安森工业集团的新雇员抱怨由安森工厂内噪音过大而引起的不适。然而有经验的安森老雇员却没有任何这种不适，虽然安森工厂要对其雇员的健康负责，它还是决定不向新员工发耳塞。安森工厂的理由是不使用耳塞，新员工会很快适应这种噪音。以下哪项如果正确，指出安森工厂决定不发耳塞给新员工是错误的?( )A．老雇员之所以没有不舒适的感觉是因为工厂噪音已经导致他们的听力有所下降。B．许多受采访的新雇员说他们不愿上班时戴耳塞。C．向所有新雇员分发耳塞减少噪声对员工影响的效果不如改换使用噪音比较小的机器效果好。D．因为安森工厂的噪音被

题目

安森工业集团的新雇员抱怨由安森工厂内噪音过大而引起的不适。然而有经验的安森老雇员却没有任何这种不适，虽然安森工厂要对其雇员的健康负责，它还是决定不向新员工发耳塞。安森工厂的理由是不使用耳塞，新员工会很快适应这种噪音。以下哪项如果正确，指出安森工厂决定不发耳塞给新员工是错误的?( )

A．老雇员之所以没有不舒适的感觉是因为工厂噪音已经导致他们的听力有所下降。

B．许多受采访的新雇员说他们不愿上班时戴耳塞。

C．向所有新雇员分发耳塞减少噪声对员工影响的效果不如改换使用噪音比较小的机器效果好。

D．因为安森工厂的噪音被隔音墙吸收，公司行政人员在办公室内听不见噪音。

相似考题

1.最早提出比较教育概念的人是()A、康德尔B、朱利安C、萨德勒D、库森

2.第一个提出比较教育概念的人是()A、朱利安B、库森C、康德尔D、巴纳德

3.创新理论是由（）在20世纪上半叶提出的。A.亚当斯密B.乌尔比安C.萨缪尔森D.熊彼得

4.“比较教育之父”是()。A、康德尔B、朱利安C、萨德勒D、库森

更多“安森工业集团的新雇员抱怨由安森工厂内噪音过大而引起的不适。然而有经验的安森老雇员却没有任何 ”相关问题

  • 第1题：

    认为消费者是由持久收入决定的是()。

    A:凯恩斯提出的

    B:莫迪利安尼等人提出的

    C:弗里德曼提出的

    D:萨谬尔森提出的


    答案：C

  • 第2题：

    老安由于突发脑溢血被送进医院，所幸抢救及时，经过住院治疗，病情明显好转，医生同意他出院。此时，社会工作者为老安出院所做的准备工作有（ ）。

    A.查阅文献资料，为老安制订社区康复方案
    B.链接相关康复资源，协助老安获得社区康复服务
    C.评估老安的情况，降低老安出院后可能面临的风险
    D.为减轻医生的负担，为老安提供治疗方案的咨询服务
    E.帮助老安家人链接社区资源。使老安及时获得后续照顾

    答案：C,E
    解析：
    本题考查急诊室社会工作的方法。首先，题干给出的是老安突发脑溢血被送进医院，这是急诊。由于急诊所提供的是短期性医疗服务，对于需进一步接受专科治疗、长期疗养或可出院返家的病患来说，在出转院的过程中，经常会面临许多的问题，这就需要医务社会工作者，利用个案管理的原则，协助病患进行出转院准备，能使病患获得连续性照护，并排除在出转院时可能面临的风险事故。(考点：医务社会工作)

  • 第3题：

    下面不属于“安防客服化”表现的是（）

    • A、安防员学习客服基础知识
    • B、安防员处理装修噪音
    • C、安防员参与客服的事务
    • D、安防员上门收费

    正确答案:B

  • 第4题：

    任务分析特别适用于确定（）的培训需求。

    • A、老雇员
    • B、新雇员
    • C、从事现行工作的雇员
    • D、从事新工作的雇员

    正确答案:D

  • 第5题：

    管理经济学的创始人是（）

    • A、亚当.斯密
    • B、乔尔.迪安
    • C、保罗.萨缪尔森
    • D、约翰.凯恩斯

    正确答案:B

  • 第6题：

    “新常态这一由（）提出的概念，成为2015年（看下要不要改）论坛的关键词，若干天内的多场专题讨论会，都将围绕这个议题展开。

    • A、埃里安
    • B、埃里森
    • C、布莱斯
    • D、布兰克

    正确答案:A

  • 第7题：

    1919年，发表《我的马克思主义观》一文的是（）

    • A、陈独秀
    • B、李大钊
    • C、蔡和森
    • D、杨鲍安

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    老安由于突发脑出血被送进医院，所幸抢救及时，经过住院治疗，病情明显好转，医生同意他出院。此时，社会工作者为老安出院所做的准备工作不包括（）。
    A

    查阅文献资料，为老安制订社区康复方案

    B

    链接相关康复资源，协助老安获得社区康复服务

    C

    评估老安的情况，降低老安出院后可能面临的风险

    D

    为减轻医生的负担，为老安提供治疗方案的咨询服务


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    李清照的词因其独特的艺术风格而被称为（）。
    A

    诗史

    B

    词中老杜

    C

    易安体

    D

    幼安体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国联安基金管理公司的股权结构是（）
    A

    国泰君安证券70%，安联集团30%

    B

    国泰君安证券50%，安联集团50%

    C

    国泰君安证券67%，安联集团33%

    D

    国泰君安证券75%，安联集团25%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “陌生情境”实验的心理学家是（）
    A

    埃里克森

    B

    安斯沃斯

    C

    洛仑兹

    D

    哈罗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    氯丙嗪引起巴金森氏症选用（）
    A

    安坦

    B

    左旋多巴

    C

    卡比多巴

    D

    多巴胺

    E

    金刚烷胺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年)老安由于突发脑溢血被送进医院，所幸抢救及时，经过住院治疗，病情明显好转，医生同意他出院。此时，社会工作者为老安出院所做的准备工作有（ ）。

    A.查阅文献资料，为老安制订社区康复方案
    B.链接相关康复资源，协助老安获得社区康复服务
    C.评估老安的情况，降低老安出院后可能面临的风险
    D.为减轻医生的负担，为老安提供治疗方案的咨询服务
    E.帮助老安家人链接社区资源。使老安及时获得后续照顾

    答案：C,E
    解析：
    本题考查急诊室社会工作的方法。首先，题干给出的是老安突发脑溢血被送进医院，这是急诊。由于急诊所提供的是短期性医疗服务，对于需进一步接受专科治疗、长期疗养或可出院返家的病患来说，在出转院的过程中，经常会面临许多的问题，这就需要医务社会工作者，利用个案管理的原则，协助病患进行出转院准备，能使病患获得连续性照护，并排除在出转院时可能面临的风险事故。

  • 第14题：

    发表《我的马克思主义观》一文的是（）。

    A陈独秀

    B李大钊

    C蔡和森

    D杨匏安


    B
    略

  • 第15题：

    李清照的词因其独特的艺术风格而被称为（）。

    • A、诗史
    • B、词中老杜
    • C、易安体
    • D、幼安体

    正确答案:C

  • 第16题：

    “程序法”一词最早是由谁提出来的？（）

    • A、边沁
    • B、乌尔比安
    • C、凯尔森
    • D、艾利希

    正确答案:A

  • 第17题：

    创新理论是由（）在20世纪上半叶提出的。

    • A、亚当斯密
    • B、乌尔比安
    • C、萨缪尔森
    • D、熊彼得

    正确答案:D

  • 第18题：

    富安公司是一家制造电子产品的公司，其大部分雇员都是在流水线的工人，并且这部分雇员均拿着该公司的最低工资，但最近，在员工的争取下，富安公司提高了其雇员的最低工资额。但是福安公司的的利润不但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述现象？（）

    • A、人力成本只占富安公司经营成本的30%
    • B、富安公司投入了5%的利润用来研发新技术
    • C、最近，电子产品的原材料价格普遍上涨
    • D、富安公司降低了其高薪雇员的工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    国联安基金管理公司的股权结构是（）

    • A、国泰君安证券70%，安联集团30%
    • B、国泰君安证券50%，安联集团50%
    • C、国泰君安证券67%，安联集团33%
    • D、国泰君安证券75%，安联集团25%

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    （）是国联安基金管理公司的特色。
    A

    引入安联集团规范管理，以国际标准履行基金管理责任

    B

    兼具国际素质与本土经验的投资管理团队

    C

    共享安联集团全球研究资源，采用独特草根研究方法（GrassrootsSM）

    D

    公司只重视明星基金经理不重视整体团对精神

    E

    引入安联集团百年风险管理理念和系统，强调投资管理过程的全程风险监控


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    任务分析特别适用于确定（）的培训需求。
    A

    老雇员

    B

    新雇员

    C

    从事现行工作的雇员

    D

    从事新工作的雇员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    富安公司是一家制造电子产品的公司，其大部分雇员都是在流水线的工人，并且这部分雇员均拿着该公司的最低工资，但最近，在员工的争取下，富安公司提高了其雇员的最低工资额。但是福安公司的的利润不但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述现象？（）
    A

    人力成本只占富安公司经营成本的30%

    B

    富安公司投入了5%的利润用来研发新技术

    C

    最近，电子产品的原材料价格普遍上涨

    D

    富安公司降低了其高薪雇员的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    创新理论是由（）在20世纪上半叶提出的。
    A

    亚当斯密

    B

    乌尔比安

    C

    萨缪尔森

    D

    熊彼得


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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