文中（ 2 ）处正确的答案是（ ）。A．相同B．连续C．部分重叠D．不重叠且不连续

题目

文中（ 2 ）处正确的答案是（ ）。

A．相同

B．连续

C．部分重叠

D．不重叠且不连续

相似考题

1.为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A．不可以重叠B．必须连续C．必须重叠D．可以重叠

2.连续型变量只能作组距式分组，但其组限可采用重叠组限和不重叠组限两种表示方法。( )A．正确B．错误

3.当对多路信号进行FSK调制时，调制后各信号的频谱(21)，因此信号到达接收端后可通过带通滤波器分离各路信号。A．相同B．连续C．部分重叠D．不重叠且不连续

4.文中（ 4 ）处正确的答案是（ ）。A．连续加密B．报文认证C．数字签名D．密钥分发

参考答案和解析
正确答案：D
更多“文中( 2 )处正确的答案是( )。 A.相同B.连续C.部分重叠D.不重叠且不连续 ”相关问题

  • 第1题：

    当对多路信号进行FSK调制时，调制后各信号的频谱(16)，因此信号到达接收端后可通过带通滤波器分离各路信号。

    A．相同

    B．连续

    C．部分重叠

    D．不重叠且不连续


    正确答案：D
    解析：对一路信号进行FSK调制时，若载波频率为fc，调制后的信号频率分别为f1和f2(f1f2)，则三者的关系是fc-f1=f2-fc。当对多路信号进行FSK调制时，调制后各信号的频谱不重叠且不连续。信号到达接收端后通过带通滤波器分离各路信号。

  • 第2题：

    为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。

    A.不可以重叠
    B.必须重叠
    C.可以重叠
    D.必须连续

    答案：C
    解析：
    由于企业的岗位等级一般都是金字塔形，岗位级别越高，可提供的岗位越少，员工的升迁机会越少。为了弥补由于岗位数量少而给员工工资带来的损失，工资等级之间的工资标准可以重叠。因此，本题应该选C。

  • 第3题：

    2、划分连续变量的组限时，相邻的组限必须（）。

    A．相离

    B．不等

    C．交叉

    D．重叠


    必须是重叠的

  • 第4题：

    文中（ 2 ）处正确的答案是（ ）。

    A．不重叠，无隔离带

    B．重叠，无隔离带

    C．不重叠，有隔离带

    D．重叠，有隔离带


    正确答案：C

  • 第5题：

    下列关于像片重叠度的说法，正确的是（）

    A．航向重叠是指同一航线上两相邻像片的重叠。

    B．旁向重叠是指由于航线不同，重叠部分虽是同一地面，但影像不完全相同。

    C．旁向重叠部分的长度与像片长度之比，称为“旁向重叠度”，以百分数表示。

    D．航向重叠度与旁向重叠度的要求一致。


    航向重叠是指同一航线上两相邻像片的重叠。;旁向重叠是指由于航线不同，重叠部分虽是同一地面，但影像不完全相同。;旁向重叠部分的长度与像片长度之比，称为 “ 旁向重叠度 ” ，以百分数表示。

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