鉴项目过去的绩效信息
项目完工估算预测需考虑剩余工作可能发生的风险
项目完工估算是项目完工时已发生的费用
第22题:
制定进度计划
控制进度计划
为项目活动排序
快速跟进进度计划
第23题:
项目计划应具有现实性和实用性
进行计划变更不需要征求客户同意
项目计划应具有动态性和灵活性
编制完毕的项目计划只需项目组长签署
项目计划应体现一般性和特定性的结合