第1题:
任何一个团队从开始组建到最终达到绩效要求,需要一个周期。依据塔克曼群体发展模型,结合IT服务管理工作特性,将团队建设周期分为四个阶段,他们分别是(未按正确次序排列) ①风暴期 ②表现期 ③组建期 ④规范期 团队建设周期的正确排序为( )。
A.③→①→④→②
B.①→③→④→②
C.③→①→②→④
D.①→②→③→④
第2题:
第3题:
第4题:
下列选项中属于项目决策阶段策划中组织策划的工作内容的是()。
第5题:
培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()
第6题:
开展预选址工作目的()
第7题:
项目的团队成员正在执行工作,但由于工作超负荷而无法满足截止日期。为了缓解这种情况,团队又增加了五个资源。这描述的是哪个团队建设阶段?()
第8题:
项目团队能力开发的途径与手段有()。
第9题:
变被动为主动
缩短建设周期
提高客户感知
节约投资
第10题:
对
错
第11题:
完成关键指标
梯队建设
了解现状
授权工作
第12题:
前期阶段
准备阶段
投资阶段
投产运营阶段
第13题:
A.变被动为主动
B.缩短建设周期
C.提高客户感知
D.节约投资
第14题:
第15题:
第16题:
下列哪一项不属于团队风暴期中的关键步骤?()
第17题:
某街道在一个老旧社区成立了社区服务站,并安排社区社会工作者小王在服务站开展工作。小王了解到社区中的老年人较多,社区中针对老年人开展的服务不足,有些老年人不能得到应有的服务。小王开始着手制订服务站服务老年人的一些标准并预期服务的人数。社会工作者小王开展的工作属()。
第18题:
在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作任务,团队核心成员举行了集体讨论,共同决策,该方法属于平衡团队角色方法中的()
第19题:
开展预选址工作目的:变被动为主动,缩短建设周期,提高客户感知。
第20题:
分层级、分批次开展内训师培训,强化等级管理,实施梯队建设。
第21题:
建设内容
建设周期
建设投资
建设方法
第22题:
组合阶段
成长阶段
成熟阶段
完成阶段
第23题:
招聘
工作分配
委派
开发